公司律师前两天还在准备提交PERM,让我想想有没有以前的经验可以多match一下绿卡
ad里面的要求。我周末发过去,他说周一看看。今天晚上突然发信说那个没什么问题了
,但是打广告的时候,有一些eligible US applicants. 需要和公司商量能否合法的拒
掉他们,否则就得选个“好”时间重新打广告。
我特麽就郁闷了,公司律师当时办h1b的时候就图省事,把我的title搞成别的(公司有
很多h1b是另外一个title),结果就RFE了,还好通过了。这次申请绿卡倒是title给我
正名了,但是打广告都能出问题。。。是律师和公司的人不上心还是怎么的?怎么搞的
面试就让那些申请人eligible了?太嘲讽了吧
Btw,除了技术上的探讨,还得提一下当时公司办绿卡也是想拖着,后来我提出辞职,他
们才给办的,不知道会不会公司的人在面试的时候故意瞎搞。
请问这种情况如果拒不掉申请人,必须重新打广告吗?那么如果还tm的出现eligible的
applicants怎么办?我觉得出现了就是公司在这上面故意瞎搞,你不想让他eligible,
他还能eligible?绿卡广告符合的人多了去了,人家那些公司都是怎么搞定的?