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b*s2010-04-23 07:04

1 楼

小弟小硕刚刚毕业，毕业前在某家公司实习了一段时间，干的不是专业对口的工作，我
做的没什么兴趣也表现不太好吧，但是组里有个人在我实习期间辞职了，组里的头就问
我要不要留下，我想着刚毕业积累下工作经验赚点钱，而且公司的工作环境很好，就答
应留下了。
可是公司现在有个特殊情况，就是在去年被另一家公司收购了，正式并入新公司的时间
恰好是我实习结束的时间，组头对我说，这时帮我申请入职要通过母公司的批准，而她
没有和母公司直接联系的渠道。对她和我来说，申请递出去了，只能等结果，理论上这
种内部申请成功率还是比较高的吧，听她的口气。
现在就这么等到第6周了，期间组头第四周的时候给我发过封信，给我介绍了个私活，
并且告诉我申请还没有消息，估计她怕我等闲了吧。。。我这边呢，中间没事干就留在
学校混招聘会，抱着试一试的态度投了一家我挺向往的公司，其实我这没什么期望的。
结果不成想这家公司也要我了。。。现在催我给回复。
小弟现在很为难啊，想请教各位前辈的意见。理智上觉得新找的公司专业对口，行业内
口碑也不错，对将来的发展应该更有好处。不过感性上真的觉得，如果让我给组头现在
发信说不干了，很过意不去。一时实习期间她对我很不错，转正后的待遇她也尽力帮我
争取了（我本来想继续读书的，跟她说后她说你要实在想读我给你一天假，相当于正式
工作但是part-time），现在的入职申请也是这么安排的，感觉她为我这个申请也费了
不少力。而且感觉申请都到这个时候了，我现在提出不干了，会不会耽误原公司一些安
排，比如招新人什么的？
小弟没什么社会经验，真心求教前辈们这个时候该如何抉择

F*e2010-04-23 07:04

2 楼

rt

m*z2010-04-23 07:04

3 楼

这个不用考虑了，当然新公司了。
专业也对口。

t*t2010-04-23 07:04

4 楼

日,刚才没看见.现在没了.

【在 F*********e 的大作中提到】

: rt

j*l2010-04-23 07:04

5 楼

换！
公司没项目赶你走的时候可不会像你这么替对方考虑。

【在 b********s 的大作中提到】

: 小弟小硕刚刚毕业，毕业前在某家公司实习了一段时间，干的不是专业对口的工作，我
: 做的没什么兴趣也表现不太好吧，但是组里有个人在我实习期间辞职了，组里的头就问
: 我要不要留下，我想着刚毕业积累下工作经验赚点钱，而且公司的工作环境很好，就答
: 应留下了。
: 可是公司现在有个特殊情况，就是在去年被另一家公司收购了，正式并入新公司的时间
: 恰好是我实习结束的时间，组头对我说，这时帮我申请入职要通过母公司的批准，而她
: 没有和母公司直接联系的渠道。对她和我来说，申请递出去了，只能等结果，理论上这
: 种内部申请成功率还是比较高的吧，听她的口气。
: 现在就这么等到第6周了，期间组头第四周的时候给我发过封信，给我介绍了个私活，
: 并且告诉我申请还没有消息，估计她怕我等闲了吧。。。我这边呢，中间没事干就留在

k*62010-04-23 07:04

6 楼

这时候不换更待何时？
她帮你申请的职位下来你才不好意思呢。现在正好跟她说等了很久了不知道结果怎样，
正好有别的公司要你又是你的专业。好好感谢她就是了。
看你这样，以后职场上有的混了。
祝好。

【在 b********s 的大作中提到】

: 小弟小硕刚刚毕业，毕业前在某家公司实习了一段时间，干的不是专业对口的工作，我
: 做的没什么兴趣也表现不太好吧，但是组里有个人在我实习期间辞职了，组里的头就问
: 我要不要留下，我想着刚毕业积累下工作经验赚点钱，而且公司的工作环境很好，就答
: 应留下了。
: 可是公司现在有个特殊情况，就是在去年被另一家公司收购了，正式并入新公司的时间
: 恰好是我实习结束的时间，组头对我说，这时帮我申请入职要通过母公司的批准，而她
: 没有和母公司直接联系的渠道。对她和我来说，申请递出去了，只能等结果，理论上这
: 种内部申请成功率还是比较高的吧，听她的口气。
: 现在就这么等到第6周了，期间组头第四周的时候给我发过封信，给我介绍了个私活，
: 并且告诉我申请还没有消息，估计她怕我等闲了吧。。。我这边呢，中间没事干就留在

b*s2010-04-23 07:04

7 楼

十分感谢楼上各位前辈啊！
另外再请教一下，现在组里正在向母公司申请中的headcount应该是具体到我的，应为
工作性质是组头和我明确商量好的part-time,所以如果我不去，这个part-time的
headcount估计就作废了吧。。。不知道我要不要对这个承担责任啊。。。？

A*i2010-04-23 07:04

8 楼

有合同说非要留在当前公司么？如果没书面文件，发个邮件第二天就可以不去了
多大个事至于么

h*t2010-04-23 07:04

9 楼

虽然招人的时候可以量身定做，但是也不会因为模特走了就把衣服也扔了。
大部分时候headcountde的丢失是因为公司财政问题，而不是人的问题。

【在 b********s 的大作中提到】

: 十分感谢楼上各位前辈啊！
: 另外再请教一下，现在组里正在向母公司申请中的headcount应该是具体到我的，应为
: 工作性质是组头和我明确商量好的part-time,所以如果我不去，这个part-time的
: headcount估计就作废了吧。。。不知道我要不要对这个承担责任啊。。。？

s*e2010-04-23 07:04

10 楼

叹息一声，实在是太年轻了。居然问这样的问题。
就算旧公司能批下来，当然也去新公司。

【在 b********s 的大作中提到】

: 小弟小硕刚刚毕业，毕业前在某家公司实习了一段时间，干的不是专业对口的工作，我
: 做的没什么兴趣也表现不太好吧，但是组里有个人在我实习期间辞职了，组里的头就问
: 我要不要留下，我想着刚毕业积累下工作经验赚点钱，而且公司的工作环境很好，就答
: 应留下了。
: 可是公司现在有个特殊情况，就是在去年被另一家公司收购了，正式并入新公司的时间
: 恰好是我实习结束的时间，组头对我说，这时帮我申请入职要通过母公司的批准，而她
: 没有和母公司直接联系的渠道。对她和我来说，申请递出去了，只能等结果，理论上这
: 种内部申请成功率还是比较高的吧，听她的口气。
: 现在就这么等到第6周了，期间组头第四周的时候给我发过封信，给我介绍了个私活，
: 并且告诉我申请还没有消息，估计她怕我等闲了吧。。。我这边呢，中间没事干就留在

y*72010-04-23 07:04

11 楼

如果过几天申请没有下来，旧公司除了和你说一声sorry（可能连这个也没有），他们
还会给你付工资到你找到下个工作吗？如果不能的话，为什么你要觉得现在走不好意思
呢？

b*s2010-04-23 07:04

12 楼

小弟小硕刚刚毕业，毕业前在某家公司实习了一段时间，干的不是专业对口的工作，我
做的没什么兴趣也表现不太好吧，但是组里有个人在我实习期间辞职了，组里的头就问
我要不要留下，我想着刚毕业积累下工作经验赚点钱，而且公司的工作环境很好，就答
应留下了。
可是公司现在有个特殊情况，就是在去年被另一家公司收购了，正式并入新公司的时间
恰好是我实习结束的时间，组头对我说，这时帮我申请入职要通过母公司的批准，而她
没有和母公司直接联系的渠道。对她和我来说，申请递出去了，只能等结果，理论上这
种内部申请成功率还是比较高的吧，听她的口气。
现在就这么等到第6周了，期间组头第四周的时候给我发过封信，给我介绍了个私活，
并且告诉我申请还没有消息，估计她怕我等闲了吧。。。我这边呢，中间没事干就留在
学校混招聘会，抱着试一试的态度投了一家我挺向往的公司，其实我这没什么期望的。
结果不成想这家公司也要我了。。。现在催我给回复。
小弟现在很为难啊，想请教各位前辈的意见。理智上觉得新找的公司专业对口，行业内
口碑也不错，对将来的发展应该更有好处。不过感性上真的觉得，如果让我给组头现在
发信说不干了，很过意不去。一时实习期间她对我很不错，转正后的待遇她也尽力帮我
争取了（我本来想继续读书的，跟她说后她说你要实在想读我给你一天假，相当于正式
工作但是part-time），现在的入职申请也是这么安排的，感觉她为我这个申请也费了
不少力。而且感觉申请都到这个时候了，我现在提出不干了，会不会耽误原公司一些安
排，比如招新人什么的？
小弟没什么社会经验，真心求教前辈们这个时候该如何抉择

m*z2010-04-23 07:04

13 楼

这个不用考虑了，当然新公司了。
专业也对口。

j*l2010-04-23 07:04

14 楼

换！
公司没项目赶你走的时候可不会像你这么替对方考虑。

【在 b********s 的大作中提到】

: 小弟小硕刚刚毕业，毕业前在某家公司实习了一段时间，干的不是专业对口的工作，我
: 做的没什么兴趣也表现不太好吧，但是组里有个人在我实习期间辞职了，组里的头就问
: 我要不要留下，我想着刚毕业积累下工作经验赚点钱，而且公司的工作环境很好，就答
: 应留下了。
: 可是公司现在有个特殊情况，就是在去年被另一家公司收购了，正式并入新公司的时间
: 恰好是我实习结束的时间，组头对我说，这时帮我申请入职要通过母公司的批准，而她
: 没有和母公司直接联系的渠道。对她和我来说，申请递出去了，只能等结果，理论上这
: 种内部申请成功率还是比较高的吧，听她的口气。
: 现在就这么等到第6周了，期间组头第四周的时候给我发过封信，给我介绍了个私活，
: 并且告诉我申请还没有消息，估计她怕我等闲了吧。。。我这边呢，中间没事干就留在

k*62010-04-23 07:04

15 楼

这时候不换更待何时？
她帮你申请的职位下来你才不好意思呢。现在正好跟她说等了很久了不知道结果怎样，
正好有别的公司要你又是你的专业。好好感谢她就是了。
看你这样，以后职场上有的混了。
祝好。

【在 b********s 的大作中提到】

: 小弟小硕刚刚毕业，毕业前在某家公司实习了一段时间，干的不是专业对口的工作，我
: 做的没什么兴趣也表现不太好吧，但是组里有个人在我实习期间辞职了，组里的头就问
: 我要不要留下，我想着刚毕业积累下工作经验赚点钱，而且公司的工作环境很好，就答
: 应留下了。
: 可是公司现在有个特殊情况，就是在去年被另一家公司收购了，正式并入新公司的时间
: 恰好是我实习结束的时间，组头对我说，这时帮我申请入职要通过母公司的批准，而她
: 没有和母公司直接联系的渠道。对她和我来说，申请递出去了，只能等结果，理论上这
: 种内部申请成功率还是比较高的吧，听她的口气。
: 现在就这么等到第6周了，期间组头第四周的时候给我发过封信，给我介绍了个私活，
: 并且告诉我申请还没有消息，估计她怕我等闲了吧。。。我这边呢，中间没事干就留在

b*s2010-04-23 07:04

16 楼

十分感谢楼上各位前辈啊！
另外再请教一下，现在组里正在向母公司申请中的headcount应该是具体到我的，应为
工作性质是组头和我明确商量好的part-time,所以如果我不去，这个part-time的
headcount估计就作废了吧。。。不知道我要不要对这个承担责任啊。。。？

A*i2010-04-23 07:04

17 楼

有合同说非要留在当前公司么？如果没书面文件，发个邮件第二天就可以不去了
多大个事至于么

h*t2010-04-23 07:04

18 楼

虽然招人的时候可以量身定做，但是也不会因为模特走了就把衣服也扔了。
大部分时候headcountde的丢失是因为公司财政问题，而不是人的问题。

【在 b********s 的大作中提到】

: 十分感谢楼上各位前辈啊！
: 另外再请教一下，现在组里正在向母公司申请中的headcount应该是具体到我的，应为
: 工作性质是组头和我明确商量好的part-time,所以如果我不去，这个part-time的
: headcount估计就作废了吧。。。不知道我要不要对这个承担责任啊。。。？

s*e2010-04-23 07:04

19 楼

叹息一声，实在是太年轻了。居然问这样的问题。
就算旧公司能批下来，当然也去新公司。

【在 b********s 的大作中提到】

: 小弟小硕刚刚毕业，毕业前在某家公司实习了一段时间，干的不是专业对口的工作，我
: 做的没什么兴趣也表现不太好吧，但是组里有个人在我实习期间辞职了，组里的头就问
: 我要不要留下，我想着刚毕业积累下工作经验赚点钱，而且公司的工作环境很好，就答
: 应留下了。
: 可是公司现在有个特殊情况，就是在去年被另一家公司收购了，正式并入新公司的时间
: 恰好是我实习结束的时间，组头对我说，这时帮我申请入职要通过母公司的批准，而她
: 没有和母公司直接联系的渠道。对她和我来说，申请递出去了，只能等结果，理论上这
: 种内部申请成功率还是比较高的吧，听她的口气。
: 现在就这么等到第6周了，期间组头第四周的时候给我发过封信，给我介绍了个私活，
: 并且告诉我申请还没有消息，估计她怕我等闲了吧。。。我这边呢，中间没事干就留在

y*72010-04-23 07:04

20 楼

如果过几天申请没有下来，旧公司除了和你说一声sorry（可能连这个也没有），他们
还会给你付工资到你找到下个工作吗？如果不能的话，为什么你要觉得现在走不好意思
呢？

M*y2010-04-23 07:04

21 楼

告诉旧公司新公司的offer，如果旧公司也给competitive offer，就可以和新公司
count offer,成不成都无所谓，然后去新公司上班。

s*t2010-04-23 07:04

22 楼

当然新公司了。
美国公司是没人情味的。。你如果留下来，等到你那天被layoff就后悔一切。