没机箱的光板PC如何解决电源开关的问题？# Hardware - 计算机硬件
j*7
1 楼
公司长期招聘，有各种职位和地点，希望公司中国人多点！你可以自己直接申请，我也
可以帮忙推荐。
https://www.xperi.com/careers/
可以帮忙推荐。
https://www.xperi.com/careers/
h*d
2 楼
以J2身份申请的EAD下来了，但是有效期就半年。
我想请教的是：
1. 半年到期（6月30日到期）后，这个EAD就失效了吗？如果当时在工作，会被辞掉吗
？如果不被辞掉，那是不是算打黑工了？
2. 如果J1续合同，J2的身份仍然是合法的，那么EAD是自动续呢还是需要重新申请？如
果重新申请，是不是又得花340元？
谁有这个经历，能不能告诉我一下？
谢谢啦～～～
我想请教的是：
1. 半年到期（6月30日到期）后，这个EAD就失效了吗？如果当时在工作，会被辞掉吗
？如果不被辞掉，那是不是算打黑工了？
2. 如果J1续合同，J2的身份仍然是合法的，那么EAD是自动续呢还是需要重新申请？如
果重新申请，是不是又得花340元？
谁有这个经历，能不能告诉我一下？
谢谢啦～～～
L*y
3 楼
RT， THANKS。
P*a
5 楼
美国公司经济不好,最喜欢裁员
使得员工的个人忠诚度很低.所以美国公司很少有人加班,下班就走
觉得似乎日本这个方面做的不错,公司很替员工着想
使得员工的个人忠诚度很低.所以美国公司很少有人加班,下班就走
觉得似乎日本这个方面做的不错,公司很替员工着想
c*i
6 楼
BBC Chinese, June 18, 2011
http://www.bbc.co.uk/zhongwen/simp
/chinese_news/2011/06/110613_chiang_diary.shtml
Note: 郝柏村
http://zh.wikipedia.org/wiki
/%E9%83%9D%E6%9F%8F%E6%9D%91
(1919- ; 陸軍官校十二期)
So in 1949, he was just 30.
http://www.bbc.co.uk/zhongwen/simp
/chinese_news/2011/06/110613_chiang_diary.shtml
Note: 郝柏村
http://zh.wikipedia.org/wiki
/%E9%83%9D%E6%9F%8F%E6%9D%91
(1919- ; 陸軍官校十二期)
So in 1949, he was just 30.
T*J
7 楼
老P4一台，机箱装新机器了，旧的还可以利用以下做个下载服务器之类，其它都好
说，问题是这个如何开机呀？
说，问题是这个如何开机呀？
x*6
8 楼
到期需要重新申请吧，又要花钱的！
【在 h****d 的大作中提到】
: 以J2身份申请的EAD下来了，但是有效期就半年。
: 我想请教的是：
: 1. 半年到期（6月30日到期）后，这个EAD就失效了吗？如果当时在工作，会被辞掉吗
: ？如果不被辞掉，那是不是算打黑工了？
: 2. 如果J1续合同，J2的身份仍然是合法的，那么EAD是自动续呢还是需要重新申请？如
: 果重新申请，是不是又得花340元？
: 谁有这个经历，能不能告诉我一下？
: 谢谢啦～～～
【在 h****d 的大作中提到】
: 以J2身份申请的EAD下来了，但是有效期就半年。
: 我想请教的是：
: 1. 半年到期（6月30日到期）后，这个EAD就失效了吗？如果当时在工作，会被辞掉吗
: ？如果不被辞掉，那是不是算打黑工了？
: 2. 如果J1续合同，J2的身份仍然是合法的，那么EAD是自动续呢还是需要重新申请？如
: 果重新申请，是不是又得花340元？
: 谁有这个经历，能不能告诉我一下？
: 谢谢啦～～～
c*h
9 楼
指申请人。
【在 L********y 的大作中提到】
: RT， THANKS。
【在 L********y 的大作中提到】
: RT， THANKS。
ET
10 楼
似乎是这个公司做的：
http://www.borvon.com/
在美国做估计， 我不说了。
【在 x******a 的大作中提到】
: http://www.mychinavisa.com/passport_service.php
http://www.borvon.com/
在美国做估计， 我不说了。
【在 x******a 的大作中提到】
: http://www.mychinavisa.com/passport_service.php
w*y
11 楼
裁员这点上日本公司最好
欧洲公司也不错
不过话说回来， 也不一定就一定是好事
【在 P***a 的大作中提到】
: 美国公司经济不好,最喜欢裁员
: 使得员工的个人忠诚度很低.所以美国公司很少有人加班,下班就走
: 觉得似乎日本这个方面做的不错,公司很替员工着想
欧洲公司也不错
不过话说回来， 也不一定就一定是好事
【在 P***a 的大作中提到】
: 美国公司经济不好,最喜欢裁员
: 使得员工的个人忠诚度很低.所以美国公司很少有人加班,下班就走
: 觉得似乎日本这个方面做的不错,公司很替员工着想
s*a
12 楼
拿把螺丝刀摸主板跳线
【在 T**J 的大作中提到】
: 老P4一台，机箱装新机器了，旧的还可以利用以下做个下载服务器之类，其它都好
: 说，问题是这个如何开机呀？
【在 T**J 的大作中提到】
: 老P4一台，机箱装新机器了，旧的还可以利用以下做个下载服务器之类，其它都好
: 说，问题是这个如何开机呀？
s*g
13 楼
是
如果当时在工作，会被辞掉吗
是（打黑工不算，当然也用不上EAD了）
如果不被辞掉，那是不是算打黑工了？
如果正规的话，人家早就不会让你工作了
2. 如果J1续合同，J2的身份仍然是合法的，那么EAD是自动续呢还是需要重新申请？如
果重新申请，是不是又得花340元？
要重新申请。所以比较好的办法是j-1续长一些，你的EAD有效时间跟着j-1的有效时间
，就不用麻烦再申请了，好贵的
万恶的资本主义:)
如果当时在工作，会被辞掉吗
是（打黑工不算，当然也用不上EAD了）
如果不被辞掉，那是不是算打黑工了？
如果正规的话，人家早就不会让你工作了
2. 如果J1续合同，J2的身份仍然是合法的，那么EAD是自动续呢还是需要重新申请？如
果重新申请，是不是又得花340元？
要重新申请。所以比较好的办法是j-1续长一些，你的EAD有效时间跟着j-1的有效时间
，就不用麻烦再申请了，好贵的
万恶的资本主义:)
L*y
14 楼
谢谢.
R*y
15 楼
请查信。
【在 x******a 的大作中提到】
: http://www.mychinavisa.com/passport_service.php
P*a
16 楼
高忠诚度,大家就把公司当家了,把家搞好了,个人才能安稳
美国这种,基本上工作着,就要着手找下一个工作了.
不过就是因为美国这个样子,才激励更多的人去创业,自己当老板
【在 w******y 的大作中提到】
: 裁员这点上日本公司最好
: 欧洲公司也不错
: 不过话说回来， 也不一定就一定是好事
美国这种,基本上工作着,就要着手找下一个工作了.
不过就是因为美国这个样子,才激励更多的人去创业,自己当老板
【在 w******y 的大作中提到】
: 裁员这点上日本公司最好
: 欧洲公司也不错
: 不过话说回来， 也不一定就一定是好事
p*i
17 楼
WOL or WOR or wake on key :)
【在 T**J 的大作中提到】
: 老P4一台，机箱装新机器了，旧的还可以利用以下做个下载服务器之类，其它都好
: 说，问题是这个如何开机呀？
【在 T**J 的大作中提到】
: 老P4一台，机箱装新机器了，旧的还可以利用以下做个下载服务器之类，其它都好
: 说，问题是这个如何开机呀？
h*7
18 楼
借帖问一下，楼主是不是最近申请拿到的？
我老婆申请了三个月只在第二个月没收到了收据，不知道有没有知道这是不是正常？
我老婆申请了三个月只在第二个月没收到了收据，不知道有没有知道这是不是正常？
K*r
19 楼
其实最搞笑的是美国公司也会学日本公司宣扬“困难时期，大家同舟共济，共渡难关”
之类的精神，但是转眼就大刀挥起，唰唰裁人。
【在 P***a 的大作中提到】
: 美国公司经济不好,最喜欢裁员
: 使得员工的个人忠诚度很低.所以美国公司很少有人加班,下班就走
: 觉得似乎日本这个方面做的不错,公司很替员工着想
之类的精神，但是转眼就大刀挥起，唰唰裁人。
【在 P***a 的大作中提到】
: 美国公司经济不好,最喜欢裁员
: 使得员工的个人忠诚度很低.所以美国公司很少有人加班,下班就走
: 觉得似乎日本这个方面做的不错,公司很替员工着想
c*g
20 楼
有人这样把主板烧了
【在 s****a 的大作中提到】
: 拿把螺丝刀摸主板跳线
【在 s****a 的大作中提到】
: 拿把螺丝刀摸主板跳线
b*n
21 楼
不太正常。一般都可以拿到了。打电话问啊。
【在 h******7 的大作中提到】
: 借帖问一下，楼主是不是最近申请拿到的？
: 我老婆申请了三个月只在第二个月没收到了收据，不知道有没有知道这是不是正常？
【在 h******7 的大作中提到】
: 借帖问一下，楼主是不是最近申请拿到的？
: 我老婆申请了三个月只在第二个月没收到了收据，不知道有没有知道这是不是正常？
h*l
22 楼
多工作几年，你就明白了。
【在 P***a 的大作中提到】
: 高忠诚度,大家就把公司当家了,把家搞好了,个人才能安稳
: 美国这种,基本上工作着,就要着手找下一个工作了.
: 不过就是因为美国这个样子,才激励更多的人去创业,自己当老板
【在 P***a 的大作中提到】
: 高忠诚度,大家就把公司当家了,把家搞好了,个人才能安稳
: 美国这种,基本上工作着,就要着手找下一个工作了.
: 不过就是因为美国这个样子,才激励更多的人去创业,自己当老板
s*a
23 楼
圡
【在 c******g 的大作中提到】
: 有人这样把主板烧了
【在 c******g 的大作中提到】
: 有人这样把主板烧了
h*d
24 楼
我们是11月底发申请信的，大概不到2周收到了收据，1月中旬收到EAD卡。网上说一般
周期最多3个月，我们这个大约1个半月。供你参考。
【在 h******7 的大作中提到】
: 借帖问一下，楼主是不是最近申请拿到的？
: 我老婆申请了三个月只在第二个月没收到了收据，不知道有没有知道这是不是正常？
周期最多3个月，我们这个大约1个半月。供你参考。
【在 h******7 的大作中提到】
: 借帖问一下，楼主是不是最近申请拿到的？
: 我老婆申请了三个月只在第二个月没收到了收据，不知道有没有知道这是不是正常？
P*a
25 楼
明白啥呢? 给解豁一下吧
早点觉醒好
【在 h*****l 的大作中提到】
: 多工作几年，你就明白了。
早点觉醒好
【在 h*****l 的大作中提到】
: 多工作几年，你就明白了。
Z*e
26 楼
短接的时候碰到了其他针脚吧，我干过一次，把板子给RMA了...
【在 c******g 的大作中提到】
: 有人这样把主板烧了
【在 c******g 的大作中提到】
: 有人这样把主板烧了
g*g
27 楼
促进竞争，提高效率。对人类社会发展有好处，
反过来的极限，不就是天朝的社会主义初级阶段之前的
阶段吗？
【在 P***a 的大作中提到】
: 美国公司经济不好,最喜欢裁员
: 使得员工的个人忠诚度很低.所以美国公司很少有人加班,下班就走
: 觉得似乎日本这个方面做的不错,公司很替员工着想
反过来的极限，不就是天朝的社会主义初级阶段之前的
阶段吗？
【在 P***a 的大作中提到】
: 美国公司经济不好,最喜欢裁员
: 使得员工的个人忠诚度很低.所以美国公司很少有人加班,下班就走
: 觉得似乎日本这个方面做的不错,公司很替员工着想
I*y
28 楼
自己的过错烧掉板子，这还能退货？太牛了
【在 Z****e 的大作中提到】
: 短接的时候碰到了其他针脚吧，我干过一次，把板子给RMA了...
【在 Z****e 的大作中提到】
: 短接的时候碰到了其他针脚吧，我干过一次，把板子给RMA了...
z*e
29 楼
其实都很糟糕
所以早点赚多点钱才是王道
所以早点赚多点钱才是王道
P*a
30 楼
赞,还有人为这个说好话
【在 g*****g 的大作中提到】
: 促进竞争，提高效率。对人类社会发展有好处，
: 反过来的极限，不就是天朝的社会主义初级阶段之前的
: 阶段吗？
【在 g*****g 的大作中提到】
: 促进竞争，提高效率。对人类社会发展有好处，
: 反过来的极限，不就是天朝的社会主义初级阶段之前的
: 阶段吗？
w*r
31 楼
的确如此, 日本和欧洲的经济状况都不如美国, 虽然他们不轻易裁人,但花两三年才能
找个象样的工作是很平常的事. 就业率远低于美国.
能把经济搞好,让整个社会保持较高的就业率才是关键.
【在 w******y 的大作中提到】
: 裁员这点上日本公司最好
: 欧洲公司也不错
: 不过话说回来， 也不一定就一定是好事
找个象样的工作是很平常的事. 就业率远低于美国.
能把经济搞好,让整个社会保持较高的就业率才是关键.
【在 w******y 的大作中提到】
: 裁员这点上日本公司最好
: 欧洲公司也不错
: 不过话说回来， 也不一定就一定是好事
b*n
32 楼
一个人的饭碗朝不保夕，怎么可能对手头的工作有比较深远的计划？动荡的公司，
尤其是中高层动荡的公司，是绝对没有前途的。发展好的公司，不管大小，一定
有比较稳定的团队做骨干。
只能说，这次的经济衰退比较特殊。很多公司的大裁员是伤筋动骨的
【在 P***a 的大作中提到】
: 高忠诚度,大家就把公司当家了,把家搞好了,个人才能安稳
: 美国这种,基本上工作着,就要着手找下一个工作了.
: 不过就是因为美国这个样子,才激励更多的人去创业,自己当老板
尤其是中高层动荡的公司，是绝对没有前途的。发展好的公司，不管大小，一定
有比较稳定的团队做骨干。
只能说，这次的经济衰退比较特殊。很多公司的大裁员是伤筋动骨的
【在 P***a 的大作中提到】
: 高忠诚度,大家就把公司当家了,把家搞好了,个人才能安稳
: 美国这种,基本上工作着,就要着手找下一个工作了.
: 不过就是因为美国这个样子,才激励更多的人去创业,自己当老板
P*a
33 楼
基本上是senior management team目光短浅,一味的追求stock price,给股东负责
类似于微软,google,apple这种就相对来说非常稳定
【在 b*****n 的大作中提到】
: 一个人的饭碗朝不保夕，怎么可能对手头的工作有比较深远的计划？动荡的公司，
: 尤其是中高层动荡的公司，是绝对没有前途的。发展好的公司，不管大小，一定
: 有比较稳定的团队做骨干。
: 只能说，这次的经济衰退比较特殊。很多公司的大裁员是伤筋动骨的
类似于微软,google,apple这种就相对来说非常稳定
【在 b*****n 的大作中提到】
: 一个人的饭碗朝不保夕，怎么可能对手头的工作有比较深远的计划？动荡的公司，
: 尤其是中高层动荡的公司，是绝对没有前途的。发展好的公司，不管大小，一定
: 有比较稳定的团队做骨干。
: 只能说，这次的经济衰退比较特殊。很多公司的大裁员是伤筋动骨的
y*r
34 楼
我们公司就是，跳槽率很高，裁了2次后跳槽的人更多了，基本人心散了。
z*e
35 楼
IBM最稳定，纯蓝
【在 P***a 的大作中提到】
: 基本上是senior management team目光短浅,一味的追求stock price,给股东负责
: 类似于微软,google,apple这种就相对来说非常稳定
【在 P***a 的大作中提到】
: 基本上是senior management team目光短浅,一味的追求stock price,给股东负责
: 类似于微软,google,apple这种就相对来说非常稳定
i*d
36 楼
日本现在也不行了，几家大公司也纷纷裁人，韩国还在坚持，估计也坚持不了几年了。
一旦打破铁饭碗，双方都不存在忠诚这一说了。
【在 w******y 的大作中提到】
: 裁员这点上日本公司最好
: 欧洲公司也不错
: 不过话说回来， 也不一定就一定是好事
一旦打破铁饭碗，双方都不存在忠诚这一说了。
【在 w******y 的大作中提到】
: 裁员这点上日本公司最好
: 欧洲公司也不错
: 不过话说回来， 也不一定就一定是好事
S*n
37 楼
给股东负责那是扯淡，纯粹是为自己小圈子谋福利。
普通股的股东很多哭都来不及了。
【在 P***a 的大作中提到】
: 基本上是senior management team目光短浅,一味的追求stock price,给股东负责
: 类似于微软,google,apple这种就相对来说非常稳定
普通股的股东很多哭都来不及了。
【在 P***a 的大作中提到】
: 基本上是senior management team目光短浅,一味的追求stock price,给股东负责
: 类似于微软,google,apple这种就相对来说非常稳定
b*n
38 楼
在现在这种环境下，巨人级别的大公司和私人小公司最稳定，中等规模的就比较动荡。
高层都想着如何保住自己位置，如何追求短期效益，当然裁员最立竿见影的了。没有
自己的企业文化，大家都想过了这个难关就跑路
【在 S******n 的大作中提到】
: 给股东负责那是扯淡，纯粹是为自己小圈子谋福利。
: 普通股的股东很多哭都来不及了。
高层都想着如何保住自己位置，如何追求短期效益，当然裁员最立竿见影的了。没有
自己的企业文化，大家都想过了这个难关就跑路
【在 S******n 的大作中提到】
: 给股东负责那是扯淡，纯粹是为自己小圈子谋福利。
: 普通股的股东很多哭都来不及了。
P*a
39 楼
我说的是大股东,董事会的
【在 S******n 的大作中提到】
: 给股东负责那是扯淡，纯粹是为自己小圈子谋福利。
: 普通股的股东很多哭都来不及了。
【在 S******n 的大作中提到】
: 给股东负责那是扯淡，纯粹是为自己小圈子谋福利。
: 普通股的股东很多哭都来不及了。
n*g
40 楼
嗯
【在 P***a 的大作中提到】
: 基本上是senior management team目光短浅,一味的追求stock price,给股东负责
: 类似于微软,google,apple这种就相对来说非常稳定
【在 P***a 的大作中提到】
: 基本上是senior management team目光短浅,一味的追求stock price,给股东负责
: 类似于微软,google,apple这种就相对来说非常稳定
q*c
41 楼
你是说反话吧，看看这个，IBM今年已经偷偷裁了10K了。
http://www.eetimes.com/news/latest/showArticle.jhtml?articleID=217201056
【在 z****e 的大作中提到】
: IBM最稳定，纯蓝
http://www.eetimes.com/news/latest/showArticle.jhtml?articleID=217201056
【在 z****e 的大作中提到】
: IBM最稳定，纯蓝
s*d
42 楼
IBM哪年不裁人吗？基本上每次quarter report一出来，赚不赚钱，
都跟着裁人计划啊。不过有很多小规模的裁人都没有报。
【在 z****e 的大作中提到】
: IBM最稳定，纯蓝
s*n
43 楼
日本经济的三大法宝之一就是终身雇佣制啊
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