为了娃把自己推到风尖浪头 (转载)# Immigration - 落地生根
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1 楼
昨天发过一个帖子说IT行业工资高的,很多人的回复我也认同。之所以不能外包而且收
入高是因为,蛋糕增长速度太快,FLG这种大公司核心技术不可能外包,小公司又主要
靠idea,创造产值高。 相比biotech,health care这些领域,不得不说这些领域的蛋
糕增长速度缓慢,革命性创新的时代已经过去了。
lz进这些生物技术行业时间不长,但是感觉这一块的确蛋糕没什么爆发性增长的可能了
,idea和研发逻辑基本还是走老路。跟我这些行业相关的仪器公司感觉更是在几年之前
就进入这种发展缓慢的局面了。
那么我问问各位:1)IT还能火几年?虽然这是个需要智慧和创新的行业,会有很多创
造的可能。有没有人能预测多少年后IT发展变缓?2)个人发现学什么都不如最后做管
理,学MBA,公司那些VP也不见得有什么技术,甚至没doctor degree,但是因为能说会
道一样职位很高。这个说法对吗?(当然,1.很多IT大公司可能给贡献大的员工待遇不
薄,2.就算有MBA也需要个人能力。)
入高是因为,蛋糕增长速度太快,FLG这种大公司核心技术不可能外包,小公司又主要
靠idea,创造产值高。 相比biotech,health care这些领域,不得不说这些领域的蛋
糕增长速度缓慢,革命性创新的时代已经过去了。
lz进这些生物技术行业时间不长,但是感觉这一块的确蛋糕没什么爆发性增长的可能了
,idea和研发逻辑基本还是走老路。跟我这些行业相关的仪器公司感觉更是在几年之前
就进入这种发展缓慢的局面了。
那么我问问各位:1)IT还能火几年?虽然这是个需要智慧和创新的行业,会有很多创
造的可能。有没有人能预测多少年后IT发展变缓?2)个人发现学什么都不如最后做管
理,学MBA,公司那些VP也不见得有什么技术,甚至没doctor degree,但是因为能说会
道一样职位很高。这个说法对吗?(当然,1.很多IT大公司可能给贡献大的员工待遇不
薄,2.就算有MBA也需要个人能力。)