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买了两套紧身“体雕”，说说穿着感受

买了两套紧身“体雕”，说说穿着感受# Fashion - 美丽时尚

t*u2017-12-01 08:12

1 楼

free $50 in Live NationConcert Cash or a pair of General Admission tickets
for SPG members
To thank you for being a member of SPG we抎 like to offer you a music gift o
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North America. There are a limited number of codes and they will be issued
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y*d2017-12-01 08:12

2 楼

最近拿到的两个湾区的offer
1. Amazon Level 5 Applied Scientist
2. Google T4 SDE
两个工资package是match的，总价一模一样。
现在主要纠结的是选组的问题亚麻是今年暑假实习的return offer, 是去一个做alexa
的AI组偏nlp研究,我自己很感兴趣。而google是一个data eigneer产品组主要是
coding (media vertical data platform)。亚麻偏research, google偏工程。我自己
觉得做applied research,如果有机
会发paper的话，以后如果回国也好说一点。感觉比纯码工更用得上phd学位。
请教大家有何建议？我觉得如果去google的话去的是产品组，能练起来coding能力，对
今后的发展来说比较保值。最好的情况是能在google呆一两年后转组到做AI或者NLP研
究的组，因为自己毕竟还是对applied research和NLP比较感兴趣。亚麻的组基本上就
是AI方向训练deep learning的NLU模型，更偏research 一些，跟我实习的NLU工作也匹
配，但是不知道今后这个方向能火多久呢关于这两个组的选择大家有什么建议吗？多
谢多谢！
然后听说title里面有scientist申请绿卡的时候会有些优势？求证实。。

c*e2017-12-01 08:12

3 楼

体雕，就是紧身塑形衣，我买的是挺贵的，一万五人民币左右一套，毕竟是内衣，肯定
要买材质好的，宁可多花点钱，也不可能买几百元的，就算是对得起自己吧。
其实外套我倒是舍不得花这么多钱，羽绒服都不到一千块钱买的，越是内衣，越应该买
好的，这个道理我懂。就说说穿着的感受吧，给各位版友美女个参考，
说这种弹力紧身塑身衣可以减肥，塑形，看来是真的，原理并不是说材质有多么牛逼，
能帮你把脂肪挤在该在的位置，不是这样的，真正的作用是，勒紧了你的胃和肚子，你
就不想吃太多饭了，也根本就吃不下去。
我穿上之后，没觉得勒的难受，毕竟是贵的，还算是舒服，只是稍微有点紧身的感觉而
已，走路什么的完全没感觉有影响，但是吃东西就影响很大了，我甚至连一碗粥都喝不
下去了，毕竟有东西勒在胃部，控制体重看来就是这么回事，让你吃的少，也不饿。比
吃减肥药强。
体雕就是有长袖长裤的，也有短袖无袖短裤的，我买的是一套短袖短裤的，一套无袖长
裤的，据说穿着长裤的还可以防止久站产生的静脉曲张，大概是因为有东西勒紧在小腿
吧，不过这个我还没有亲自证实。

l*u2017-12-01 08:12

4 楼

这有啥可犹豫的，不要说公司文化差距那么大，就是A家多给10%，也会毫不犹豫选G,
吃饭都能吃回来，何况还有401K march, PIP的风险，以及奖金等。

B*w2017-12-01 08:12

5 楼

就是挤出来个型对吧

m*e2017-12-01 08:12

6 楼

要我就选1，随着狗家扩招和内部等级通货膨胀，狗家sde光环越来越小，狗内部升职资
源越来越紧张。

alexa

【在 y*****d 的大作中提到】

: 最近拿到的两个湾区的offer
: 1. Amazon Level 5 Applied Scientist
: 2. Google T4 SDE
: 两个工资package是match的，总价一模一样。
: 现在主要纠结的是选组的问题亚麻是今年暑假实习的return offer, 是去一个做alexa
: 的AI组偏nlp研究,我自己很感兴趣。而google是一个data eigneer产品组主要是
: coding (media vertical data platform)。亚麻偏research, google偏工程。我自己
: 觉得做applied research,如果有机
: 会发paper的话，以后如果回国也好说一点。感觉比纯码工更用得上phd学位。
: 请教大家有何建议？我觉得如果去google的话去的是产品组，能练起来coding能力，对

K*c2017-12-01 08:12

7 楼

太贵了

b*e2017-12-01 08:12

8 楼

在亚麻干几年NLP发点文章往google brain跳也是有可能的

alexa

【在 y*****d 的大作中提到】

y*d2017-12-01 08:12

9 楼

好的我看到google的offer letter上面也提到了performance review, 亚麻的applied
scientist 的PIP风险高吗? 401K march是怎么回事呢 Google的401k政策比亚麻好吗
？多谢！
我现在听说的一点是google在4年以后会recurring 给RSU，而有些人抱怨亚麻过了4年
拿的钱反而下降了。。求证实。。

【在 l*******u 的大作中提到】

: 这有啥可犹豫的，不要说公司文化差距那么大，就是A家多给10%，也会毫不犹豫选G,
: 吃饭都能吃回来，何况还有401K march, PIP的风险，以及奖金等。

y*d2017-12-01 08:12

10 楼

恩 google brain是dream 组了不管是先进google还是先去亚麻 google brain都是终
极目标。。就看哪个更容易了。。
比较害怕的一点就是google内部转这种竞争激烈的组不成功的话，就会在产品组当码工
很久了。。怕自己做NLP或者research的激情被消耗光了然后定着sde的title也不好
回国

【在 b*******e 的大作中提到】

: 在亚麻干几年NLP发点文章往google brain跳也是有可能的
:
: alexa

y*d2017-12-01 08:12

11 楼

对狗家内部不了解啊所以来咨询一下资深人士的意见。。我是觉得吧sde岗不是我想
长期坚持的岗位，要么就过度一下干两年争取去google AI 或者google brain, 要不就
直接亚麻的applied scientist 岗。。

【在 m***e 的大作中提到】

: 要我就选1，随着狗家扩招和内部等级通货膨胀，狗家sde光环越来越小，狗内部升职资
: 源越来越紧张。
:
: alexa

d*32017-12-01 08:12

12 楼

如果谷歌performance review不好也不会被PIP/Fire 那肯定谷歌
否则两个都有PIP/Fire风险

y*d2017-12-01 08:12

13 楼

是的不过我觉得反正跳槽也很常见如果PIP就跳槽呗。。感觉亚麻里面scientist PIP
没那么严重然后听说谷歌的sde工作氛围相对亚麻的轻松点只要OK就行所以我估计这
个问题应该影响不大

【在 d*******3 的大作中提到】

: 如果谷歌performance review不好也不会被PIP/Fire 那肯定谷歌
: 否则两个都有PIP/Fire风险

b*s2017-12-01 08:12

14 楼

A的TITLE要好的多，而且偏RESEARCH,CODING挺苦逼的吧

y*d2017-12-01 08:12

15 楼

谢谢确实亚麻主要吸引我的就是这个title, 因为我实习的时候做的就是这个applied
scientist职位的intern,感觉工作性质不错，代码量和压力都不算太大跟亚麻的普通
sde有区别

【在 b********s 的大作中提到】

: A的TITLE要好的多，而且偏RESEARCH,CODING挺苦逼的吧

M*n2017-12-01 08:12

16 楼

PhD还是选Amazon吧，title和做的方向都好
G的SDE也就对普通人有吸引力，去了也就是个螺丝钉罢了
除非你的理想就是赚钱混日子，要不从career长远考虑，方向肯定是最重要的。

t*n2017-12-01 08:12

17 楼

大家咋这么沉迷于title啊？
看重级别还可以理解。看重tittle是啥心理？

L*52017-12-01 08:12

18 楼

我从来没听说过AS被PIP的，从来只有SDE被PIP
AS一般来说只要你能力不错，工作自由度跟强度比SDE强太多了
而且有不少组现在可以发paper了。
论科研亚麻人才实力肯定不如google，如果你有能力关系进google research或者
google brain，而且愿意做离产品稍微远点的research，那肯定是去狗。
楼上还有一点没考虑到，亚麻AS升职其实比SDE快，一两年升L6的不少见。
亚麻我也没见过AS4年之后拿得少的...

applied

【在 y*****d 的大作中提到】

:
: 谢谢确实亚麻主要吸引我的就是这个title, 因为我实习的时候做的就是这个applied
: scientist职位的intern,感觉工作性质不错，代码量和压力都不算太大跟亚麻的普通
: sde有区别

g*t2017-12-01 08:12

19 楼

据说AS是亚麻里最吃香的title，比同级别sde工资要高15%。据说很多sde想转AS而不得。
亚麻据说不升级涨薪慢，狗似乎不升级也稳稳涨工资。

g*t2017-12-01 08:12

20 楼

据说亚麻湾区去西雅图甚至奥斯丁都不降工资的，优势

d*32017-12-01 08:12

21 楼

还有一点进谷歌貌似就不能当Manager
在亚麻干得好的话能当Manager

E*o2017-12-01 08:12

22 楼

我怎么听说不升职狗家工资涨得也很慢很慢呢

得。

【在 g****t 的大作中提到】

: 据说AS是亚麻里最吃香的title，比同级别sde工资要高15%。据说很多sde想转AS而不得。
: 亚麻据说不升级涨薪慢，狗似乎不升级也稳稳涨工资。

y*d2017-12-01 08:12

23 楼

好的多谢信息！google brain能进的话是我的dream了就是不知道从google内部sde岗
转和从亚麻的AS跳哪条路比较靠谱？我还是喜欢research多过coding一点。。所以对
长期干纯SDE岗没有心理准备

【在 L*********5 的大作中提到】

: 我从来没听说过AS被PIP的，从来只有SDE被PIP
: AS一般来说只要你能力不错，工作自由度跟强度比SDE强太多了
: 而且有不少组现在可以发paper了。
: 论科研亚麻人才实力肯定不如google，如果你有能力关系进google research或者
: google brain，而且愿意做离产品稍微远点的research，那肯定是去狗。
: 楼上还有一点没考虑到，亚麻AS升职其实比SDE快，一两年升L6的不少见。
: 亚麻我也没见过AS4年之后拿得少的...
:
: applied

y*d2017-12-01 08:12

24 楼

得。
我对狗家涨工资不了解只听说是能recurring股票亚麻的AS主要是不用on call这点对
我很有用，毕竟家里有娃 on call的话有点累。。

【在 g****t 的大作中提到】

: 据说AS是亚麻里最吃香的title，比同级别sde工资要高15%。据说很多sde想转AS而不得。
: 亚麻据说不升级涨薪慢，狗似乎不升级也稳稳涨工资。

q*s2017-12-01 08:12

25 楼

原来新毕业的也可以拿L5啊，刷新了我的认知

alexa

【在 y*****d 的大作中提到】

L*52017-12-01 08:12

26 楼

AS普遍new grad都是L5

【在 q***s 的大作中提到】

: 原来新毕业的也可以拿L5啊，刷新了我的认知
:
: alexa

L*52017-12-01 08:12

27 楼

如果你现在进不去，又没有老板师兄弟的关系，我觉得都很难。
那边感觉都是一个萝卜一个坑，跟faculty似的。

【在 y*****d 的大作中提到】

:
: 得。
: 我对狗家涨工资不了解只听说是能recurring股票亚麻的AS主要是不用on call这点对
: 我很有用，毕竟家里有娃 on call的话有点累。。

d*32017-12-01 08:12

28 楼

google brain有什么独特的地方:
1)特稳定无论performance好坏绝不Pip/Fire 还是 2)股票比SDE要高很多

T*e2017-12-01 08:12

29 楼

选1。因为你明显不想当sde.

alexa

【在 y*****d 的大作中提到】

y*d2017-12-01 08:12

30 楼

好的我只有个本科同学在brain但是做的方向也不是完全相同的我才了解到 brain
team太难了我想可能google AI组更有可能些，现在google AI普遍hc比较紧张因为太
火了很多内部转组的申请估计还得performance好才能进goole AI, 不知道情况好的
话一年后能不能转进

【在 L*********5 的大作中提到】

: 如果你现在进不去，又没有老板师兄弟的关系，我觉得都很难。
: 那边感觉都是一个萝卜一个坑，跟faculty似的。

y*d2017-12-01 08:12

31 楼

是的我不想当sde. 如果选择了google的话也是为了能进google Ai做相关的research
因为google Ai很多人也是内部sde慢慢转过去的。。听说是现在AI组太火hc紧张，就
不知道这个机率和时间需要多久了。

【在 T*******e 的大作中提到】

: 选1。因为你明显不想当sde.
:
: alexa

y*d2017-12-01 08:12

32 楼

我的本意是google AI底下任何组最好是跟nlu/nlp相关的。薪酬方面不太清楚主要是
个人兴趣的考虑。

【在 d*******3 的大作中提到】

: google brain有什么独特的地方:
: 1)特稳定无论performance好坏绝不Pip/Fire 还是 2)股票比SDE要高很多

b*e2017-12-01 08:12

33 楼

其实这不只是title的区别，是career path的不同

【在 t*****n 的大作中提到】

: 大家咋这么沉迷于title啊？
: 看重级别还可以理解。看重tittle是啥心理？

T*e2017-12-01 08:12

34 楼

选1。你可以直接做你想做的。为什么要做sde
等好几年。

research

【在 y*****d 的大作中提到】

:
: 我的本意是google AI底下任何组最好是跟nlu/nlp相关的。薪酬方面不太清楚主要是
: 个人兴趣的考虑。

d*32017-12-01 08:12

35 楼

这个好理解: 有谷歌的金字招牌出去聚会可以说自己是googler
很多有很多论文的PHD都在谷歌做普通SDE

【在 T*******e 的大作中提到】

: 选1。你可以直接做你想做的。为什么要做sde
: 等好几年。
:
: research

T*e2017-12-01 08:12

36 楼

如果他找的不是sde,那他做三五年sde岂不是浪费时间。跟职业发展相比，出去聚会
根本不值得考虑。而且他不是拿不到谷歌的offer. 他是拿到了没选。

【在 d*******3 的大作中提到】

: 这个好理解: 有谷歌的金字招牌出去聚会可以说自己是googler
: 很多有很多论文的PHD都在谷歌做普通SDE

y*d2017-12-01 08:12

37 楼

对你说的也是一个方面。。google AI的实力还是在业界顶尖的存在有机会的话还是
想试一试而且国内还是更认可google, better brand name.. 一直做sde我还是不甘心
，感觉有点鸡肋了

【在 d*******3 的大作中提到】

: 这个好理解: 有谷歌的金字招牌出去聚会可以说自己是googler
: 很多有很多论文的PHD都在谷歌做普通SDE

w*z2017-12-01 08:12

38 楼

想搞研究，去学校当 faculty. 工业界的 research center/lab, 经济不好，先砍的就
是那些. 公司是对股东负责， cost center 说砍，就砍了。

：
：【在 TimeValue (静观) 的大作中提到: 】

y*d2017-12-01 08:12

39 楼

faculty对文章和research的要求更高了实力不够啊

【在 w**z 的大作中提到】

: 想搞研究，去学校当 faculty. 工业界的 research center/lab, 经济不好，先砍的就
: 是那些. 公司是对股东负责， cost center 说砍，就砍了。
:
: ：
: ：【在 TimeValue (静观) 的大作中提到: 】

y*d2017-12-01 08:12

40 楼

现在google也给match到了一个有applied research的组主要是做information
retrieval的

d*42017-12-01 08:12

41 楼

total package大概是多少啊？

alexa

【在 y*****d 的大作中提到】

w*e2017-12-01 08:12

42 楼

这是一大误解。其实公司状况不好，一般先砍表现不好的业务部门。research部门只会
被上头要求承担业务相关的责任（也就是减少自由度，加大代码量，往产品部门靠）。
research部门太小了，砍了也没什么意义，还损失pr。
一般大规模裁员分两种，一种是业务大调整，干掉一个产品线，这种和research lab没
啥关系；一种是雨露均沾地每个部门干掉一点，这个反正在哪个部门都一样，但是做
research的人因为external visibility高，找新工作更加容易。在research部门搞一
阵再转跳回faculty的也挺常见的。

【在 w**z 的大作中提到】

y*d2017-12-01 08:12

43 楼

大概260k左右

【在 d******4 的大作中提到】

: total package大概是多少啊？
:
: alexa

d*x2017-12-01 08:12

44 楼

当年MS可是裁了不少MSR的人，据说有图灵奖的。狗家也是变相裁research的人：给六
周时间内部找组。research的人code没写几行，内部看的产品相关的写code metrics都
不高，找其它产品组不如一直做sde的有优势

: 这是一大误解。其实公司状况不好，一般先砍表现不好的业务部门。research部
门只会

: 被上头要求承担业务相关的责任（也就是减少自由度，加大代码量，往产品部门
靠）。

: research部门太小了，砍了也没什么意义，还损失pr。

: 一般大规模裁员分两种，一种是业务大调整，干掉一个产品线，这种和research
lab没

: 啥关系；一种是雨露均沾地每个部门干掉一点，这个反正在哪个部门都一样，但
是做

: research的人因为external visibility高，找新工作更加容易。在research部
门搞一

: 阵再转跳回faculty的也挺常见的。

【在 w****e 的大作中提到】

: 这是一大误解。其实公司状况不好，一般先砍表现不好的业务部门。research部门只会
: 被上头要求承担业务相关的责任（也就是减少自由度，加大代码量，往产品部门靠）。
: research部门太小了，砍了也没什么意义，还损失pr。
: 一般大规模裁员分两种，一种是业务大调整，干掉一个产品线，这种和research lab没
: 啥关系；一种是雨露均沾地每个部门干掉一点，这个反正在哪个部门都一样，但是做
: research的人因为external visibility高，找新工作更加容易。在research部门搞一
: 阵再转跳回faculty的也挺常见的。

A*g2017-12-01 08:12

45 楼

显然amazon啊

w*e2017-12-01 08:12

46 楼

MSR那次是新CEO上台所有部门裁员，MSR算是裁的最少的，一共就裁硅谷那60人。全公
司可裁了18000人。是的，一万八。手机部门是最惨的。这就是我说的，不赚钱的业务
部门才是死得最惨的。
MSR硅谷还有不少人裁了后，立刻又直接发offer招回去的。包括你所说的图灵奖，比如
Leslie Lamport，虽然理论上他跟着MSR硅谷整个site被裁，但他到今天依然还在微软
。也就是说MSR裁人是为了政治任务，以免被其他部门说凭什么就MSR不裁，但其实公司
本质没想裁。即使如此，公司PR和学校关系上损失的就远远超过那几十个人工资。
裁人当天楼下其他公司recruiter排长队，基本不接总部offer的出去工资就暴涨。微软
一般部门的人有这待遇吗？

research

【在 d****x 的大作中提到】

: 当年MS可是裁了不少MSR的人，据说有图灵奖的。狗家也是变相裁research的人：给六
: 周时间内部找组。research的人code没写几行，内部看的产品相关的写code metrics都
: 不高，找其它产品组不如一直做sde的有优势
:
:
: 这是一大误解。其实公司状况不好，一般先砍表现不好的业务部门。research部
: 门只会
:
: 被上头要求承担业务相关的责任（也就是减少自由度，加大代码量，往产品部门
: 靠）。
:
: research部门太小了，砍了也没什么意义，还损失pr。
:
: 一般大规模裁员分两种，一种是业务大调整，干掉一个产品线，这种和research

d*x2017-12-01 08:12

47 楼

这些 research的改到业务部门，还不是变相裁员？归到别人的业务部门，不就是给别
人打打下手的路？coding相关的metrics都不行，怎么跟别的人竞争？

: MSR那次是新CEO上台所有部门裁员，MSR算是裁的最少的，一共就裁硅谷那60人
。全公

: 司可裁了18000人。是的，一万八。手机部门是最惨的。这就是我说的，不赚钱
的业务

: 部门才是死得最惨的。

: MSR硅谷还有不少人裁了后，立刻又直接发offer招回去的。包括你所说的图灵奖
，比如

: Leslie Lamport，虽然理论上他跟着MSR硅谷整个site被裁，但他到今天依然还
在微软

: 。也就是说MSR裁人是为了政治任务，以免被其他部门说凭什么就MSR不裁，但其
实公司

: 本质没想裁。即使如此，公司PR和学校关系上损失的就远远超过那几十个人工资。

: 裁人当天楼下其他公司recruiter排长队，基本不接总部offer的出去工资就暴涨
。微软

: 一般部门的人有这待遇吗？

: research

【在 w****e 的大作中提到】

: MSR那次是新CEO上台所有部门裁员，MSR算是裁的最少的，一共就裁硅谷那60人。全公
: 司可裁了18000人。是的，一万八。手机部门是最惨的。这就是我说的，不赚钱的业务
: 部门才是死得最惨的。
: MSR硅谷还有不少人裁了后，立刻又直接发offer招回去的。包括你所说的图灵奖，比如
: Leslie Lamport，虽然理论上他跟着MSR硅谷整个site被裁，但他到今天依然还在微软
: 。也就是说MSR裁人是为了政治任务，以免被其他部门说凭什么就MSR不裁，但其实公司
: 本质没想裁。即使如此，公司PR和学校关系上损失的就远远超过那几十个人工资。
: 裁人当天楼下其他公司recruiter排长队，基本不接总部offer的出去工资就暴涨。微软
: 一般部门的人有这待遇吗？
:

d*x2017-12-01 08:12

48 楼

不过现在微软，没有独立的research了吧？和Bing, AI之类的产品部门合并了。狗家也
是这样 MI RESEARCH部门

w*e2017-12-01 08:12

49 楼

哪些research的是被迫改到业务部门了？你说说看你知道的事例？我倒是知道一些微软
research的是看准机会自愿跳到azure业务部门，普遍都是partner以上乃至cvp。最有
名的harry shum现在是evp，也是research跳bing跳出来的。
我怎么听你一直念叨coding，就有一种问马云会不会写一行code的感觉呢？
微软研究院现在依然是独立的状态。

【在 d****x 的大作中提到】

: 这些 research的改到业务部门，还不是变相裁员？归到别人的业务部门，不就是给别
: 人打打下手的路？coding相关的metrics都不行，怎么跟别的人竞争？
:
:
: MSR那次是新CEO上台所有部门裁员，MSR算是裁的最少的，一共就裁硅谷那60人
: 。全公
:
: 司可裁了18000人。是的，一万八。手机部门是最惨的。这就是我说的，不赚钱
: 的业务
:
: 部门才是死得最惨的。
:
: MSR硅谷还有不少人裁了后，立刻又直接发offer招回去的。包括你所说的图灵奖
: ，比如

g*c2017-12-01 08:12

50 楼

居然把亚麻的Scientist和微软研究院的比，真是笑掉大牙了。亚麻Scientist有有名点
的吗？

b*r2017-12-01 08:12

51 楼

Alex Smola, Mu Li

: 居然把亚麻的Scientist和微软研究院的比，真是笑掉大牙了。亚麻Scientist有
有名点

: 的吗？

【在 g**c 的大作中提到】

: 居然把亚麻的Scientist和微软研究院的比，真是笑掉大牙了。亚麻Scientist有有名点
: 的吗？

g*i2017-12-01 08:12

52 楼

Google T4 fresh PHD的package现在这么高啦？！楼主大牛？拜一个！
这个包含sign on没？

【在 y*****d 的大作中提到】

: 大概260k左右

y*d2017-12-01 08:12

53 楼

包含了sign on 呢平均到每一年的工资

【在 g******i 的大作中提到】

: Google T4 fresh PHD的package现在这么高啦？！楼主大牛？拜一个！
: 这个包含sign on没？

j*22017-12-01 08:12

54 楼

话说刚刚拿到amazon的alexa的as intern offer. lz方便的花可以私下交流下吗？

y*d2017-12-01 08:12

55 楼

可以啊私信联系

【在 j*******2 的大作中提到】

: 话说刚刚拿到amazon的alexa的as intern offer. lz方便的花可以私下交流下吗？

d*t2017-12-01 08:12

56 楼

AWS里面还可以

【在 g**c 的大作中提到】

: 居然把亚麻的Scientist和微软研究院的比，真是笑掉大牙了。亚麻Scientist有有名点
: 的吗？

u*u2017-12-01 08:12

57 楼

亚麻aws 不是比azure强很多吗

y*d2017-12-01 08:12

58 楼

亚麻的recruiter 12月20号给我更新的offer，当时并未指名deadline, 我21号回复
说想再问清楚几个问题，然后25号跟亚麻的recruiter说接了offer, 现在我的google
offer马上要到期了但亚麻的recruiter一直没有回复我确认我已经接收了offer。。。
这种情况应该怎么办呢？需要担心吗？如果亚麻总是不确认的话 google那边的
deadline也要错过了.
从25号开始已经给亚麻的recruiter发了三封邮件询问了，一直没有消息，主要是我的
OPT从1月7号开始生效，现在需要赶紧确定start date和临时住宿的问题了。。。着急
。。。

d*x2017-12-01 08:12

59 楼

狗家有几次research部门调整，research项目解散，自己内部找组，找产品的组。当然
解散的项目没听说有大牛。还有前几年，谷歌AI短时间网红了几个AI的app, 也是施加
给research部门的产品压力。
微软没有内部消息，只是从网上新闻看的重组消息，说是research不独立了
兄台估计是大牛，都举超级大牛的例子。我这样的凡人是无法用来参考谋出路啦

: 哪些research的是被迫改到业务部门了？你说说看你知道的事例？我倒是
知道一
些微软

: research的是看准机会自愿跳到azure业务部门，普遍都是partner以上乃
至cvp
。最有

: 名的harry shum现在是evp，也是research跳bing跳出来的。

: 我怎么听你一直念叨coding，就有一种问马云会不会写一行code的感觉呢？

: 微软研究院现在依然是独立的状态。

【在 w****e 的大作中提到】

: 哪些research的是被迫改到业务部门了？你说说看你知道的事例？我倒是知道一些微软
: research的是看准机会自愿跳到azure业务部门，普遍都是partner以上乃至cvp。最有
: 名的harry shum现在是evp，也是research跳bing跳出来的。
: 我怎么听你一直念叨coding，就有一种问马云会不会写一行code的感觉呢？
: 微软研究院现在依然是独立的状态。

p*r2017-12-01 08:12

60 楼

无脑狗，亚麻文化就很压抑。

s*n2017-12-01 08:12

61 楼

咋样了现在？
你这个情况我觉得接amazon很对。既然要做研究当然是不要浪费时间，nlp必然是未来
重要的UI的一种，上了这趟车没问题。

【在 y*****d 的大作中提到】

: 亚麻的recruiter 12月20号给我更新的offer，当时并未指名deadline, 我21号回复
: 说想再问清楚几个问题，然后25号跟亚麻的recruiter说接了offer, 现在我的google
: offer马上要到期了但亚麻的recruiter一直没有回复我确认我已经接收了offer。。。
: 这种情况应该怎么办呢？需要担心吗？如果亚麻总是不确认的话 google那边的
: deadline也要错过了.
: 从25号开始已经给亚麻的recruiter发了三封邮件询问了，一直没有消息，主要是我的
: OPT从1月7号开始生效，现在需要赶紧确定start date和临时住宿的问题了。。。着急
: 。。。