TSC EAD/AP 一般需要多久能批啊？# Immigration - 落地生根
c*y
1 楼
最近在面试一家业内的公司，非IT行业，属于analyst的岗位。工作要求非常match我的
背景。跟hiring manager打过一个电话后，很快就约了on site。但是这个公司的HR真
让人无语。先是到面试还有两天了，还没有给安排好itinerary。最后到公司面试当天
，一
直跟我联系的HR突然不上班。这个公司有两个tower， 去错了tower，害得我等了二十
分钟公司的HR才发现去错了地方。
整个面试还算顺利，同事和director们都很nice。hiring manager在面试完后，还带着
我参观了公司的其他部门。上个星期五面试完后，这个星期三的早上突然接到HR的电话
，问我要不要pursue with 这个job，想不想relocation。因为当时正在就开会，我就
简单说了下还是要继续，很感兴趣这个职位，但希望约一个时间详谈。时间约好了后，
这个HR就失踪了，也没有再接到她的电话，email也不回。这种情况下，我是应该给这
个HR打电话那，还是要跟hiring manager直接联系。
碰到这种情况，小心脏非常受不了，不知对方到底怎么想的。
背景。跟hiring manager打过一个电话后，很快就约了on site。但是这个公司的HR真
让人无语。先是到面试还有两天了，还没有给安排好itinerary。最后到公司面试当天
，一
直跟我联系的HR突然不上班。这个公司有两个tower， 去错了tower，害得我等了二十
分钟公司的HR才发现去错了地方。
整个面试还算顺利，同事和director们都很nice。hiring manager在面试完后，还带着
我参观了公司的其他部门。上个星期五面试完后，这个星期三的早上突然接到HR的电话
，问我要不要pursue with 这个job，想不想relocation。因为当时正在就开会，我就
简单说了下还是要继续，很感兴趣这个职位，但希望约一个时间详谈。时间约好了后，
这个HR就失踪了，也没有再接到她的电话，email也不回。这种情况下，我是应该给这
个HR打电话那，还是要跟hiring manager直接联系。
碰到这种情况，小心脏非常受不了，不知对方到底怎么想的。
