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女人在婚姻中可以输给第三者,但不能输给自己
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女人在婚姻中可以输给第三者,但不能输给自己# Girl - 豆蔻年华
a*p
1
fedelity开账户有bonus,其中有段话,这个说要把存进去的钱最少hold9个月么?这个
钱是用来拿bonus的钱(比如2万5,5万或者10万)还是最低的2500?一般bonus miles
多久到账?
Account holders must maintain the minimum qualifying account balance (minus
any losses related to trading or market volatility, or margin debit balances
) at Fidelity for nine months from the date on which the reward is received.
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o*6
2
诚请达人指点:
我的情况是舅舅是美国公民了,妈妈在三十年前(我出生前)曾想由舅舅做经济担保来
美国留学,被拒签。从此留下对签证的恐惧,现在我在美国有绿卡,由于出差,常常回
国,过去两年回国八次。可是爸妈从未来美国玩过。这回想请父母来玩。我的问题是
1. 可以在156表上隐瞒舅舅是美国公民的情况?会查出来吗?
2. 如果照实填,会对签证有影响吗?
3. 老妈三十年前的拒签记录还会对签证有影响吗?
再次叩谢!
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q*q
3
国内大大小小的咨询公司应该有很多,各种数据分析服务应该也不少。想问问了解的人
国内这个行业的现状是什么,有没有机会,需要什么样的资源能做好?谢谢
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s*a
4
感觉乱七八糟的,好多东西都没看懂,也没有那种欲罢不能想一口气看下去的欲望。。
。有跟我差不多感觉的么?
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p*t
5
现在婚姻不稳定,特别是生活在国内的人,有的人说是因为诱惑太多,我同意这种说法
。社会在发展,让人追求的东东太多,人们的思想也是是越来越与时俱进,过不到一起
就分开,不能凑合,不象我们的父母那一辈人,被社会当时的社会舆论压着,觉得搞外
遇或是离婚是件很不光彩的事,即使婚姻不幸福,人活得比较压抑,也会坚持着不离婚
,美其名曰是为了孩子。我很是好奇,当时得忧郁症的有多少?不过那个年代,还没对
忧郁症有所认识。
如今这个年代,很多事的发生都让人跌破眼镜,就拿我来说吧,我也算是个思想比较保
守的人,毕竟在“旧”社会那种氛围中长大,父母管教甚严,可我竟然还同情过做过第
三者的人,那人后来还成功上位,我真是有些三观颠覆了,其实我怎么想并不重要,重
要的是当原配的是怎么做的。
在婚姻中,男人一旦背叛家庭,都会被骂做陈世美,我觉得该骂,他们就是喜新厌旧,
人类的那点儿动物本性在男人身上暴露得太明显了,不过话又得说回来,不是所有的男
人有了第三者都是动物本性大显露的,也有些异类。
我上面说的,竟然同情有的第三者,不是我三观不正,确实是有些人婚姻出了问题。女
人太强势,男人又不甘心被这种强势压着,就会出现问题。男人也想活得轻松自如,比
如女人总是抱怨他挣钱少,或是时常提醒着要不断地进取,象张三李四家又买大耗子和
买好车了,你说听了烦不烦。谁都想要个比较轻松的环境,弦不能蹦得太紧是不是,这
时遇到个年轻的,又能使男人放松的,你说是愿意跟原配在一起,还是愿意跟“狐狸精
”在一起呢。
我后来想明白了,除了那些视觉动物和势力之徒们,比如代表人物刘强东和陈世美,如
果婚姻有第三者出现,那么这个婚姻肯定是出现了状况,虽然出现状况的原因不同,但
有一点可以肯定,夫妻双方都要负责任。
其实第一种,男人象陈世美见异思迁都不可怕,因为错都在陈世美这种势力小人身上。
第二种,男人喜欢年轻漂亮的比原配优秀的也不可怕,因为错还是在那些男人身上,谁
让男人很多就是好色之徒呢。感到可怕的是第三种,男人找的“狐狸精”并不比原配优
秀,比如在年龄上,相貌上,工作上,可男人就是不要跟原配过了,这说明什么,明摆
着说这个女人很闹心,日子是没法过了,搞得社会舆论都不知道去怎么谴责那个负心汉。
我感觉心里比较拧巴的是对第三种,真是感觉如果女人遇到这种男人,就是被打脸了,
而且还是被打得啪啪的,明明是男人见异思迁,可错都基本上是女人的。我是最同情这
样的女人,有错就慢慢改,男人给没给改错的机会咱不得知,可以肯定的是,男人没有
耐心等待女人改错了。
做女人真是不易,不光要自立自强,照顾一家老小,在容颜衰老的时候,能守住这个家
就是阿弥陀佛的事了。男人越有本事,这个家就越难守,有些女人不光要斗第三者,还
要斗自己,把自己锤炼得比较完美(主要是指为人处世,性格上),这看似有些悲情,
可现实就是如此,有什么比输给自己更叫人心碎的呢。
特此说明,我说的是一种社会现象,请不要对号入座,我是论事不论人。
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w*n
6
这段话实在是没什么歧义。
minimum qualifying account balance 到底是多少,你开的户自己应该清楚。
有疑问的话,谁给的bonus你问谁,最直接了当,一个电话不就搞定了。
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s*c
7
如实填写,应该没问题的

【在 o*****6 的大作中提到】
: 诚请达人指点:
: 我的情况是舅舅是美国公民了,妈妈在三十年前(我出生前)曾想由舅舅做经济担保来
: 美国留学,被拒签。从此留下对签证的恐惧,现在我在美国有绿卡,由于出差,常常回
: 国,过去两年回国八次。可是爸妈从未来美国玩过。这回想请父母来玩。我的问题是
: 1. 可以在156表上隐瞒舅舅是美国公民的情况?会查出来吗?
: 2. 如果照实填,会对签证有影响吗?
: 3. 老妈三十年前的拒签记录还会对签证有影响吗?
: 再次叩谢!

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b*y
8

看样子你只有技术,对市场不熟悉。如果这样的话,建议先做market research去。
这个版上,我没看到有谁对这方面有了解。

【在 q**q 的大作中提到】
: 国内大大小小的咨询公司应该有很多,各种数据分析服务应该也不少。想问问了解的人
: 国内这个行业的现状是什么,有没有机会,需要什么样的资源能做好?谢谢

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s*l
9
同意,相对于《悬崖》的没有反转,《一触即发》的反转多的让人目不暇接,有时候不
仔细看跟不上。
“反转”的意思是剧情突然的变化。

【在 s*****a 的大作中提到】
: 感觉乱七八糟的,好多东西都没看懂,也没有那种欲罢不能想一口气看下去的欲望。。
: 。有跟我差不多感觉的么?

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z*3
10
至少25k(相应level) hold9个月
提前转走bonus会被扣回
好处是每年都可以搞 买几万好的fund两个broker账户来回转没问题的
mileage折现相当于多1%收益
我本来也想搞 后来觉得太苍蝇肉了

miles
minus
balances
received.

【在 a*****p 的大作中提到】
: fedelity开账户有bonus,其中有段话,这个说要把存进去的钱最少hold9个月么?这个
: 钱是用来拿bonus的钱(比如2万5,5万或者10万)还是最低的2500?一般bonus miles
: 多久到账?
: Account holders must maintain the minimum qualifying account balance (minus
: any losses related to trading or market volatility, or margin debit balances
: ) at Fidelity for nine months from the date on which the reward is received.

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r*l
11
我舅舅也是公民,我妈妈也拒签过,后来都过了
156要如实填,舅舅是公民也是可以看出来的。如果VO不在意就没有问题。我的姨妈们
都签出来过
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q*q
12
怎么是最有效的market research的方法?自己搜集资料,还是付钱请国内的有关公司
做?
先谢谢!

【在 b******y 的大作中提到】
:
: 看样子你只有技术,对市场不熟悉。如果这样的话,建议先做market research去。
: 这个版上,我没看到有谁对这方面有了解。

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w*0
13
这个出全了么?

感觉乱七八糟的,好多东西都没看懂,也没有那种欲罢不能想一口气看下去的欲望。。
。有跟我差不多感觉的么?

【在 s*****a 的大作中提到】
: 感觉乱七八糟的,好多东西都没看懂,也没有那种欲罢不能想一口气看下去的欲望。。
: 。有跟我差不多感觉的么?

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w*e
14
国内数据分析市场非常不成熟,基本上还是在培育期,能接受分析服务的,还给得起钱
的,愿意给钱的非常少,愿意给不认识的公司的就更少。国内企业比较看重品牌,关系
。比较可能的原因是数据分析谁都可以做,招个BI的分析师可以完成60-80%的需求,而
且比较便宜,交流比较顺畅,完全是企业定制化的服务;咨询公司能提供的服务,即便
高级一些,对利润收入的影响不是很直接,很难说服企业主用你的服务,除非你在某个行
业有很深厚的背景。另外,数据分析是比较核心的部分,国内的企业也很不放心交给不
认识的公司研究,尤其是初创公司。
机会其实很好,因为这个可以参照美国市场,迟早会成熟,大家都愿意找第三方公司做
。就算以目前的市场状况,如果有过硬的关系,可以打入某个央企的IT采购计划,那就
可以吃得很肥。你做的是大企业市场,在中国人脉关系是第一位的,技术方面只要能吹
一点,别太水,都不是问题。小企业市场在中国很难做,他们花一分钱必须要保证赚到
1.1分以上,还得是先看见赚了才给钱,数据分析能有那么直观的效益么?

【在 q**q 的大作中提到】
: 国内大大小小的咨询公司应该有很多,各种数据分析服务应该也不少。想问问了解的人
: 国内这个行业的现状是什么,有没有机会,需要什么样的资源能做好?谢谢

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b*n
15
没觉得乱啊,很好理解吗,其实一开始我就把结局猜出个七七八八了,偶像剧都有一定
套路。(哇迷看到这句话,又要拍死我了。)唯一开始没看出来的是最后荣华和阿次也
暧昧,因为看起来俩人气质很不一样。话说看到最后,觉得阿次好可怜,被一堆姐姐喜
欢,谁都是他的领导,俞秘,李组,荣华,一遇到什么事,各位姐姐就板起脸“服从命
令”。
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b*y
16

完全同意。要想回国去混,就别做技术了。直接卖煎饼都成。
国内需要个啥子技术啊,都是直接趸国外的技术,然后改吧改吧的,就成了。
回国创业,要适应国情,别想得太高,否则会死的很惨。

【在 w*****e 的大作中提到】
: 国内数据分析市场非常不成熟,基本上还是在培育期,能接受分析服务的,还给得起钱
: 的,愿意给钱的非常少,愿意给不认识的公司的就更少。国内企业比较看重品牌,关系
: 。比较可能的原因是数据分析谁都可以做,招个BI的分析师可以完成60-80%的需求,而
: 且比较便宜,交流比较顺畅,完全是企业定制化的服务;咨询公司能提供的服务,即便
: 高级一些,对利润收入的影响不是很直接,很难说服企业主用你的服务,除非你在某个行
: 业有很深厚的背景。另外,数据分析是比较核心的部分,国内的企业也很不放心交给不
: 认识的公司研究,尤其是初创公司。
: 机会其实很好,因为这个可以参照美国市场,迟早会成熟,大家都愿意找第三方公司做
: 。就算以目前的市场状况,如果有过硬的关系,可以打入某个央企的IT采购计划,那就
: 可以吃得很肥。你做的是大企业市场,在中国人脉关系是第一位的,技术方面只要能吹

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q*q
17
说的太好了,非常有收获!谢谢

个行

【在 w*****e 的大作中提到】
: 国内数据分析市场非常不成熟,基本上还是在培育期,能接受分析服务的,还给得起钱
: 的,愿意给钱的非常少,愿意给不认识的公司的就更少。国内企业比较看重品牌,关系
: 。比较可能的原因是数据分析谁都可以做,招个BI的分析师可以完成60-80%的需求,而
: 且比较便宜,交流比较顺畅,完全是企业定制化的服务;咨询公司能提供的服务,即便
: 高级一些,对利润收入的影响不是很直接,很难说服企业主用你的服务,除非你在某个行
: 业有很深厚的背景。另外,数据分析是比较核心的部分,国内的企业也很不放心交给不
: 认识的公司研究,尤其是初创公司。
: 机会其实很好,因为这个可以参照美国市场,迟早会成熟,大家都愿意找第三方公司做
: 。就算以目前的市场状况,如果有过硬的关系,可以打入某个央企的IT采购计划,那就
: 可以吃得很肥。你做的是大企业市场,在中国人脉关系是第一位的,技术方面只要能吹

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q*q
18
哈哈,说的貌似有道理啊!

【在 b******y 的大作中提到】
:
: 完全同意。要想回国去混,就别做技术了。直接卖煎饼都成。
: 国内需要个啥子技术啊,都是直接趸国外的技术,然后改吧改吧的,就成了。
: 回国创业,要适应国情,别想得太高,否则会死的很惨。

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e*e
19
看行业。金融业精算业数据质量较高,risk scoring engine技术在米国相对成熟而且
经过市场检验。对于starup来说进入门槛高,一是客户数据是高度敏感的,客户一般只
愿意同大的公司合作;二是计算能力要求高,需要super computer。对于一般market
research公司,市场数据是一个大问题,国外很多available的数据国内就没有或者只
有某些垄断性市场调研公司才有。不过技术国内比较落后,在data visulizaiton上面
尤其落后,还是有不少机会的。

个行

【在 w*****e 的大作中提到】
: 国内数据分析市场非常不成熟,基本上还是在培育期,能接受分析服务的,还给得起钱
: 的,愿意给钱的非常少,愿意给不认识的公司的就更少。国内企业比较看重品牌,关系
: 。比较可能的原因是数据分析谁都可以做,招个BI的分析师可以完成60-80%的需求,而
: 且比较便宜,交流比较顺畅,完全是企业定制化的服务;咨询公司能提供的服务,即便
: 高级一些,对利润收入的影响不是很直接,很难说服企业主用你的服务,除非你在某个行
: 业有很深厚的背景。另外,数据分析是比较核心的部分,国内的企业也很不放心交给不
: 认识的公司研究,尤其是初创公司。
: 机会其实很好,因为这个可以参照美国市场,迟早会成熟,大家都愿意找第三方公司做
: 。就算以目前的市场状况,如果有过硬的关系,可以打入某个央企的IT采购计划,那就
: 可以吃得很肥。你做的是大企业市场,在中国人脉关系是第一位的,技术方面只要能吹

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s*j
20
很难,国内做生意靠关系,东西好或者不好是次要的.
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b*y
21

所以说,大家回国一起去买点儿煎饼吧, 或者卖猪肉也成 ;-)

【在 s******j 的大作中提到】
: 很难,国内做生意靠关系,东西好或者不好是次要的.
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w*e
22
其实在美国也有差不多的现象,参考healthcare.gov

【在 s******j 的大作中提到】
: 很难,国内做生意靠关系,东西好或者不好是次要的.
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b*y
23

巴马那个应该是小巫见大巫了吧

【在 w*****e 的大作中提到】
: 其实在美国也有差不多的现象,参考healthcare.gov
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q*q
24
哈哈,我现在想着回国招揽一批教师,搞些培训班,再招些程序员搞几个炫一点的东西
,既实实在在的赚点钱,还能让人看上去有那么点高科技的成分

【在 b******y 的大作中提到】
:
: 巴马那个应该是小巫见大巫了吧

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w*u
25
搞哪些培训呢?培训程序员么。。。和数据分析有联系么

西, 既实实在在的赚点钱,还能让人看上去有那么点高科技的成分

【在 q**q 的大作中提到】
: 哈哈,我现在想着回国招揽一批教师,搞些培训班,再招些程序员搞几个炫一点的东西
: ,既实实在在的赚点钱,还能让人看上去有那么点高科技的成分

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w*e
26
咱一起搞吧,早就想搞个程序员面试培训班,再来个工作培训班。国内的孩子们都不会
面试啊,简历上胡写,答题胡说,什么青鸟、印度的什么培训、出来的都是渣啊,只会
课上教过的几个编程例子。干活就更惨了,手把手教半天,要么没有反应,要么假装明
白了,一干又出事。

【在 q**q 的大作中提到】
: 哈哈,我现在想着回国招揽一批教师,搞些培训班,再招些程序员搞几个炫一点的东西
: ,既实实在在的赚点钱,还能让人看上去有那么点高科技的成分

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b*y
27
淘宝大学培养的都是实实在在的电商人才,可以仿照一下搞一个类似的,但是面向未来
码工的
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q*q
28
数据分析能用到assessment上,对培训来说应该是很有用的。

【在 w*****u 的大作中提到】
: 搞哪些培训呢?培训程序员么。。。和数据分析有联系么
:
: 西, 既实实在在的赚点钱,还能让人看上去有那么点高科技的成分

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q*q
29
培训这个东西,应该说是很有市场的,可惜容易变味,最后往往是谁宣传做的最好谁最
吃香,学员学到了什么不好衡量。

【在 w*****e 的大作中提到】
: 咱一起搞吧,早就想搞个程序员面试培训班,再来个工作培训班。国内的孩子们都不会
: 面试啊,简历上胡写,答题胡说,什么青鸟、印度的什么培训、出来的都是渣啊,只会
: 课上教过的几个编程例子。干活就更惨了,手把手教半天,要么没有反应,要么假装明
: 白了,一干又出事。

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q*q
30
这个不错。

【在 b******y 的大作中提到】
: 淘宝大学培养的都是实实在在的电商人才,可以仿照一下搞一个类似的,但是面向未来
: 码工的

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w*e
31
这个可以参看老罗英语培训,衡量还是比较容易衡量的,但后面面对的不是比拼衡量标
准,而是发展的方向,衡量标准不管是什么,无耻的竞争对手总可以说他比你高,如果
发展方向就是跟他们竞争的话,那就沦为PK市场了。所以发展方向应该是与效果挂钩的
业务,这样可以从培训的质量受益,比如靠学员的素质跟相关企业挂钩。

【在 q**q 的大作中提到】
: 培训这个东西,应该说是很有市场的,可惜容易变味,最后往往是谁宣传做的最好谁最
: 吃香,学员学到了什么不好衡量。

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p*r
32
国内已经有这样的培训班了,招的还是cs专业的,三四个月出来,很好找工作。

【在 w*****e 的大作中提到】
: 咱一起搞吧,早就想搞个程序员面试培训班,再来个工作培训班。国内的孩子们都不会
: 面试啊,简历上胡写,答题胡说,什么青鸟、印度的什么培训、出来的都是渣啊,只会
: 课上教过的几个编程例子。干活就更惨了,手把手教半天,要么没有反应,要么假装明
: 白了,一干又出事。

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w*e
33
国内不但已经有,而且多如牛毛,但说到好找工作就未必了,反正我接触到的大都是远
低于期望值,很多时候最后招的人都是因为期望值无限降低,或者预算实在着急,不得
不忍着恶心选一个。借用老罗的一句话,如果一个行业充斥着骗子,那么对认真做事的
还是很有好处的。

【在 p**********r 的大作中提到】
: 国内已经有这样的培训班了,招的还是cs专业的,三四个月出来,很好找工作。
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b*y
34

这个方向是不错的。我觉得就是具体操作的问题。具体怎么做,有想法吗?我也比较感
兴趣,而且看好这个方向。毕竟软件是无烟产业。国内也是大力支持的。
具体想怎么做?不方便的话,可以站内发信联系,聊聊思路。

【在 w*****e 的大作中提到】
: 咱一起搞吧,早就想搞个程序员面试培训班,再来个工作培训班。国内的孩子们都不会
: 面试啊,简历上胡写,答题胡说,什么青鸟、印度的什么培训、出来的都是渣啊,只会
: 课上教过的几个编程例子。干活就更惨了,手把手教半天,要么没有反应,要么假装明
: 白了,一干又出事。

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b*y
35

有道理,其实教育工作即崇高又有成就感。做好了,胜造七级浮屠啊.

【在 w*****e 的大作中提到】
: 国内不但已经有,而且多如牛毛,但说到好找工作就未必了,反正我接触到的大都是远
: 低于期望值,很多时候最后招的人都是因为期望值无限降低,或者预算实在着急,不得
: 不忍着恶心选一个。借用老罗的一句话,如果一个行业充斥着骗子,那么对认真做事的
: 还是很有好处的。

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q*q
36
说的没错啊。我在一家教育公司工作,这个行业也面临着剧变。不知道各位都还用qq吗
?要不建个群大家认识认识,聊一聊?

【在 b******y 的大作中提到】
:
: 有道理,其实教育工作即崇高又有成就感。做好了,胜造七级浮屠啊.

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b*y
37

我有qq, 可以站内联系下。另外,我比较看好online教育这一块儿。因为利用互联网的
优势,可以非常灵活的远距离教学。

【在 q**q 的大作中提到】
: 说的没错啊。我在一家教育公司工作,这个行业也面临着剧变。不知道各位都还用qq吗
: ?要不建个群大家认识认识,聊一聊?

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w*u
38
楼上几位大牛牵个头 我们先搞个online professional education and training的QQ
群吧。这个领域的确被看好,我也深有同感,虽然国内做这个的很多,但做得好的很少
,估计也是要面临很多困难,大家可以一起讨论讨论。。。
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p*r
39
国内现在软工要价越来越高,前景是很好,好有一种模式就是直接找项目做。 实践中
培训。

【在 w*****e 的大作中提到】
: 国内不但已经有,而且多如牛毛,但说到好找工作就未必了,反正我接触到的大都是远
: 低于期望值,很多时候最后招的人都是因为期望值无限降低,或者预算实在着急,不得
: 不忍着恶心选一个。借用老罗的一句话,如果一个行业充斥着骗子,那么对认真做事的
: 还是很有好处的。

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w*e
40
具体操作不可能想得太多,而且也没用,视环境而变化,只能大概的把握一个架构和方
向。基本上来说:
- 培训内容:这是显示区别的核心,这里面可以充分利用在大小软件公司工作的经验,
并设立专门的行业分析、职业规划科目。内容组织形式最好是APP,网站。
- 培训方式:先来远程,用coursera或者之类的东西,放一些公开课程,再考虑在某地
定点培训。培训后通过考核,将获得毕业证书,上书成绩。
- 发展方向:做vertical的vertical,从CS开始,发展专门program,比如大数据,搜
索引擎,云计算,移动互联等等。一个一个的做,专业性强,容易找工作,也容易准备
课程材料。大方向就是专业化,甚至帮助大公司培训已有的员工。专业化的方向可做的
业务包括培训、认证、评估、外包,等等。
- 理念:目的就是培养可以干活的人,帮助想提高的人。尽量eat your own dog food,
比如找外包项目给他们做。
- 市场:这个最不好说,从远程干起的原因跟市场关系最大,可以通过远程的反馈看看
local的价值。不限于国家地域,local基本是中国。
起步阶段最大的投入在培训内容的设计和整理,以及培训平台,这两方面是重点,有了
这些,市场手段多多。可以先找个方向,比如大数据,目前比较热,搞一个大数据相关
面试培训,详细解析100道题做为材料,像培训奥数那样,很容易出成绩,也方便远程
考核等。

【在 b******y 的大作中提到】
:
: 我有qq, 可以站内联系下。另外,我比较看好online教育这一块儿。因为利用互联网的
: 优势,可以非常灵活的远距离教学。

avatar
p*r
41
搞个ISS在中国。 很有意义,印度人搞很多年了,可以借鉴。

【在 w*****e 的大作中提到】
: 具体操作不可能想得太多,而且也没用,视环境而变化,只能大概的把握一个架构和方
: 向。基本上来说:
: - 培训内容:这是显示区别的核心,这里面可以充分利用在大小软件公司工作的经验,
: 并设立专门的行业分析、职业规划科目。内容组织形式最好是APP,网站。
: - 培训方式:先来远程,用coursera或者之类的东西,放一些公开课程,再考虑在某地
: 定点培训。培训后通过考核,将获得毕业证书,上书成绩。
: - 发展方向:做vertical的vertical,从CS开始,发展专门program,比如大数据,搜
: 索引擎,云计算,移动互联等等。一个一个的做,专业性强,容易找工作,也容易准备
: 课程材料。大方向就是专业化,甚至帮助大公司培训已有的员工。专业化的方向可做的
: 业务包括培训、认证、评估、外包,等等。

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q*q
42
感谢分享。我建了个qq群education and training 346711399,各位若有兴趣就在那
相互认识并聊一聊吧

【在 w*****e 的大作中提到】
: 具体操作不可能想得太多,而且也没用,视环境而变化,只能大概的把握一个架构和方
: 向。基本上来说:
: - 培训内容:这是显示区别的核心,这里面可以充分利用在大小软件公司工作的经验,
: 并设立专门的行业分析、职业规划科目。内容组织形式最好是APP,网站。
: - 培训方式:先来远程,用coursera或者之类的东西,放一些公开课程,再考虑在某地
: 定点培训。培训后通过考核,将获得毕业证书,上书成绩。
: - 发展方向:做vertical的vertical,从CS开始,发展专门program,比如大数据,搜
: 索引擎,云计算,移动互联等等。一个一个的做,专业性强,容易找工作,也容易准备
: 课程材料。大方向就是专业化,甚至帮助大公司培训已有的员工。专业化的方向可做的
: 业务包括培训、认证、评估、外包,等等。

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q*q
43
群建好了:346711399 我是个初出茅庐的新人,但楼上确实有几位牛人

QQ

【在 w*****u 的大作中提到】
: 楼上几位大牛牵个头 我们先搞个online professional education and training的QQ
: 群吧。这个领域的确被看好,我也深有同感,虽然国内做这个的很多,但做得好的很少
: ,估计也是要面临很多困难,大家可以一起讨论讨论。。。

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