有没有保湿面膜推荐?# Fashion - 美丽时尚
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1 楼
今天正式接到layoff通知,下月1号走人。我问学校HR的人能不能用vacation hours(大
概230小时)把最后日期延到6月1号。其实半个月前我就问这个问题,HR的人总是一个
回答,vacation hours将折算成薪水,和severance pay一起发给我。本人现在485 AOS
阶段,所以想尽量把最后日期延到6月1号,有更多的时间找下家,避免尽早遇上485
RFE。
可学校HR的人根本不会从你的角度出发。所以上本版来问问,有没有什么办法。是不是
这需要老板配合才行啊?因为layoff信是老板签的。是不是要和老板商量好,只雇一个
月,另外一个月自己主动take vacation. 是不是得这样操作才行啊?
形势紧急,望大家多多帮忙。多谢!
概230小时)把最后日期延到6月1号。其实半个月前我就问这个问题,HR的人总是一个
回答,vacation hours将折算成薪水,和severance pay一起发给我。本人现在485 AOS
阶段,所以想尽量把最后日期延到6月1号,有更多的时间找下家,避免尽早遇上485
RFE。
可学校HR的人根本不会从你的角度出发。所以上本版来问问,有没有什么办法。是不是
这需要老板配合才行啊?因为layoff信是老板签的。是不是要和老板商量好,只雇一个
月,另外一个月自己主动take vacation. 是不是得这样操作才行啊?
形势紧急,望大家多多帮忙。多谢!