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c*e
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【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: GLUU (GLUU), 信区: JobHunting
标 题: 说个两周前发生的面试故事
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 10 18:52:17 2017, 美东)
我是面试官,一共5轮,2烙印1老美2中国人,我面第3轮,前面俩烙印面。
candidate中国人,new grads,速度问了俩难度一般的coding都没啥问题,就打算水过
了,于是剩下时间就聊天,问了candidate前面面试感觉咋样,回答说还行,有一个烙
印问了个难的不过最后也解出来了,后来查了一下居然是个leetcode hard的问题,
acceptance还不到20%
第二天feedback,我碰巧看到了烙印一写的feedback:
“I randomly picked a pretty simply question I've asked a lot of candidates,
and most of them compiles easily..”
然后说这个candidate timeout才给了个次优解。。。
烙印二写的feedback是,behavior question candidate不够fit,lacks of
experience(废话人家是new grads)。
最让我心痛的是,同胞面试官给的feedback是,题目做出来了,但有些edge case的处
理不够clean,经过提醒顺利解决。
然后今天得知candidate被拒了。
我就想问,这么一个candidate,烙印各种黑,国人面试官又写这么清高的feedback不
肯帮忙,咋办?很多candidate即便有些瑕疵,如果你感觉他够踏实够聪明就可以了,
何必写这种俺帮都帮不上的feedback……
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h*y
2
以前用x61
考虑420s是因为想搞一搞cuda,shader编程,nvs4200s够好么?
搜索了下,似乎性能不比hd3000好多少的样子。。
联想都用optimus技术了,都不给配个能和intel集成卡拉开差距的,
搞了两个差不了多少的显卡,意义何在?
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