更新：新装的电脑点不着了# Hardware - 计算机硬件
j*1
1 楼
上周末面试归来。三天的行程，节奏紧张。感觉表现不错，但也有一个比较致命的失误
。具体情况如下：
本人R1大学发考题3年后转至南方另外一所大学1年，擅长研究，主管（过）5科研项目
，发过20多篇第一作者文章。面试学校为南方一所R1大学，学校的专业排名很高，所在
地是俺理想中的地理位置，气候更适应俺。因俺是跨专业申请，故首先连REFERENCES都
没有和申请材料一起递交。没想到居然直接邀请校园面试。估计主要原因是研究方向和
该校两个教授很近，而其中一个牛教授就是招聘负责人。
找人的方式，俺从未见过，3个OPEN RANK POSITIONS，可以分配到该学院的任何6个系
中。招聘负责人要求我提交两个以上可以去工作的系。俺觉得自己的背景唯一适合的是
A系，故告知我把A系放在首选，其次加了个B系。在3月下旬敲定5月中旬的面试后，开
始深入研究A系的具体情况。出发前几天拿到面试日程，晕！要见B系的发考题更多；当
然主要是要和AB两个系的系主任和发考题会谈，并做一个1小时的研究报告。一直纳闷
，心中纠结；实在不愿去B系，研究是没有问题，反正可以做交叉学科，可教学经验基
本只有A系的背景啊。大略看了B系会谈发考题的一些情况，就出发了。
首先见招聘负责人1个小时，A系的牛人一个，但值得尊敬，没有架子，他是我申请的主
要原因。谈及可能分配的系，坦诚相见。接着是B系的系主任，1个小时，谈了很多，一
路去见院长的路上还问了我很多尖锐的问题，如我能教B系的什么课，NIH的基金等等，
俺的回答还可以，说俺可以教几门这样那样的课。接着走马观花见了很多发考题，下午
和招聘委员会面谈。委员会有A系发考题2人，B系发考题1人，C系发考题1人，他们问了
很多尖锐的问题，基本是还可以，但现在回想，犯了一个致命的错误，委员会的B系发
考题问了我愿意去哪个系，俺坦诚说出自己最适合去A，然后该发考题问俺如果去B系可
以教什么课，俺只是说我教过一门相关的课程（晕，真是猪脑袋，这是上午才回答过的
问题，居然回答得那么直接）。给人强烈的感觉是愿意去A系，不够圆滑啊。此后是研
究报告，总体还可以。第二天见了B系的另外两个教授，与B系的学生会谈，但值得俺注
意的是，与A系系主任原定半小时的会议因他有家庭紧急原因而取消。至此，有种强烈
预感，招聘委员会是计划把我推销给B系，因为要招的3个人选是要各分一个去ABC系的
。可能他们在A系有更合适的人选。和接待的秘书聊天，她也觉得委员会的安排更倾向
于让俺去B系。到此为止，俺是第三个面试的，接下来还有6个人要面试，到下个月初才
会有消息。这种竞争还是很激烈的，不是三选一，而是要淘汰6个FINALIST才可能拿到
OFFER。
回来后，按照常规给招聘委员会和B系系主任写了一封THANK YOU NOTE。顺便给B系在委
员会的发考题澄清自己还可以教几门相关跨学科的课程。三天过去了，除了B系在委员
会的那位发考题外，其他都很快在当天客气地回复。个人感觉，因为回答那个问题不够
圆滑，该发考题很不满意，此次跳槽很可能泡汤。从未面试过这种位置，面试前总觉得
俺就是只适合去A系，没有想到对方的安排却是另外一种。觉得自己拿到面试日程后，
没有很好地理解其中透出的信息，反思中。。。不知道各位有和看法或建议。
。具体情况如下：
本人R1大学发考题3年后转至南方另外一所大学1年，擅长研究，主管（过）5科研项目
，发过20多篇第一作者文章。面试学校为南方一所R1大学，学校的专业排名很高，所在
地是俺理想中的地理位置，气候更适应俺。因俺是跨专业申请，故首先连REFERENCES都
没有和申请材料一起递交。没想到居然直接邀请校园面试。估计主要原因是研究方向和
该校两个教授很近，而其中一个牛教授就是招聘负责人。
找人的方式，俺从未见过，3个OPEN RANK POSITIONS，可以分配到该学院的任何6个系
中。招聘负责人要求我提交两个以上可以去工作的系。俺觉得自己的背景唯一适合的是
A系，故告知我把A系放在首选，其次加了个B系。在3月下旬敲定5月中旬的面试后，开
始深入研究A系的具体情况。出发前几天拿到面试日程，晕！要见B系的发考题更多；当
然主要是要和AB两个系的系主任和发考题会谈，并做一个1小时的研究报告。一直纳闷
，心中纠结；实在不愿去B系，研究是没有问题，反正可以做交叉学科，可教学经验基
本只有A系的背景啊。大略看了B系会谈发考题的一些情况，就出发了。
首先见招聘负责人1个小时，A系的牛人一个，但值得尊敬，没有架子，他是我申请的主
要原因。谈及可能分配的系，坦诚相见。接着是B系的系主任，1个小时，谈了很多，一
路去见院长的路上还问了我很多尖锐的问题，如我能教B系的什么课，NIH的基金等等，
俺的回答还可以，说俺可以教几门这样那样的课。接着走马观花见了很多发考题，下午
和招聘委员会面谈。委员会有A系发考题2人，B系发考题1人，C系发考题1人，他们问了
很多尖锐的问题，基本是还可以，但现在回想，犯了一个致命的错误，委员会的B系发
考题问了我愿意去哪个系，俺坦诚说出自己最适合去A，然后该发考题问俺如果去B系可
以教什么课，俺只是说我教过一门相关的课程（晕，真是猪脑袋，这是上午才回答过的
问题，居然回答得那么直接）。给人强烈的感觉是愿意去A系，不够圆滑啊。此后是研
究报告，总体还可以。第二天见了B系的另外两个教授，与B系的学生会谈，但值得俺注
意的是，与A系系主任原定半小时的会议因他有家庭紧急原因而取消。至此，有种强烈
预感，招聘委员会是计划把我推销给B系，因为要招的3个人选是要各分一个去ABC系的
。可能他们在A系有更合适的人选。和接待的秘书聊天，她也觉得委员会的安排更倾向
于让俺去B系。到此为止，俺是第三个面试的，接下来还有6个人要面试，到下个月初才
会有消息。这种竞争还是很激烈的，不是三选一，而是要淘汰6个FINALIST才可能拿到
OFFER。
回来后，按照常规给招聘委员会和B系系主任写了一封THANK YOU NOTE。顺便给B系在委
员会的发考题澄清自己还可以教几门相关跨学科的课程。三天过去了，除了B系在委员
会的那位发考题外，其他都很快在当天客气地回复。个人感觉，因为回答那个问题不够
圆滑，该发考题很不满意，此次跳槽很可能泡汤。从未面试过这种位置，面试前总觉得
俺就是只适合去A系，没有想到对方的安排却是另外一种。觉得自己拿到面试日程后，
没有很好地理解其中透出的信息，反思中。。。不知道各位有和看法或建议。
