家里的6年前装的台式机启动不了了，请推荐主机。# Hardware - 计算机硬件
s*d
1 楼
【 以下文字转载自 Quant 讨论区 】
发信人: spiritward (spiritward), 信区: Quant
标 题: 诚心请教两个offer的选择
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 3 20:19:58 2011, 美东)
本人背景 fresh science PhD。两个公司都是做 high-frequency proprietary
trading 的 research position（不是街上有名的公司）。
1。 第一个公司大概20－30人，有4年历史，partner说现在profit很好，有扩大的打算
。quant PhD 可能有3－4个，公司的风格比较严谨（partner给我的感觉）, salary比
第二家公司高10k ，sign on bonus有salary的20％，第一年的bonus大概40％左右。
2。 公司大概200人左右，有hedge fund 和 prop trading 两部分，后者有40人左右，
历史超过20年。Quant PhD 在10－20个之间, 公司的氛围似乎更活跃一点， 人员的
turnover很低，很多quant做了4－5年或更长。但是compensation比第一个公司差, 没
有sign on bonus，新人的bonus似乎10％－15％的水平。
第一家公司说出去应该没有什么人听过，第二家稍稍有些人听过，但比起SIG，DRW，
JaneStreet肯定不是一个数量级的。 除非有很好的上升空间，我没有打算在一个公司
呆很长时间，可能有了3－4年经验后会跳到更大的公司。现在的问题是：
1）这种做high-frequency trading的小公司的风险有多大？关门或裁人的概率多大？
2）就将来的career path 而言那个公司更好一点，例如跳去大的 hedge fund 或 银行
？如果相对于大公司而言，两家公司都是一样的（没有名气），是不是base salary 和
title 更重要？
发信人: spiritward (spiritward), 信区: Quant
标 题: 诚心请教两个offer的选择
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 3 20:19:58 2011, 美东)
本人背景 fresh science PhD。两个公司都是做 high-frequency proprietary
trading 的 research position（不是街上有名的公司）。
1。 第一个公司大概20－30人，有4年历史，partner说现在profit很好，有扩大的打算
。quant PhD 可能有3－4个，公司的风格比较严谨（partner给我的感觉）, salary比
第二家公司高10k ，sign on bonus有salary的20％，第一年的bonus大概40％左右。
2。 公司大概200人左右，有hedge fund 和 prop trading 两部分，后者有40人左右，
历史超过20年。Quant PhD 在10－20个之间, 公司的氛围似乎更活跃一点， 人员的
turnover很低，很多quant做了4－5年或更长。但是compensation比第一个公司差, 没
有sign on bonus，新人的bonus似乎10％－15％的水平。
第一家公司说出去应该没有什么人听过，第二家稍稍有些人听过，但比起SIG，DRW，
JaneStreet肯定不是一个数量级的。 除非有很好的上升空间，我没有打算在一个公司
呆很长时间，可能有了3－4年经验后会跳到更大的公司。现在的问题是：
1）这种做high-frequency trading的小公司的风险有多大？关门或裁人的概率多大？
2）就将来的career path 而言那个公司更好一点，例如跳去大的 hedge fund 或 银行
？如果相对于大公司而言，两家公司都是一样的（没有名气），是不是base salary 和
title 更重要？
