辞职时一般向公司要些什么资料# Immigration - 落地生根
G*i
1 楼
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steed (洛克) 于 (Thu Dec 15 21:23:34 2011, 美东) 提到:
到现在已经在那家大公司上班一个月了。遵照承诺，对这次找工作做个小结，希望对将
来有类似问题的朋友有点启示。
1。对于接了offer，又据掉是否合适：
我觉的这要考虑两个因素：据offer的时间离商定的报到时间还有多远和对方是否已经
开始办sponsorship。如果说里报道的时间还有很久，比如说一个半月以上，而且对方
也没有开始办各种sponsorship，据了也就据了，应该没人会责怪你。如果说离报到的
时间很进了比如说两周之内，这就不太合适了，再加上别人已经开始办sponsorship了
，这就很不合适了。这时据了offer，有很能打乱人家正常计划。我当时就处在大约两
周多的时候，他们正开始给我办transfer，被我及时中断了。但仍然觉得很伤人品，很
自责。
2。对于两个offer如何选择：
当时就觉得第一家公司工作很对口，manager很nice，但就是在yahoo上查这家公司已经
两年不盈利，担心工作稳定性；而第二家公司福利待遇都很好，公司名气大，但做的工
作不如第一家有挑战性，而且组里manager是东欧人，另有三个印度人，觉得chemestry
可能成问题。当时我向一位朋友请教，他对我说，应该向第一家公司的内部员工了解一
下，也许公司是故意做那样的账面；也应该再去第二家公司走一趟，跟组里的人聊一下
，不是说印度人都不好合作。我照着做了，但还是觉得第一家公司不牢靠，而第二家的
同事们都还行。现在看来chemestry根本不会是个问题。组里其实只有两个印度人(第三
位是QA)，人都很好，都很努力。而且我们也不做一个产品，没有太多业务上的重叠。
那位东欧的manager也非常nice，给我最大的感觉就是很fair，能抓大放小，很好处。
剩下的只是自己能否真把业务做出色。
总之，我个人认为，international guys本来在job market里就是弱势群体，如果不注
重行为规范，就会更让老美看不起，给我们留的空间就会更小。而且，做些伤人品的事
，自己也会自责。对于换工作，在接offer前(甚至投简历之前)应该多做homework，多
了解公司，部门的情况，以免出了火坑，又进了火海。
最后，祝大家圣诞节快乐，新年愉快！没有绿卡的都能尽快拿绿卡！
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quantx (X矿工) 于 (Thu Dec 15 21:25:03 2011, 美东) 提到:
想太多了。你做的很正常。
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babyccc (好人) 于 (Thu Dec 15 21:29:08 2011, 美东) 提到:
我对虾米公司比较感兴趣
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W247 (不休息) 于 (Thu Dec 15 23:43:16 2011, 美东) 提到:
你做的很对，祝新工作顺利。发包子祝贺吧。
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clould (clould) 于 (Fri Dec 16 00:01:42 2011, 美东) 提到:
cong
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betep (dongdong) 于 (Fri Dec 16 14:36:16 2011, 美东) 提到:
nothing wrong,
may consider twice if the first one with offer were a big & well-established
company
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juanxi (胡安 . 克塞) 于 (Fri Dec 16 16:04:35 2011, 美东) 提到:
好孩子，成熟了
steed (洛克) 于 (Thu Dec 15 21:23:34 2011, 美东) 提到:
到现在已经在那家大公司上班一个月了。遵照承诺，对这次找工作做个小结，希望对将
来有类似问题的朋友有点启示。
1。对于接了offer，又据掉是否合适：
我觉的这要考虑两个因素：据offer的时间离商定的报到时间还有多远和对方是否已经
开始办sponsorship。如果说里报道的时间还有很久，比如说一个半月以上，而且对方
也没有开始办各种sponsorship，据了也就据了，应该没人会责怪你。如果说离报到的
时间很进了比如说两周之内，这就不太合适了，再加上别人已经开始办sponsorship了
，这就很不合适了。这时据了offer，有很能打乱人家正常计划。我当时就处在大约两
周多的时候，他们正开始给我办transfer，被我及时中断了。但仍然觉得很伤人品，很
自责。
2。对于两个offer如何选择：
当时就觉得第一家公司工作很对口，manager很nice，但就是在yahoo上查这家公司已经
两年不盈利，担心工作稳定性；而第二家公司福利待遇都很好，公司名气大，但做的工
作不如第一家有挑战性，而且组里manager是东欧人，另有三个印度人，觉得chemestry
可能成问题。当时我向一位朋友请教，他对我说，应该向第一家公司的内部员工了解一
下，也许公司是故意做那样的账面；也应该再去第二家公司走一趟，跟组里的人聊一下
，不是说印度人都不好合作。我照着做了，但还是觉得第一家公司不牢靠，而第二家的
同事们都还行。现在看来chemestry根本不会是个问题。组里其实只有两个印度人(第三
位是QA)，人都很好，都很努力。而且我们也不做一个产品，没有太多业务上的重叠。
那位东欧的manager也非常nice，给我最大的感觉就是很fair，能抓大放小，很好处。
剩下的只是自己能否真把业务做出色。
总之，我个人认为，international guys本来在job market里就是弱势群体，如果不注
重行为规范，就会更让老美看不起，给我们留的空间就会更小。而且，做些伤人品的事
，自己也会自责。对于换工作，在接offer前(甚至投简历之前)应该多做homework，多
了解公司，部门的情况，以免出了火坑，又进了火海。
最后，祝大家圣诞节快乐，新年愉快！没有绿卡的都能尽快拿绿卡！
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quantx (X矿工) 于 (Thu Dec 15 21:25:03 2011, 美东) 提到:
想太多了。你做的很正常。
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babyccc (好人) 于 (Thu Dec 15 21:29:08 2011, 美东) 提到:
我对虾米公司比较感兴趣
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W247 (不休息) 于 (Thu Dec 15 23:43:16 2011, 美东) 提到:
你做的很对，祝新工作顺利。发包子祝贺吧。
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clould (clould) 于 (Fri Dec 16 00:01:42 2011, 美东) 提到:
cong
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betep (dongdong) 于 (Fri Dec 16 14:36:16 2011, 美东) 提到:
nothing wrong,
may consider twice if the first one with offer were a big & well-established
company
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juanxi (胡安 . 克塞) 于 (Fri Dec 16 16:04:35 2011, 美东) 提到:
好孩子，成熟了
