归根结底还是apple软件技术牛啊# Hardware - 计算机硬件
c*b
1 楼
秋季准备换到另一个学校，现在的职位到5月结束，而新的学校8月才开始，中间H1B有3
个月的gap，请问这样合法吗？请有经验的过来人说说应该如何处理。
个月的gap，请问这样合法吗？请有经验的过来人说说应该如何处理。
r*k
2 楼
如题，女朋友在类似国企的单位工作，还有保密级别，感觉工作和国内的联系还挺强。
资金工资过得去吧（年薪10w左右），家里也会给钱。
主要在纠结她没出过国，签证官质疑她单独出行的能力和目的。
有几个考虑。说过来找我会不会移民倾向严重？
然后如果说和女生朋友会不会签证官觉得可信度不高，要提供和朋友的证明什么的？她
们从小认识，但是没有合照，签证官会不会不信？
马上年后就要去签了，好纠结，麻烦大家给点意见。多谢啦！
资金工资过得去吧（年薪10w左右），家里也会给钱。
主要在纠结她没出过国，签证官质疑她单独出行的能力和目的。
有几个考虑。说过来找我会不会移民倾向严重？
然后如果说和女生朋友会不会签证官觉得可信度不高，要提供和朋友的证明什么的？她
们从小认识，但是没有合照，签证官会不会不信？
马上年后就要去签了，好纠结，麻烦大家给点意见。多谢啦！
j*e
3 楼
htc最近的机子硬件配置都远超iphone，hd，hd2，evo4g，n1（这个我不知道是不是远
超），可还是搞的不温不火的，ip4g的受关注程度远大于那些机子吧，虽然硬件上也不
是多强大，那只能是因为iphone os强大，适合。
超），可还是搞的不温不火的，ip4g的受关注程度远大于那些机子吧，虽然硬件上也不
是多强大，那只能是因为iphone os强大，适合。
d*0
4 楼
not legal, as far as I know.
The question is whether the (3-month) time of out-of-status matters for your
future GC process.
The question is whether the (3-month) time of out-of-status matters for your
future GC process.
d*a
5 楼
照实说
你出邀请信
你出邀请信
s*8
6 楼
可爱。
c*b
7 楼
这个正是我的担心。
r*k
8 楼
多谢意见，那签的时候怎么减少签证官对她移民倾向的判断呢？ 说我明年要回国什么
的吗？
【在 d*a 的大作中提到】
: 照实说
: 你出邀请信
的吗？
【在 d*a 的大作中提到】
: 照实说
: 你出邀请信
b*7
9 楼
原来行为艺术是这样的.
c*k
10 楼
帮顶,我也想知道.
难道你原来职位的h-1b也5月到期吗?如果不是,是不是可以直接transfer H-1b到新的学
校八月份开始阿
难道你原来职位的h-1b也5月到期吗?如果不是,是不是可以直接transfer H-1b到新的学
校八月份开始阿
d*n
11 楼
不是软件技术，是因为apple的appstore model好而已。如果没有app store, iphone只
不过是个电话
不过是个电话
c*b
12 楼
我的H1B已经延期了，所以还有效。但是我的情况是summer没有pay，就算transfer H1B
，中间也会有gap。
，中间也会有gap。
j*e
13 楼
peng
那没有OS软件iphone还只不过是个板砖
【在 d*****n 的大作中提到】
: 不是软件技术，是因为apple的appstore model好而已。如果没有app store, iphone只
: 不过是个电话
那没有OS软件iphone还只不过是个板砖
【在 d*****n 的大作中提到】
: 不是软件技术，是因为apple的appstore model好而已。如果没有app store, iphone只
: 不过是个电话
c*n
14 楼
收到新的H1B申请的确认函后能继续呆在美国国内了吧，和新学校的hr核实一下吧。我
也面临着同样问题，不行的话就得在现在的地方干到新学校开始的前一天，有点太紧凑
了。
H1B
【在 c****b 的大作中提到】
: 我的H1B已经延期了，所以还有效。但是我的情况是summer没有pay，就算transfer H1B
: ，中间也会有gap。
也面临着同样问题，不行的话就得在现在的地方干到新学校开始的前一天，有点太紧凑
了。
H1B
【在 c****b 的大作中提到】
: 我的H1B已经延期了，所以还有效。但是我的情况是summer没有pay，就算transfer H1B
: ，中间也会有gap。
d*u
15 楼
最近流行装脑残嘛？
【在 j*****e 的大作中提到】
: peng
: 那没有OS软件iphone还只不过是个板砖
【在 j*****e 的大作中提到】
: peng
: 那没有OS软件iphone还只不过是个板砖
c*b
16 楼
据说这个你的payroll到哪天终止有关，不是辞职日关系不大吧。
【在 c****n 的大作中提到】
: 收到新的H1B申请的确认函后能继续呆在美国国内了吧，和新学校的hr核实一下吧。我
: 也面临着同样问题，不行的话就得在现在的地方干到新学校开始的前一天，有点太紧凑
: 了。
:
: H1B
【在 c****n 的大作中提到】
: 收到新的H1B申请的确认函后能继续呆在美国国内了吧，和新学校的hr核实一下吧。我
: 也面临着同样问题，不行的话就得在现在的地方干到新学校开始的前一天，有点太紧凑
: 了。
:
: H1B
z*2
17 楼
肯定不合法，但是你可以通过你老板和现在的学校international affairs office商量，如果I797表格5月底没有过期，他们能不能不报到移民局。那你就可以合法的在现在的学校呆着了。
即使I797表格到期，学校和老板同意，你仍可以合法待在这个学校6个月。
或者和现在的老板商量能否同意你做leave without pay直到8月份。否则在I797表格到期一周之内你必须离境。
即使I797表格到期，学校和老板同意，你仍可以合法待在这个学校6个月。
或者和现在的老板商量能否同意你做leave without pay直到8月份。否则在I797表格到期一周之内你必须离境。
c*k
18 楼
既然H-1延期了，lz的797表格肯定没有到期吧。
那就是说如果旧的学校不报移民局，就可以等到新学校开学，但是没有pay，transferH
-1b的gap还在啊
回国是不是可以
量，如果I797表格5月底没有过期，他们能不能不报到移民局。那你就可以合法的在现
在的学校呆着了。
到期一周之内你必须离境。
【在 z*********2 的大作中提到】
: 肯定不合法，但是你可以通过你老板和现在的学校international affairs office商量，如果I797表格5月底没有过期，他们能不能不报到移民局。那你就可以合法的在现在的学校呆着了。
: 即使I797表格到期，学校和老板同意，你仍可以合法待在这个学校6个月。
: 或者和现在的老板商量能否同意你做leave without pay直到8月份。否则在I797表格到期一周之内你必须离境。
那就是说如果旧的学校不报移民局，就可以等到新学校开学，但是没有pay，transferH
-1b的gap还在啊
回国是不是可以
量，如果I797表格5月底没有过期，他们能不能不报到移民局。那你就可以合法的在现
在的学校呆着了。
到期一周之内你必须离境。
【在 z*********2 的大作中提到】
: 肯定不合法，但是你可以通过你老板和现在的学校international affairs office商量，如果I797表格5月底没有过期，他们能不能不报到移民局。那你就可以合法的在现在的学校呆着了。
: 即使I797表格到期，学校和老板同意，你仍可以合法待在这个学校6个月。
: 或者和现在的老板商量能否同意你做leave without pay直到8月份。否则在I797表格到期一周之内你必须离境。
c*b
19 楼
对，H1B已经延期，summer 暂时无法回国，就是payroll中间的gap，无法克服，不知道
大家有无对策？
大家有无对策？
z*2
20 楼
不是说了吗，可以办leave without pay，就看你老板同意不同意了。就是保留你的位
置，但是不pay你钱，全当你休假了。这就看你老板给不给你操作了。
置，但是不pay你钱，全当你休假了。这就看你老板给不给你操作了。
o*i
21 楼
请问最后怎么解决的？
有3
【在 c****b 的大作中提到】
: 秋季准备换到另一个学校，现在的职位到5月结束，而新的学校8月才开始，中间H1B有3
: 个月的gap，请问这样合法吗？请有经验的过来人说说应该如何处理。
有3
【在 c****b 的大作中提到】
: 秋季准备换到另一个学校，现在的职位到5月结束，而新的学校8月才开始，中间H1B有3
: 个月的gap，请问这样合法吗？请有经验的过来人说说应该如何处理。
j*g
22 楼
那如果工资是12个月发的，那就没问题？
【在 c****b 的大作中提到】
: 据说这个你的payroll到哪天终止有关，不是辞职日关系不大吧。
【在 c****b 的大作中提到】
: 据说这个你的payroll到哪天终止有关，不是辞职日关系不大吧。
o*i
23 楼
我去 avvo.com 问过，上面的律师说下面的方法可以。
重要的是有 employment status (有没有payment没关系），employment之间不能有gap.
【在 z*********2 的大作中提到】
: 不是说了吗，可以办leave without pay，就看你老板同意不同意了。就是保留你的位
: 置，但是不pay你钱，全当你休假了。这就看你老板给不给你操作了。
重要的是有 employment status (有没有payment没关系），employment之间不能有gap.
【在 z*********2 的大作中提到】
: 不是说了吗，可以办leave without pay，就看你老板同意不同意了。就是保留你的位
: 置，但是不pay你钱，全当你休假了。这就看你老板给不给你操作了。
n*r
24 楼
挖坟
到底如何解决？知道的前辈指点一下。
幸好工资12个月发。不然每年3个月不拿工资。不换学校也有GAP。
到底如何解决？知道的前辈指点一下。
幸好工资12个月发。不然每年3个月不拿工资。不换学校也有GAP。
a*y
25 楼
新学校只要在你前一份h1到期日之前提交新的h1申请、拿到receipt,就没有问题。新的
h1批准之前你就可以开始工作，两份工作之间可以有gap.
h1批准之前你就可以开始工作，两份工作之间可以有gap.
n*r
26 楼
谢谢 Angelazy
问题是这样：
5月离职A校，拿到B校offer. A校可能马上撤销h1b. B校要8月才开学.
有几种情况
1。B校 5 月前帮我申请到 h1b. 就算是这种情况，正式的payment 也是从 8月开始。
payroll 有 3 个月gap, 可能影响将来绿卡
2。B校 8月前帮我申请到 h1b. 这样身份out of status
对策：
1。 A校等到8月再报告移民局。据说顶多一个月。还有payroll gap 怎么解决
2。回国等 B校的 h1b 通知。有人知道可以用收到的收据签证，还是必须批准的正式通
知签证？
有其他良策吗？
谢谢
问题是这样：
5月离职A校，拿到B校offer. A校可能马上撤销h1b. B校要8月才开学.
有几种情况
1。B校 5 月前帮我申请到 h1b. 就算是这种情况，正式的payment 也是从 8月开始。
payroll 有 3 个月gap, 可能影响将来绿卡
2。B校 8月前帮我申请到 h1b. 这样身份out of status
对策：
1。 A校等到8月再报告移民局。据说顶多一个月。还有payroll gap 怎么解决
2。回国等 B校的 h1b 通知。有人知道可以用收到的收据签证，还是必须批准的正式通
知签证？
有其他良策吗？
谢谢
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