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忽然发现新公司重组，没有继承老公司的E-verify怎么办？

忽然发现新公司重组，没有继承老公司的E-verify怎么办？# Immigration - 落地生根

f*n2012-11-05 08:11

1 楼

新公司8月底入职，当时是在USCIS给的列表里面发现新公司的名字，所以也就没在意是
不是E-verify，结果现在给学校报材料忽然发现新公司在我入职前不久重组了，把Inc
改成了Co，好像是没有继承之前的E-verify 号码，请问这下如何是好啊，
公司答应明年给办H1B但是，这样在递交材料时（我从之前的公司拿到了OPT-extension
），会不会有污点呢？
真心请教如何办理呢？

s*42012-11-05 08:11

2 楼

原则上，从你的人事关系转出原先那个有e-verify的公司而转入新的没有e-verify公司
那一天开始，你必须停止在这个新的没有e-verify的公司工作。
持有opt STEM extension必须为有E-verifed的雇主工作。
你会开始unemployment period, initial OPT plus extended OPT一共允许120天的
unemployment
在这120天内，只要移民局收到了新公司为你的 H1b petition, 你就可以开始工作
而如果不幸120天过去了，在这120天内你既没有找到新的（有e-verify）的工作，而你
又没有提交转h1b申请的话，你的OPT card自动失效，你进入60天的grace period
如果在这60天以内移民局收到你转 H1b的申请，那么你将可以合法居留美国但是不可以
工作，必须等I-797上面允许你开始工作的那一天你才能开始作为h1b工作。
如果60天过去你没有提交转身份申请，必须离境，否则OOS.
180天以内的OOS不会影响EB系列485的批准；180天以上的OOS很严重，不要做。

Inc
extension

【在 f*****n 的大作中提到】

: 新公司8月底入职，当时是在USCIS给的列表里面发现新公司的名字，所以也就没在意是
: 不是E-verify，结果现在给学校报材料忽然发现新公司在我入职前不久重组了，把Inc
: 改成了Co，好像是没有继承之前的E-verify 号码，请问这下如何是好啊，
: 公司答应明年给办H1B但是，这样在递交材料时（我从之前的公司拿到了OPT-extension
: ），会不会有污点呢？
: 真心请教如何办理呢？

f*n2012-11-05 08:11

3 楼

这样的，我在OPT-extension期间换了一家公司入职时以为是E-verify，但是后来发现
不是，他们现在正在办理，但是我工作了近3个月时间相当于给一家非e-verify公司工
作，这个如何跟学校解释呢？
学校9-13号给我发信问我公司的事情，我到现在还没有回复。能否就说我从9-13号开始
失业了，等这个月底或者12月初公司E-verify下来之后，再跟学校说我开始在12月工作
了，这样从9-7号到12月初刚好90天的unemployment days全部用完。