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求推荐desktop deal# Hardware - 计算机硬件
F*m
1
一般来说学生或者博后的工资是系里面定下来的标准吗?
可否先付九个月基本工资,然后按照业绩用先进的方式额外发? 比如每篇文章奖励现
金$4000.
这样学生博后有动力,科研经费可能也省一些fringe benefit和indirect cost. 不知
这样的理解对不对。
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t*i
2
这两天买了个24寸的显示器,想再个desktop来配一配,budget在$400左右,主要是用
来当工作机,但是也希望能玩现在市场上大部分游戏(包括diablo 3)。由于没自己组装
过,所以希望推荐整机。
由于很久没买过desktop,也不知道这个budget合不合理,所以可以适度上调。
谢谢。
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n*r
3
学校允许吗?

【在 F*********m 的大作中提到】
: 一般来说学生或者博后的工资是系里面定下来的标准吗?
: 可否先付九个月基本工资,然后按照业绩用先进的方式额外发? 比如每篇文章奖励现
: 金$4000.
: 这样学生博后有动力,科研经费可能也省一些fringe benefit和indirect cost. 不知
: 这样的理解对不对。

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y*n
4
你有渠道来发奖励?
payroll那里怎么过?

【在 F*********m 的大作中提到】
: 一般来说学生或者博后的工资是系里面定下来的标准吗?
: 可否先付九个月基本工资,然后按照业绩用先进的方式额外发? 比如每篇文章奖励现
: 金$4000.
: 这样学生博后有动力,科研经费可能也省一些fringe benefit和indirect cost. 不知
: 这样的理解对不对。

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F*m
5
所以要问问大家啊。
不过好像有的地方学生工资是只有九个月,以前听云老师说另发暑期工资,不知道是不
是也从payroll走的。
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d*r
6
文章奖励现金是国内科研部门最操蛋的东西,你还想般到美国来?

【在 F*********m 的大作中提到】
: 一般来说学生或者博后的工资是系里面定下来的标准吗?
: 可否先付九个月基本工资,然后按照业绩用先进的方式额外发? 比如每篇文章奖励现
: 金$4000.
: 这样学生博后有动力,科研经费可能也省一些fringe benefit和indirect cost. 不知
: 这样的理解对不对。

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F*m
7
哦, 领教了。
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s*e
8
你真逗,美国早就有文章/专利奖励现金的政策……

【在 d********r 的大作中提到】
: 文章奖励现金是国内科研部门最操蛋的东西,你还想般到美国来?
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h*w
9
我们这里是可以额外发小时工资的,不过我这个暑假也是第一次操作这个事情,先等暑
假过了看看我的博士生是不是能拿到钱。
如果你合同上只有9个月学校是不让的,特别是我们这里连博后背后都有工会支持的,
所以不太可能。
每个学校情况也不一样,我原来博士毕业那个学校是可以发80%的工资,但是要12个月
的合同。

【在 F*********m 的大作中提到】
: 所以要问问大家啊。
: 不过好像有的地方学生工资是只有九个月,以前听云老师说另发暑期工资,不知道是不
: 是也从payroll走的。

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l*d
10
每篇$4000,太有钱了

【在 F*********m 的大作中提到】
: 一般来说学生或者博后的工资是系里面定下来的标准吗?
: 可否先付九个月基本工资,然后按照业绩用先进的方式额外发? 比如每篇文章奖励现
: 金$4000.
: 这样学生博后有动力,科研经费可能也省一些fringe benefit和indirect cost. 不知
: 这样的理解对不对。

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h*w
11
如果能发个好文章我宁可给1万刀,甚至2万刀都可以商量。
我的博后在我这里2年半,就发了一篇中等文章,然后额外给我做了点别的基本没什么
用的,等于我给他发了12万工资,另外40%BENEFIT,然后还有55%的INDIRECT,前后要
25万以上,就一篇文章。。。
我前老板更极端,他组里毕业的博士生,走人的博士后,7年以上屁也没有的都比比皆
是,反正他也有的是GRANT,我不行啊

【在 l***d 的大作中提到】
: 每篇$4000,太有钱了
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i*0
12
每个学校不一样吧。 一般薄厚的工资是合同上订了的,不能多发。可以下一年的时候
多涨一些,就算是奖金了。
学生的话,我们学校,ra的工资是自己老板订的,同一个实验室里的,不同学生都是不
同的。但是没有说发奖金这个说法。
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F*m
13
indirect cost要经费中出是很吃力,这是nsf的项目吧。
不过如果工资上发成80%,再用hourly pay来做奖励,说不定还真能省一点benefit和
indirect.

【在 h*****w 的大作中提到】
: 如果能发个好文章我宁可给1万刀,甚至2万刀都可以商量。
: 我的博后在我这里2年半,就发了一篇中等文章,然后额外给我做了点别的基本没什么
: 用的,等于我给他发了12万工资,另外40%BENEFIT,然后还有55%的INDIRECT,前后要
: 25万以上,就一篇文章。。。
: 我前老板更极端,他组里毕业的博士生,走人的博士后,7年以上屁也没有的都比比皆
: 是,反正他也有的是GRANT,我不行啊

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d*r
14
哪里啊?美国大学里有学生和博后的文章奖励政策?我孤陋寡闻了。别扯专利,那是另
外的问题。

【在 s***e 的大作中提到】
: 你真逗,美国早就有文章/专利奖励现金的政策……
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m*n
15
这个么, 比如, 发3篇文章才可以毕业.
所以发一篇文章就等于奖励1/3个Ph.D.学位....

【在 d********r 的大作中提到】
: 哪里啊?美国大学里有学生和博后的文章奖励政策?我孤陋寡闻了。别扯专利,那是另
: 外的问题。

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d*r
16
哈哈,要是毕业发笔现金就行了。以后找工作不用看文章影响因子了,就比谁发的钱多
就行了。

【在 m**n 的大作中提到】
: 这个么, 比如, 发3篇文章才可以毕业.
: 所以发一篇文章就等于奖励1/3个Ph.D.学位....

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b*h
17
我用start up给学生加过summer stipend,就是本来比如4k,额外再给2k。不跟paper
数量质量直接挂钩,如果学生很努力了,种种原因没发出文章来,照样可以给。而且我
的学生基本全给一作,我们方向不认什么通讯作者,认的就是一作,我自己甘作绿叶。
这样我想学生应该有积极性的。
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