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Q*3
1 楼
一个公司要是舍不得给你年终奖，只能说，一个是没有健全的制度，不可能给你们那些
钱。另外一个就是根本就没有这个意识，老板对于这个部分的规划就不太完全，一开始
你来的时候就没跟你说明白，你就稀里糊涂的在这里做了一整年，最后结果就是十三薪
也没有，年终奖也没有，想着要是再安逸一点，彻底丧失了竞争的能力。
现在不光是国内，国外也是如此，大多国外还有大家竞争压力都是来自于同族的问题，
就是你竞争的都是跟你一样皮肤的人，都拼了命的去舔洋大爷的老板，所以你能得到的
就更少了。不光是一开始说明白的没有，之后的东西也都没有。而且你的同族相残，你
也没有机会拥有别的了。
所以年终奖真的是衡量一个企业最重要的标准，这个标准在哪里都很适用。毕竟你在哪
里都要生活的下去啊。所以一开始进入企业一定要问清楚，不要傻乎乎的过了一年了才
知道自己什么都没有，听信了人力的鬼话。
钱。另外一个就是根本就没有这个意识，老板对于这个部分的规划就不太完全，一开始
你来的时候就没跟你说明白，你就稀里糊涂的在这里做了一整年，最后结果就是十三薪
也没有，年终奖也没有，想着要是再安逸一点，彻底丧失了竞争的能力。
现在不光是国内，国外也是如此，大多国外还有大家竞争压力都是来自于同族的问题，
就是你竞争的都是跟你一样皮肤的人，都拼了命的去舔洋大爷的老板，所以你能得到的
就更少了。不光是一开始说明白的没有，之后的东西也都没有。而且你的同族相残，你
也没有机会拥有别的了。
所以年终奖真的是衡量一个企业最重要的标准，这个标准在哪里都很适用。毕竟你在哪
里都要生活的下去啊。所以一开始进入企业一定要问清楚，不要傻乎乎的过了一年了才
知道自己什么都没有，听信了人力的鬼话。
