thinkpad 和 idealpad 区别是什么? - 未名空间MITBBS历史存档

thinkpad 和 idealpad 区别是什么?# Hardware - 计算机硬件

p*l2010-09-05 07:09

1 楼

我家一个2岁的,马上还要添一个老二,我觉得回去上班的难度太大了
我爸妈还在上班,公婆也不可能在这边常住
老大是三个月不到就送幼儿园了,现在觉得不忍心老二也这么小就送
非房奴区,我们家基本上一个人出来工作就够一家开支了
这样的情况妈妈还会回去full time上班吗?

c*92010-09-05 07:09

2 楼

母亲不在，老父亲只身来美，不会英语，3月3号从上海飞芝加哥，然后转机到达拉斯。
希望能找到热心的同行的同胞帮忙照顾与转机。可有酬谢。请站内联系。

K*g2010-09-05 07:09

3 楼

今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
升。
我们公司有一个management program，每年从各大商学院招生，在program里面培训两
年出来，大多被招到各部门担当中层管理啥的。一个月前，部门招进来一个management
program毕业出来的年轻人做AVP，让离职的Director直接report给他。和组里的人聊
天，大家都觉得不公平，觉得那个AVP就是一个Kid，猜测说离职的Director是本以为自
己会被提升，结果非但没有，还得屈居人下，所以不得已才辞职的。
刚来的美国的时候，人们总说美国公司里很少论资排辈，其实，越是大的公司，论资排
辈的情况就越是明显。自己刚进现在公司的时候，也遭遇过四十多岁才当让Director
的人当面质问“凭什么你们一出来就是Director 或者AVP，而大多数人都要熬到头发花
白才能上得了那个台阶”。当时真的挺尴尬的，但想想，也正是因为公司的大头敢于启
用新人，敢于接受新鲜的思想和理念，我们近年才能得以大步伐的发展。当然，这个过
程对于被“淘汰”下来的人来说，确实很痛苦。大浪淘沙，大浪淘沙，不能跟随大浪前
进，就只有做“浪淘沙”。当老中们望着公司里的玻璃天花板感慨的时候，老美们都在
祈祷自己不要成为明日的“浪淘沙”，一样的职场，不一样的心酸。

s*e2010-09-05 07:09

4 楼

如果买的air带lion系统，可以装到pro上面吗？还是得另外买lion升级pro？

w*r2010-09-05 07:09

5 楼

相同配置感觉thinkpad普遍贵不少...

n*y2010-09-05 07:09

6 楼

够钱在家待待挺好的。等宝宝大点了再出去工作好了。

s*x2010-09-05 07:09

7 楼

http://www.mitbbs.com/article_t2/Travel/31342061.html

【在 c****9 的大作中提到】

: 母亲不在，老父亲只身来美，不会英语，3月3号从上海飞芝加哥，然后转机到达拉斯。
: 希望能找到热心的同行的同胞帮忙照顾与转机。可有酬谢。请站内联系。

j*t2010-09-05 07:09

8 楼

it's easy to answer that question - because I'm better than the grey hairs.
if you youself don't believe it, nobody will have faith in you.

【在 K********g 的大作中提到】

: 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
: 一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
: 对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
: 里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
: 不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
: 有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
: 的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
: 离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
: ，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
: 升。

n*n2010-09-05 07:09

9 楼

商务机和家用机的区别

【在 w****r 的大作中提到】

: 相同配置感觉thinkpad普遍贵不少...

p*l2010-09-05 07:09

10 楼

谢谢支持!

【在 n***y 的大作中提到】

: 够钱在家待待挺好的。等宝宝大点了再出去工作好了。

c*92010-09-05 07:09

11 楼

拜读了，谢谢！

h*e2010-09-05 07:09

12 楼

你们公司多大啊？

【在 K********g 的大作中提到】

: 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
: 一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
: 对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
: 里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
: 不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
: 有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
: 的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
: 离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
: ，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
: 升。

o*d2010-09-05 07:09

13 楼

idealpad没法配置

m*r2010-09-05 07:09

14 楼

很多人可以做你的工作，但只有你可以做你孩子的妈妈。

【在 p*****l 的大作中提到】

: 我家一个2岁的,马上还要添一个老二,我觉得回去上班的难度太大了
: 我爸妈还在上班,公婆也不可能在这边常住
: 老大是三个月不到就送幼儿园了,现在觉得不忍心老二也这么小就送
: 非房奴区,我们家基本上一个人出来工作就够一家开支了
: 这样的情况妈妈还会回去full time上班吗?

p*r2010-09-05 07:09

15 楼

23岁在中国当过大陆区IT总负责，
28岁之前在美国当过General Manager，IT Manager，IT VP的飘过。
要是算上自己倒腾的小公司，co-founder，CTO,CEO都有过。
title就是个狗屁，主要是到手的money。

f*12010-09-05 07:09

16 楼

这样解释的话thinkpad应该性能更差才对啊

【在 n*******n 的大作中提到】

: 商务机和家用机的区别

r*r2010-09-05 07:09

17 楼

一个人出来工作就够一家开支了，那你还是在家带带孩子比较好。

d*02010-09-05 07:09

18 楼

在中国这种没有根基的空降兵绝对会被人搞死。

【在 K********g 的大作中提到】

: 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
: 一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
: 对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
: 里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
: 不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
: 有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
: 的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
: 离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
: ，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
: 升。

x*s2010-09-05 07:09

19 楼

对，确实是这样

【在 f********1 的大作中提到】

: 这样解释的话thinkpad应该性能更差才对啊

p*l2010-09-05 07:09

20 楼

是啊,这就是非房奴区的好处了
邻居好多工作10年以上的人都是一个人工资的一半就可以养家了

【在 r******r 的大作中提到】

: 一个人出来工作就够一家开支了，那你还是在家带带孩子比较好。

f*t2010-09-05 07:09

21 楼

director再往上就是高层了，刚毕业的学生怎么能干这个？

p*52010-09-05 07:09

22 楼

I will have my third. Only my husband works, and we only use 50% of his
income.
We bought a very small house. I feel happy, and have no desire to work.

l*t2010-09-05 07:09

23 楼

董事局里的小孩

【在 f*******t 的大作中提到】

: director再往上就是高层了，刚毕业的学生怎么能干这个？

l*a2010-09-05 07:09

24 楼

要是我就选择一个part time 工作

t*82010-09-05 07:09

25 楼

money, money & money
Title is meaningless.
Everybody works for money.
Company is Owner's company.
Who is the owner? The biggest share holder.

【在 K********g 的大作中提到】

: 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
: 一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
: 对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
: 里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
: 不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
: 有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
: 的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
: 离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
: ，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
: 升。

f*t2010-09-05 07:09

26 楼

嗯，多半就是这情况

【在 l*****t 的大作中提到】

: 董事局里的小孩

b*h2010-09-05 07:09

27 楼

Did you dig the background of the kid? CEO's relative?

【在 K********g 的大作中提到】

: 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
: 一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
: 对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
: 里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
: 不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
: 有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
: 的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
: 离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
: ，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
: 升。

C*e2010-09-05 07:09

28 楼

这个也挺好玩的。几年前Internet旺的时候，也有两个由于有创意发了财的年青人到我
们公司里当董事局成员，他们算是运气发了笔财，但是真正做实业实在没经验，最善于
提问（为什么你们做不成XX）但不能解决问题。至于其他的空降兵，往往是老板刻意请
来赶老人的，然后老人赶走以后这些空降兵也就完成他们的作用了。到现在我还没见过
哪个30岁的SVP是做的久的。公司也就是让他们折腾两三年走人。
顺便说一句，我不觉得新鲜出炉的学生就代表了多少新思想新理念。尤其是解决实际问
题上。能力有强有弱倒是自然的。

j*e2010-09-05 07:09

29 楼

每个人都给了深深的
一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。－－－honey, it is just
business and salary raise.

s*e2010-09-05 07:09

30 楼

这种management training program出来的，就算MBA毕业，一般也就当个部门经理吧，
除非公司员工普遍低学历比如零售业或者title虚高比如金融业。
那些在公司混一二十年的老美，说真的，多数都无能，不如刚毕业的. 有本事早升了，
出去，只有更惨。

【在 K********g 的大作中提到】

: 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
: 一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
: 对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
: 里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
: 不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
: 有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
: 的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
: 离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
: ，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
: 升。

c*r2010-09-05 07:09

31 楼

金正恩一毕业就干总统啦！

【在 f*******t 的大作中提到】

: director再往上就是高层了，刚毕业的学生怎么能干这个？

H*s2010-09-05 07:09

32 楼

re

【在 C*****e 的大作中提到】

: 这个也挺好玩的。几年前Internet旺的时候，也有两个由于有创意发了财的年青人到我
: 们公司里当董事局成员，他们算是运气发了笔财，但是真正做实业实在没经验，最善于
: 提问（为什么你们做不成XX）但不能解决问题。至于其他的空降兵，往往是老板刻意请
: 来赶老人的，然后老人赶走以后这些空降兵也就完成他们的作用了。到现在我还没见过
: 哪个30岁的SVP是做的久的。公司也就是让他们折腾两三年走人。
: 顺便说一句，我不觉得新鲜出炉的学生就代表了多少新思想新理念。尤其是解决实际问
: 题上。能力有强有弱倒是自然的。

t*d2010-09-05 07:09

33 楼

年轻人相对便宜。尤其是福利上，在公司待了几十年的员工，公司花费越来越大。
美国公司越来越cheap了。新生代掌权了，更是这样。只是他们也有变老的一天。

d*n2010-09-05 07:09

34 楼

底下回帖的人都没有没有看懂楼主的意思。这明明就是bso贴。

【在 K********g 的大作中提到】

: 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
: 一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
: 对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
: 里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
: 不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
: 有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
: 的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
: 离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
: ，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
: 升。

b*h2010-09-05 07:09

35 楼

Re这个

【在 d*****n 的大作中提到】

: 底下回帖的人都没有没有看懂楼主的意思。这明明就是bso贴。

C*e2010-09-05 07:09

36 楼

看出来了。也想提醒一下小妹妹也许还不知道自己是被当枪使。自我感觉良好一下可以
，但是看不清楚大势以后一定吃亏。

【在 d*****n 的大作中提到】

: 底下回帖的人都没有没有看懂楼主的意思。这明明就是bso贴。

j*p2010-09-05 07:09

37 楼

曼妮是王道,别的都是P.

c*n2010-09-05 07:09

38 楼

其实都看懂了，不过那句bso也太绕口了，其实大公司一director是个p，还是孙子,
vp才有点力量。。

【在 d*****n 的大作中提到】

: 底下回帖的人都没有没有看懂楼主的意思。这明明就是bso贴。

P*02010-09-05 07:09

39 楼

扯淡，没有一个正经公司会用刚毕业的学生做中高层管理。

【在 K********g 的大作中提到】

: 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
: 一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
: 对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
: 里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
: 不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
: 有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
: 的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
: 离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
: ，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
: 升。

a*l2010-09-05 07:09

40 楼

顶这个，除了极少数牛人，每人都有被他人取代的时候；

【在 t**********d 的大作中提到】

: 年轻人相对便宜。尤其是福利上，在公司待了几十年的员工，公司花费越来越大。
: 美国公司越来越cheap了。新生代掌权了，更是这样。只是他们也有变老的一天。

a*l2010-09-05 07:09

41 楼

我在加拿大，政府部门，用新人领导老人的事天天都在发生，锻炼职员的心理素质吧，
不过时间久了，大家当笑话看了；

【在 P******0 的大作中提到】

: 扯淡，没有一个正经公司会用刚毕业的学生做中高层管理。

L*w2010-09-05 07:09

42 楼

walmart, KFC都会的。

【在 P******0 的大作中提到】

: 扯淡，没有一个正经公司会用刚毕业的学生做中高层管理。

h*v2010-09-05 07:09

43 楼

有些老美有时候也挺自不量力的。第一个工作是搞研究的PI，上班后，组里一个做了十
几年benchwork的大学学历的女实验员非常不满，可是后来不服不行。她跟有PhD的没法
比。

【在 K********g 的大作中提到】

: 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
: 一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
: 对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
: 里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
: 不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
: 有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
: 的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
: 离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
: ，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
: 升。

p*u2010-09-05 07:09

44 楼

好多人都觉得搞个mba就如何如何了....
上次和个vc吃饭他说到尽量别找个MBA在founder list 上，特别是刚bschool 毕业的..
..

【在 K********g 的大作中提到】

: 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
: 一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
: 对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
: 里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
: 不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
: 有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
: 的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
: 离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
: ，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
: 升。

m*t2010-09-05 07:09

45 楼

这个我也有疑惑。管理培训生真的给中层管理职位的，在tech company不多见啊。

吧，

【在 s*********e 的大作中提到】

: 这种management training program出来的，就算MBA毕业，一般也就当个部门经理吧，
: 除非公司员工普遍低学历比如零售业或者title虚高比如金融业。
: 那些在公司混一二十年的老美，说真的，多数都无能，不如刚毕业的. 有本事早升了，
: 出去，只有更惨。

C*g2010-09-05 07:09

46 楼

真够猥琐的，这算哪门子BSO啊！

看出来了。也想提醒一下小妹妹也许还不知道自己是被当枪使。自我感觉良好一下可以
，但是看不清楚大势以后一定吃亏。

【在 C*****e 的大作中提到】

: 看出来了。也想提醒一下小妹妹也许还不知道自己是被当枪使。自我感觉良好一下可以
: ，但是看不清楚大势以后一定吃亏。

s*f2010-09-05 07:09

47 楼

发信人: svcef (svcef), 信区: SanFrancisco
标题: 销售能力, 领导能力对今后的职业发展重要吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 28 12:24:14 2013, 美东)
Dear All:
你觉得市场能力，销售能力, 领导能力对你的今后的职业发展，开创事业重要吗？
如果你觉得重要的话，你是否愿意投身到一个startup，真刀实枪地锻炼提高自己呢？
我们是位于Santa Clara的一家 VERY early stage Internet Software Startup，我
们开发SaaS for enterprise application.
如果你愿意提高锻炼自己的：
1. 销售能力
2. Leadership 能力
你是否愿意和我们联系一下，了解我们在做什么，也许这正是你等待许久的机会。（
请站内联系，我们一定尽快回复）
=== 仅限硅谷南湾， not for remote ===
========================================================================
== The following is an old post we post about 1 year ago.
========================================================================
能够做销售(sales)和市场(marketing)，对于一个人的生活和职业发展都很重要。
从最基本的讲，如果你结婚了，就说明，你把自己成功的推销给了您的另一半。
找工作，也是一个销售过程。你需要把自己推销给心仪的公司，并卖个好价。
在公司内部升职，需要把自己推销给上级。
一个startup公司，销售(sales)和市场(marketing)常常会决定这个公司的生死。
从更远大的讲，无论是毛泽东，甘地，或Obama都是sales & marketing的超级高
手。 Obama 对决 Romney，很大一部分，双方拼的是sales & marketing能力，
需要向选民兜售自己。
老中常常觉得职场发展拼不过老印，许多人把这归结为语言不如老印。这实际上
是给自己找借口，是一种很消极的态度。也有人觉得老印能“忽悠 ”，老中
“忽悠 ”不过老印。“忽悠 ”其实就是一种sales & marketing能力。
不仅仅老印开的公司里，常常是由老印做sales & marketing。甚至许多老美开的公司
里，也是由老印做sales & marketing，可见老印做sales & marketing，确实做
的不错。
我们是位于硅谷南湾的一家startup公司，做Internet Software. 公司发展需要许
多做销售(sales)，市场(marketing)，和Business Development的人才。如果你以
往没有这方面的经验，只要你有很强烈的愿望，我们愿意提供平台，给你一个
机会，发掘发现你自身这方面的潜力。
许多老中，一路学习工作都是做技术工作，也许自己本身很有销售(sales)，市场(
marketing)，和Business Development这方面的潜力，但不知道，我们愿意帮你发
掘自己的潜力。
注1: 有人问，转行做销售(sales)，市场(marketing)，和Business Development，
是不是最好读个MBA学位？
大家看看一些销售(sales)，市场(marketing)的高手， Steve Jobs有没有MBA学位？
Oracle 的 Larry Ellison 有没有MBA学位 ? 更不用说国内的史玉柱，马云了。
转行做销售(sales)，市场(marketing)，和Business Development，是不需要MBA学
位。需要的是一种积极的人生态度和把自己的潜能最大程度的发掘出来。

【在 K********g 的大作中提到】

: 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
: 一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
: 对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
: 里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
: 不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
: 有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
: 的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
: 离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
: ，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
: 升。

A*g2010-09-05 07:09

48 楼

re

s*02010-09-05 07:09

49 楼

Makes sense

呢？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

【在 s***f 的大作中提到】

: 发信人: svcef (svcef), 信区: SanFrancisco
: 标题: 销售能力, 领导能力对今后的职业发展重要吗？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 28 12:24:14 2013, 美东)
: Dear All:
: 你觉得市场能力，销售能力, 领导能力对你的今后的职业发展，开创事业重要吗？
: 如果你觉得重要的话，你是否愿意投身到一个startup，真刀实枪地锻炼提高自己呢？
: 我们是位于Santa Clara的一家 VERY early stage Internet Software Startup，我
: 们开发SaaS for enterprise application.
: 如果你愿意提高锻炼自己的：
: 1. 销售能力

t*n2010-09-05 07:09

50 楼

真实的情况是：中美都是拼爹的社会。没有后台、没有背景就不用臆想了。所谓的能力
都是给自己的借口。

a*t2010-09-05 07:09

51 楼

啥公司一毕业就当director，两年就当AVP？
别又是投行或者商业银行这种VP漫天飞的地方吧

【在 K********g 的大作中提到】

: 今天部门里的一个Director辞职走了。走之前她过来跟我们告别，每个人都给了深深的
: 一个拥抱，看得出她蛮动情的，眼里噙着晶莹的泪花。
: 对于她的辞职，自己还是挺惊讶的。因为不在同一个组，所以一直没有太过留意她们组
: 里的人员变动。直到两个星期之前她发出了一封通告信，说是准备离开公司了，这才忙
: 不迭去关注到底发生了什么。这不查还好，一查就又挺心酸的。说起来，她在公司里也
: 有些年头了，十年、十五年，应该不止了。据说她有两个儿子，大儿子今年高三，很好
: 的学生，听说还准备申请Stanford。她自己也挺努力的，前段时间，我们的大老板因病
: 离职，她还主动请缨帮着我们组料理日常琐事。当然，从学历、谈吐、或者能力上来讲
: ，她确实有她的局限性，但可以看得出，她很在意她的这份工作，也很希望有机会能晋
: 升。

a*t2010-09-05 07:09

52 楼

他们那个像是MBA毕业的Management Program,一般读MBA前至少有3-5年工作经验的。加
上MBA毕业出来进这个Program两年，然后做管理，算是个fast track。这种Program不
少见，不过很多公司这样的program出来也就是个经理，做D和VP的没听说过，除非是投行

【在 P******0 的大作中提到】

: 扯淡，没有一个正经公司会用刚毕业的学生做中高层管理。

e*e2010-09-05 07:09

53 楼

楼主貌似是fidelity的

投行

【在 a**********t 的大作中提到】

: 他们那个像是MBA毕业的Management Program,一般读MBA前至少有3-5年工作经验的。加
: 上MBA毕业出来进这个Program两年，然后做管理，算是个fast track。这种Program不
: 少见，不过很多公司这样的program出来也就是个经理，做D和VP的没听说过，除非是投行

a*t2010-09-05 07:09

54 楼

那就是Financial Service，这种行业有时候也学银行搞一大堆VP
我同学在国内某外资商业银行做到SVP，她是本科毕业就一直做那家的，所以我以为她
是升得很高，后来偶然看见LinkedIn上另外一个朋友的朋友，也是该行的SVP，才跳进
去的，之前不过一制造行业公司的marketing manager
敢情这SVP放一般corporate最多才是个Sr Manager的级别

【在 e**e 的大作中提到】

: 楼主貌似是fidelity的
:
: 投行

r*92010-09-05 07:09

55 楼

【在 c*******r 的大作中提到】

: 金正恩一毕业就干总统啦！