Redian新闻
>
iphone unlock版哪里买比较好?
avatar
iphone unlock版哪里买比较好?# Hardware - 计算机硬件
b*n
1
打电话给chase,说没有transactions,让我找商家。我是去店里要求重新退一次吗?
avatar
l*n
2
好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
表现为:
让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,
老中大部分没有非常不负责任,但是也很少工作态度很主动的,就是大部分人‘混饭吃
’,‘只求无过不求有功’。
所以底层码工老中不少,但是一个也升不上去。我不是说管理层的,就是技术大牛,比
如architect, chief engineer 这类的也没有。你想想,你每天4小时上网,工作1小时
就是确保东西不break, 从来没有自己主动任何contribution, 凭啥让你升?
avatar
o*o
3
【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: thirdman (三蛮子), 信区: WaterWorld
标 题: 司机够辣,乘客更辣!
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 27 13:10:39 2009, 北京)
RT
avatar
f*j
4
回国给人带iphone 3gs
看ebay有不少卖的 不过价格高低差很多
会有正规渠道买到unlock的么?
avatar
p*r
5
我看法怎么会你正好倒过来。。。。
avatar
s*7
6
在美国正规渠道买unlocked只有Buy.com
比国内买港版都贵
avatar
c*a
7
楼主把自己当成了所有中国人。

【在 p**r 的大作中提到】
: 我看法怎么会你正好倒过来。。。。
avatar
c*e
8
楼主好贴,我要反思了。我就是这类人。
avatar
l*n
9
主动对程序作了改动,那你重新test, review了吗?你重新写了user manual,所有相关
的doc,process了吗?你让所有相关方知道你做了什么改动了吗?

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
s*e
10
能够每天4小时上网,工作1小时,就能确保东西不break,
多舒服,  吃饱撑了还要升官发财?

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
Q*r
11
是的,我以前经常来个dirty fix,然后被我lead顶回去
很讨厌refactor
后来不断地做design review 和code review才好点,也进不了不少

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
s*3
12
我们教授以前也抱怨过 中国学生 求知欲不强 让做作业就做 只求GPA高,不钻研
问题 一道题 印度学生能查基本参考书 问好多问题来延伸 中国学生只要答案
对就行
当然中国学生没有很差的 但也没有说上完一门课 能跟老师一起发篇paper的
应试教育的产物?
avatar
Q*r
13
疲倦了就是这样的
只追求结果

【在 s******3 的大作中提到】
: 我们教授以前也抱怨过 中国学生 求知欲不强 让做作业就做 只求GPA高,不钻研
: 问题 一道题 印度学生能查基本参考书 问好多问题来延伸 中国学生只要答案
: 对就行
: 当然中国学生没有很差的 但也没有说上完一门课 能跟老师一起发篇paper的
: 应试教育的产物?

avatar
r*n
14
He is almost right as far as I see.
Another reason is communication and people skill. Big change needs support/
coordination from many people. Otherwise too risky.

【在 c********a 的大作中提到】
: 楼主把自己当成了所有中国人。
avatar
A*g
15
50%的情况是这样的,另外50%的情况是,改现成的code比重新写要难得多,重写是偷巧
的办法。
avatar
b*n
16
在国内的时候,部门考核前15%的每年涨25%的时候,很多人干劲很足。但是又规定3年
总涨幅不超50%的时候,连长两年的在第三年基本都没什么干劲了。同样,每年拿5%的
涨幅的人一直没什么干劲。

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
t*g
17
Your observation is correct. Many Chinese became developers only because
they want the job, the money. With two people work, life isn't hard for them
. The first generation doesn't have many choices. The second generation is
going to be like the native people.

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
d*e
18
我的看法和你正好相反。我老板的口头禅就是"better is the enemy of good".
hoho

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
d*e
19
伙计,你还是太年轻。人的斗志不是无缘无故消磨没的。当你意识到无论你干的多好也
升不上去时你还会有热情吗?

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.5

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
j*f
20
每个人都来重写一遍代码,我估计这公司很快就得玩完
认为干得好就能升上去,更是典型的技术思维
avatar
L*r
21
干得好绝对升不上去!公司里就是政治。
avatar
h*n
22
因为没有兴趣,国内的教育出来的学生很少是因为兴趣学本行业的。
avatar
t*o
23
我也发现有这个问题..

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
h*y
24
说的太对了。老中一到project meeting的时候既没建议,也没问题。不过老中也不是
最差的,至少能在规定的时间内完成规定的任务,另类双规?哈哈。
所以做了很多年的老中,仍旧是senior/principle的很多。同样工作年限的老美,要不
早就是director了,要不早就quit不知到哪去了。老印也不知不觉当上了manager.
根本原因还是国内的教育,这种被动式的应试教育。大部分人已经习惯适应了这种方式
:你给我一个人出题,我一个人给你解决,其他的跟我一律无关。

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
n*g
25
你以为人家员工是小孩,给颗糖就狂奔啊。累死累活也是帮别人挣钱,无激情表示人成
熟了,生活中还有很多其他需要投入激情的东西。
avatar
Z*n
26
深有同感。身边就有不少这样的老中码工,工作了6,7年也还是senior software
engineer, 上班时间基本上就是上bbs灌水,炒股,电子商务,facebook 等等。

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
w*a
27
改改能用就改,千万别重写。
要有本事多想想其它的吧。
avatar
B*n
28
can't agree more
四个月前,公司来个lz赞赏的人,原本该他做的部分,现在还没影。
这四个月不停要refactor,性能没提高,不停还要帮他fix bugs
我多年经验告诉我,不要做任何无谓的改动,稳定性更重要。
要升职更应该花时间在political上,而不是浪费在这种吃力不讨好
的refactor上。

【在 j******f 的大作中提到】
: 每个人都来重写一遍代码,我估计这公司很快就得玩完
: 认为干得好就能升上去,更是典型的技术思维

avatar
b*c
29
对工作没激情有关系吗?对生活有激情就好。
avatar
r*n
30
我觉得很多人并不想努力当manager或者CFO,
有份稳定的工作,养家,享受生活是很多人想法。
对工作有激情的人适合去startup公司

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
j*n
31
re
公司政治可不是闹着玩的! 主动修改有时等于找死!

【在 l******n 的大作中提到】
: 主动对程序作了改动,那你重新test, review了吗?你重新写了user manual,所有相关
: 的doc,process了吗?你让所有相关方知道你做了什么改动了吗?
:
: .
: 动。

avatar
B*c
32
avatar
T*i
33
大家都看透了,费心血好好奉献又能怎样?那些CEO,CFO,director, manager们裁人
的时候才不会看到这些。跟能说会拍的比,老中即使英文不错,文化背景也差几条街。
冷脸贴不到人家的屁股上。
几年前在这个版上读过上班厚黑学,主旨是用最少的付出获得最大的回报,建议好好复
习一下。

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
p*o
34
this cannot be generalized.
1.career wise, the smart guys always work for themselves, not any
company, except his own company. so it is hard to judge a book by just
reading the cover.
2. refactoring and other bs should be done very carefully. you might
spend countless hours to redesign a misunderstood good design.
everybody thought that he is the smartest ass in the world, right?

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
y*g
35
归根结底是出国的教育,留在国内的也都当时director了

【在 h*****y 的大作中提到】
: 说的太对了。老中一到project meeting的时候既没建议,也没问题。不过老中也不是
: 最差的,至少能在规定的时间内完成规定的任务,另类双规?哈哈。
: 所以做了很多年的老中,仍旧是senior/principle的很多。同样工作年限的老美,要不
: 早就是director了,要不早就quit不知到哪去了。老印也不知不觉当上了manager.
: 根本原因还是国内的教育,这种被动式的应试教育。大部分人已经习惯适应了这种方式
: :你给我一个人出题,我一个人给你解决,其他的跟我一律无关。
:
: .
: 动。

avatar
U*e
36
唉,还真有点这个劲头。

【在 h*****y 的大作中提到】
: 说的太对了。老中一到project meeting的时候既没建议,也没问题。不过老中也不是
: 最差的,至少能在规定的时间内完成规定的任务,另类双规?哈哈。
: 所以做了很多年的老中,仍旧是senior/principle的很多。同样工作年限的老美,要不
: 早就是director了,要不早就quit不知到哪去了。老印也不知不觉当上了manager.
: 根本原因还是国内的教育,这种被动式的应试教育。大部分人已经习惯适应了这种方式
: :你给我一个人出题,我一个人给你解决,其他的跟我一律无关。
:
: .
: 动。

avatar
C*J
37
反差真大,公司里的EGR TEAM的MAJORITY组员是老中,他们都超激情的,上星期一个老
中被PROMOTED成为GLOBAL DIRECTOR了,还听说那个TEAM每年都有一些PATENT之类的公
布。SOUNDS真的很猛。
avatar
l*n
38
好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
表现为:
让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,
老中大部分没有非常不负责任,但是也很少工作态度很主动的,就是大部分人‘混饭吃
’,‘只求无过不求有功’。
所以底层码工老中不少,但是一个也升不上去。我不是说管理层的,就是技术大牛,比
如architect, chief engineer 这类的也没有。你想想,你每天4小时上网,工作1小时
就是确保东西不break, 从来没有自己主动任何contribution, 凭啥让你升?
avatar
p*r
39
我看法怎么会你正好倒过来。。。。
avatar
c*a
40
楼主把自己当成了所有中国人。

【在 p**r 的大作中提到】
: 我看法怎么会你正好倒过来。。。。
avatar
c*e
41
楼主好贴,我要反思了。我就是这类人。
avatar
l*n
42
主动对程序作了改动,那你重新test, review了吗?你重新写了user manual,所有相关
的doc,process了吗?你让所有相关方知道你做了什么改动了吗?

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
s*e
43
能够每天4小时上网,工作1小时,就能确保东西不break,
多舒服,  吃饱撑了还要升官发财?

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
Q*r
44
是的,我以前经常来个dirty fix,然后被我lead顶回去
很讨厌refactor
后来不断地做design review 和code review才好点,也进不了不少

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
s*3
45
我们教授以前也抱怨过 中国学生 求知欲不强 让做作业就做 只求GPA高,不钻研
问题 一道题 印度学生能查基本参考书 问好多问题来延伸 中国学生只要答案
对就行
当然中国学生没有很差的 但也没有说上完一门课 能跟老师一起发篇paper的
应试教育的产物?
avatar
Q*r
46
疲倦了就是这样的
只追求结果

【在 s******3 的大作中提到】
: 我们教授以前也抱怨过 中国学生 求知欲不强 让做作业就做 只求GPA高,不钻研
: 问题 一道题 印度学生能查基本参考书 问好多问题来延伸 中国学生只要答案
: 对就行
: 当然中国学生没有很差的 但也没有说上完一门课 能跟老师一起发篇paper的
: 应试教育的产物?

avatar
r*n
47
He is almost right as far as I see.
Another reason is communication and people skill. Big change needs support/
coordination from many people. Otherwise too risky.

【在 c********a 的大作中提到】
: 楼主把自己当成了所有中国人。
avatar
A*g
48
50%的情况是这样的,另外50%的情况是,改现成的code比重新写要难得多,重写是偷巧
的办法。
avatar
b*n
49
在国内的时候,部门考核前15%的每年涨25%的时候,很多人干劲很足。但是又规定3年
总涨幅不超50%的时候,连长两年的在第三年基本都没什么干劲了。同样,每年拿5%的
涨幅的人一直没什么干劲。

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
t*g
50
Your observation is correct. Many Chinese became developers only because
they want the job, the money. With two people work, life isn't hard for them
. The first generation doesn't have many choices. The second generation is
going to be like the native people.

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
d*e
51
我的看法和你正好相反。我老板的口头禅就是"better is the enemy of good".
hoho

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
d*e
52
伙计,你还是太年轻。人的斗志不是无缘无故消磨没的。当你意识到无论你干的多好也
升不上去时你还会有热情吗?

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.5

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
j*f
53
每个人都来重写一遍代码,我估计这公司很快就得玩完
认为干得好就能升上去,更是典型的技术思维
avatar
L*r
54
干得好绝对升不上去!公司里就是政治。
avatar
h*n
55
因为没有兴趣,国内的教育出来的学生很少是因为兴趣学本行业的。
avatar
t*o
56
我也发现有这个问题..

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
h*y
57
说的太对了。老中一到project meeting的时候既没建议,也没问题。不过老中也不是
最差的,至少能在规定的时间内完成规定的任务,另类双规?哈哈。
所以做了很多年的老中,仍旧是senior/principle的很多。同样工作年限的老美,要不
早就是director了,要不早就quit不知到哪去了。老印也不知不觉当上了manager.
根本原因还是国内的教育,这种被动式的应试教育。大部分人已经习惯适应了这种方式
:你给我一个人出题,我一个人给你解决,其他的跟我一律无关。

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
n*g
58
你以为人家员工是小孩,给颗糖就狂奔啊。累死累活也是帮别人挣钱,无激情表示人成
熟了,生活中还有很多其他需要投入激情的东西。
avatar
Z*n
59
深有同感。身边就有不少这样的老中码工,工作了6,7年也还是senior software
engineer, 上班时间基本上就是上bbs灌水,炒股,电子商务,facebook 等等。

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
w*a
60
改改能用就改,千万别重写。
要有本事多想想其它的吧。
avatar
B*n
61
can't agree more
四个月前,公司来个lz赞赏的人,原本该他做的部分,现在还没影。
这四个月不停要refactor,性能没提高,不停还要帮他fix bugs
我多年经验告诉我,不要做任何无谓的改动,稳定性更重要。
要升职更应该花时间在political上,而不是浪费在这种吃力不讨好
的refactor上。

【在 j******f 的大作中提到】
: 每个人都来重写一遍代码,我估计这公司很快就得玩完
: 认为干得好就能升上去,更是典型的技术思维

avatar
b*c
62
对工作没激情有关系吗?对生活有激情就好。
avatar
r*n
63
我觉得很多人并不想努力当manager或者CFO,
有份稳定的工作,养家,享受生活是很多人想法。
对工作有激情的人适合去startup公司

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
j*n
64
re
公司政治可不是闹着玩的! 主动修改有时等于找死!

【在 l******n 的大作中提到】
: 主动对程序作了改动,那你重新test, review了吗?你重新写了user manual,所有相关
: 的doc,process了吗?你让所有相关方知道你做了什么改动了吗?
:
: .
: 动。

avatar
B*c
65
avatar
T*i
66
大家都看透了,费心血好好奉献又能怎样?那些CEO,CFO,director, manager们裁人
的时候才不会看到这些。跟能说会拍的比,老中即使英文不错,文化背景也差几条街。
冷脸贴不到人家的屁股上。
几年前在这个版上读过上班厚黑学,主旨是用最少的付出获得最大的回报,建议好好复
习一下。

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
p*o
67
this cannot be generalized.
1.career wise, the smart guys always work for themselves, not any
company, except his own company. so it is hard to judge a book by just
reading the cover.
2. refactoring and other bs should be done very carefully. you might
spend countless hours to redesign a misunderstood good design.
everybody thought that he is the smartest ass in the world, right?

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】
: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样,包括软件公司:
: 表现为:
: 让做什么就做什么,不会碰任何自己职能范围内多余的事情,没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum',一个程序有点问题,宁愿每次出问题了修修补补,不愿化时间
: 从新refactor一下。 主动对程序,设计提出建议和自己进行修改,refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人,你给他一个程序让他维护,1,2个月以
: 后,你会发现他主动修改,重新设计过很多东西,让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受,很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug,不会认真
: 去看源代码,消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了,他稍微动一动。
: 反正总体感觉,做技术的,老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中,

avatar
y*g
68
归根结底是出国的教育,留在国内的也都当时director了

【在 h*****y 的大作中提到】
: 说的太对了。老中一到project meeting的时候既没建议,也没问题。不过老中也不是
: 最差的,至少能在规定的时间内完成规定的任务,另类双规?哈哈。
: 所以做了很多年的老中,仍旧是senior/principle的很多。同样工作年限的老美,要不
: 早就是director了,要不早就quit不知到哪去了。老印也不知不觉当上了manager.
: 根本原因还是国内的教育,这种被动式的应试教育。大部分人已经习惯适应了这种方式
: :你给我一个人出题,我一个人给你解决,其他的跟我一律无关。
:
: .
: 动。

avatar
U*e
69
唉,还真有点这个劲头。

【在 h*****y 的大作中提到】
: 说的太对了。老中一到project meeting的时候既没建议,也没问题。不过老中也不是
: 最差的,至少能在规定的时间内完成规定的任务,另类双规?哈哈。
: 所以做了很多年的老中,仍旧是senior/principle的很多。同样工作年限的老美,要不
: 早就是director了,要不早就quit不知到哪去了。老印也不知不觉当上了manager.
: 根本原因还是国内的教育,这种被动式的应试教育。大部分人已经习惯适应了这种方式
: :你给我一个人出题,我一个人给你解决,其他的跟我一律无关。
:
: .
: 动。

avatar
C*J
70
反差真大,公司里的EGR TEAM的MAJORITY组员是老中,他们都超激情的,上星期一个老
中被PROMOTED成为GLOBAL DIRECTOR了,还听说那个TEAM每年都有一些PATENT之类的公
布。SOUNDS真的很猛。
avatar
t*i
71
赞同。
同组的同事没事就改用了很多年的代码,自己看不懂的觉得没用给删了,结果出了2次
大事故,自己手头上的任务还积累了一堆。
为什么非要改代码?觉得自己比原来的人牛?
还是想把代码该得只有自己认识,job security。

【在 B****n 的大作中提到】
: can't agree more
: 四个月前,公司来个lz赞赏的人,原本该他做的部分,现在还没影。
: 这四个月不停要refactor,性能没提高,不停还要帮他fix bugs
: 我多年经验告诉我,不要做任何无谓的改动,稳定性更重要。
: 要升职更应该花时间在political上,而不是浪费在这种吃力不讨好
: 的refactor上。

相关阅读
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。