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知网在国内高校可以直接下载文章吗? 还是必须购买
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知网在国内高校可以直接下载文章吗? 还是必须购买# Immigration - 落地生根
v*7
1
我找工作一年多了,心力交瘁啊!有onsite,大概是4个,全泡汤了。。。。。现在真
正怀疑自己
的能力,也真的郁闷了,不知道公司要什么样的人啊!昨天下午,我又面了一家公司,
这里要感
谢jobhunting版的XDJM们!因为这是referral才来的interview,感觉面的还行,tech
的都答的
差不多,就是一个IQ test,太紧张了,就卡了,不过后来一面完我想到该怎么做了,
就发邮件给
我的面试官,他也回了“Thanks”,后来我发信说“If you are interested, please
feel free
to contact me...”之后他发信说“Will do, Thanks”,请问这是默拒吗?我现在都
心慌死
了。唉,都不知道我到底是不是出错了。
嫉妒郁闷中,求安慰!
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f*n
2
想请国内的朋友帮忙下载知网上的引文,但是不知道他们能不能直接下载。如果一定要
购买的话,付了钱之后可以在美国下载吗?
还有一个问题,我打算用google翻译翻译知网的页面,我的文章信息总是无法显示,但
是其他的固定内容可以翻译,不知道是为什么,有没有高手指导一下,小女子先谢过了
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o*Y
3
有时候全答上来也不见的要,有时候啥都不会也要
我有过的3个job offer只有一个是自我感觉还不错的,结果我还不是人家的第一选择,
他们被第一选择据了之后才给我的offer
另外两个,一个是第二轮电话面试的时候,问啥啥不会,第一轮和onsite感觉倒是不错
还有一个是电话,onsite全都问啥啥不会,,,就被要了,但是我也不是他的第一选择
,恰好组里走了个人,就把我和第一选择都要了
所以,找工作,运气相当重要
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A*T
4
我都是找国内高校的朋友帮忙

【在 f*******n 的大作中提到】
: 想请国内的朋友帮忙下载知网上的引文,但是不知道他们能不能直接下载。如果一定要
: 购买的话,付了钱之后可以在美国下载吗?
: 还有一个问题,我打算用google翻译翻译知网的页面,我的文章信息总是无法显示,但
: 是其他的固定内容可以翻译,不知道是为什么,有没有高手指导一下,小女子先谢过了
: 。

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y*e
5
太牛了,希望我也有你的好运气。

【在 o*******Y 的大作中提到】
: 有时候全答上来也不见的要,有时候啥都不会也要
: 我有过的3个job offer只有一个是自我感觉还不错的,结果我还不是人家的第一选择,
: 他们被第一选择据了之后才给我的offer
: 另外两个,一个是第二轮电话面试的时候,问啥啥不会,第一轮和onsite感觉倒是不错
: 还有一个是电话,onsite全都问啥啥不会,,,就被要了,但是我也不是他的第一选择
: ,恰好组里走了个人,就把我和第一选择都要了
: 所以,找工作,运气相当重要

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b*r
6
我是找国内朋友下的,应当免费;
知网有英文网页,不如中文详细,但足够了;

【在 f*******n 的大作中提到】
: 想请国内的朋友帮忙下载知网上的引文,但是不知道他们能不能直接下载。如果一定要
: 购买的话,付了钱之后可以在美国下载吗?
: 还有一个问题,我打算用google翻译翻译知网的页面,我的文章信息总是无法显示,但
: 是其他的固定内容可以翻译,不知道是为什么,有没有高手指导一下,小女子先谢过了
: 。

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v*7
7

谢谢,不过还是好郁闷呢,唉,我就不明白他们要的是什么,为什么等了一年还是没运
气呢?

【在 o*******Y 的大作中提到】
: 有时候全答上来也不见的要,有时候啥都不会也要
: 我有过的3个job offer只有一个是自我感觉还不错的,结果我还不是人家的第一选择,
: 他们被第一选择据了之后才给我的offer
: 另外两个,一个是第二轮电话面试的时候,问啥啥不会,第一轮和onsite感觉倒是不错
: 还有一个是电话,onsite全都问啥啥不会,,,就被要了,但是我也不是他的第一选择
: ,恰好组里走了个人,就把我和第一选择都要了
: 所以,找工作,运气相当重要

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f*n
8
自己顶
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o*Y
9
我面过的公司也好多了,onsite过7次,拿到过3个半offer吧,那半个是后来我已经拿
到另外一个比较理想的offer了,这边的hiring manager总觉得我呆不长,要走,打电
话给我,说,其实也不打算我能呆很久,呆上1年-1年半他觉得就可以了,意思是要我
表决心,后来我就没去表,就不了了之了
感觉好的公司,面试的时候反而不会问很奇怪很刁钻的问题,感觉这个跟谈恋爱一样,
谈的来,是不需要扯皮的
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v*7
10
唉,难道我没有谈恋爱,就没有offer呢?呵呵,我真的睡不着了。
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o*Y
11
我面试到后来就很找得到感觉了,关键是“感觉”,我觉得你还没有找到这种感觉,就
是对方想听到什么样回答,这个是除了工作技术本身之外很重要的一个东西,你所有的
回答,都要最后指向一个东西,就是让对方感觉到你对他们是有用的,你是可以make
contribution的,比如对方跟你介绍一个他们做得东西,你听懂了,最好立马有点反应
,比如用另外一种方式简短重复一遍他刚才说的东西,这是一种当场的反馈,说明你很
快听懂他说的了,然后如果可以的话,马上relate到你简历上或者你做过的东西来证明
你是有用的。反正面试的时候要找的就是这个感觉,对方问的每个问题,都应该仔细揣
摩他到底想听到什么样的回答,面过的试,要总结回想问过的问题,有那些是答得不够
好的,下次要怎么回答,还有onsite的时候,其实人家对你的技术,你的能力,背景其
实已经没有疑问了,因为这些东西,都是简历电话里能确定的,人家找你onsite,就是
为了最后看看你这个人,是不是和善,是不是好相处,好说话,说实在的,一个组招人
,技术还是次要的,关键是要fit in这个组,不要来个奇奇怪怪的弄得大家都不舒服才
是最头疼的问题。所以on site的时候也要努力表现这一点,你是个很好相处的人,所
以还是回到开始说的,说话的时候要揣摩对方想听什么
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y*e
12
说得不错,受教了.谢谢。

【在 o*******Y 的大作中提到】
: 我面试到后来就很找得到感觉了,关键是“感觉”,我觉得你还没有找到这种感觉,就
: 是对方想听到什么样回答,这个是除了工作技术本身之外很重要的一个东西,你所有的
: 回答,都要最后指向一个东西,就是让对方感觉到你对他们是有用的,你是可以make
: contribution的,比如对方跟你介绍一个他们做得东西,你听懂了,最好立马有点反应
: ,比如用另外一种方式简短重复一遍他刚才说的东西,这是一种当场的反馈,说明你很
: 快听懂他说的了,然后如果可以的话,马上relate到你简历上或者你做过的东西来证明
: 你是有用的。反正面试的时候要找的就是这个感觉,对方问的每个问题,都应该仔细揣
: 摩他到底想听到什么样的回答,面过的试,要总结回想问过的问题,有那些是答得不够
: 好的,下次要怎么回答,还有onsite的时候,其实人家对你的技术,你的能力,背景其
: 实已经没有疑问了,因为这些东西,都是简历电话里能确定的,人家找你onsite,就是

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v*7
13

Thanks!

【在 o*******Y 的大作中提到】
: 我面试到后来就很找得到感觉了,关键是“感觉”,我觉得你还没有找到这种感觉,就
: 是对方想听到什么样回答,这个是除了工作技术本身之外很重要的一个东西,你所有的
: 回答,都要最后指向一个东西,就是让对方感觉到你对他们是有用的,你是可以make
: contribution的,比如对方跟你介绍一个他们做得东西,你听懂了,最好立马有点反应
: ,比如用另外一种方式简短重复一遍他刚才说的东西,这是一种当场的反馈,说明你很
: 快听懂他说的了,然后如果可以的话,马上relate到你简历上或者你做过的东西来证明
: 你是有用的。反正面试的时候要找的就是这个感觉,对方问的每个问题,都应该仔细揣
: 摩他到底想听到什么样的回答,面过的试,要总结回想问过的问题,有那些是答得不够
: 好的,下次要怎么回答,还有onsite的时候,其实人家对你的技术,你的能力,背景其
: 实已经没有疑问了,因为这些东西,都是简历电话里能确定的,人家找你onsite,就是

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t*n
14

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稍微误导了一点吧,尽管还蛮现实的,哈哈哈。
读来笑笑,放松下也挺好。

【在 o*******Y 的大作中提到】
: 有时候全答上来也不见的要,有时候啥都不会也要
: 我有过的3个job offer只有一个是自我感觉还不错的,结果我还不是人家的第一选择,
: 他们被第一选择据了之后才给我的offer
: 另外两个,一个是第二轮电话面试的时候,问啥啥不会,第一轮和onsite感觉倒是不错
: 还有一个是电话,onsite全都问啥啥不会,,,就被要了,但是我也不是他的第一选择
: ,恰好组里走了个人,就把我和第一选择都要了
: 所以,找工作,运气相当重要

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t*n
15

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总结的真好!
Live long and prosper!

【在 o*******Y 的大作中提到】
: 我面试到后来就很找得到感觉了,关键是“感觉”,我觉得你还没有找到这种感觉,就
: 是对方想听到什么样回答,这个是除了工作技术本身之外很重要的一个东西,你所有的
: 回答,都要最后指向一个东西,就是让对方感觉到你对他们是有用的,你是可以make
: contribution的,比如对方跟你介绍一个他们做得东西,你听懂了,最好立马有点反应
: ,比如用另外一种方式简短重复一遍他刚才说的东西,这是一种当场的反馈,说明你很
: 快听懂他说的了,然后如果可以的话,马上relate到你简历上或者你做过的东西来证明
: 你是有用的。反正面试的时候要找的就是这个感觉,对方问的每个问题,都应该仔细揣
: 摩他到底想听到什么样的回答,面过的试,要总结回想问过的问题,有那些是答得不够
: 好的,下次要怎么回答,还有onsite的时候,其实人家对你的技术,你的能力,背景其
: 实已经没有疑问了,因为这些东西,都是简历电话里能确定的,人家找你onsite,就是

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c*n
16
如果你是fresh grad, 能意识到这点真是很不容易
另外, 还有一个问题,就是不要显的太牛了, 难保组里现在的人怕你来个盖过他们
我真的见过这样例子 不过你如果能牛到这种地步,这种烂组也没有必要去
碰到这种情况的牛人都是拿四五个offer 的

【在 o*******Y 的大作中提到】
: 我面试到后来就很找得到感觉了,关键是“感觉”,我觉得你还没有找到这种感觉,就
: 是对方想听到什么样回答,这个是除了工作技术本身之外很重要的一个东西,你所有的
: 回答,都要最后指向一个东西,就是让对方感觉到你对他们是有用的,你是可以make
: contribution的,比如对方跟你介绍一个他们做得东西,你听懂了,最好立马有点反应
: ,比如用另外一种方式简短重复一遍他刚才说的东西,这是一种当场的反馈,说明你很
: 快听懂他说的了,然后如果可以的话,马上relate到你简历上或者你做过的东西来证明
: 你是有用的。反正面试的时候要找的就是这个感觉,对方问的每个问题,都应该仔细揣
: 摩他到底想听到什么样的回答,面过的试,要总结回想问过的问题,有那些是答得不够
: 好的,下次要怎么回答,还有onsite的时候,其实人家对你的技术,你的能力,背景其
: 实已经没有疑问了,因为这些东西,都是简历电话里能确定的,人家找你onsite,就是

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z*s
17
很有道理。Bless楼主!

【在 o*******Y 的大作中提到】
: 我面试到后来就很找得到感觉了,关键是“感觉”,我觉得你还没有找到这种感觉,就
: 是对方想听到什么样回答,这个是除了工作技术本身之外很重要的一个东西,你所有的
: 回答,都要最后指向一个东西,就是让对方感觉到你对他们是有用的,你是可以make
: contribution的,比如对方跟你介绍一个他们做得东西,你听懂了,最好立马有点反应
: ,比如用另外一种方式简短重复一遍他刚才说的东西,这是一种当场的反馈,说明你很
: 快听懂他说的了,然后如果可以的话,马上relate到你简历上或者你做过的东西来证明
: 你是有用的。反正面试的时候要找的就是这个感觉,对方问的每个问题,都应该仔细揣
: 摩他到底想听到什么样的回答,面过的试,要总结回想问过的问题,有那些是答得不够
: 好的,下次要怎么回答,还有onsite的时候,其实人家对你的技术,你的能力,背景其
: 实已经没有疑问了,因为这些东西,都是简历电话里能确定的,人家找你onsite,就是

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b*e
18
bless & comfort~

tech
please

【在 v*******7 的大作中提到】
: 我找工作一年多了,心力交瘁啊!有onsite,大概是4个,全泡汤了。。。。。现在真
: 正怀疑自己
: 的能力,也真的郁闷了,不知道公司要什么样的人啊!昨天下午,我又面了一家公司,
: 这里要感
: 谢jobhunting版的XDJM们!因为这是referral才来的interview,感觉面的还行,tech
: 的都答的
: 差不多,就是一个IQ test,太紧张了,就卡了,不过后来一面完我想到该怎么做了,
: 就发邮件给
: 我的面试官,他也回了“Thanks”,后来我发信说“If you are interested, please
: feel free

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o*Y
19
12楼说得很对,面试时候的分寸很重要,既不能让人家觉得你巴着求着要进去,又不
能显得本事不大,牛气哄哄,平易近人,PROFESSIONAL比较好吧,感觉PROFESSIONAL这
点,说话啊,包括整个人的气场,FRESH GRAD是比较难的,工作几年自然就有了
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y*5
20
受教了。谢谢哈
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