w*y
2 楼
二流大学美博，二流大学薄厚2年。 方向是认知科学加计算机视觉。 TSC。
文章： 24 大半第一作者，大半期刊，不到十篇conference proceeding.一本书，老板
合著，我的博士论文改写的。
引用： 220+ 没分自引他引，估计绝大部分他引。
审稿： 48，不过其中38篇是国内某个计算机核心期刊，影响因子低的可怜，好久只有
零点几。美国期刊就审了10篇， 最高的因子8，最低的2.
推荐信也要了7封，PL也写了。 但看了版上半天觉得自己case好像比较弱，没信心了。
不知道TSC试试eb1a行不。 还是在等等审稿，引用，再多发4,5篇文章? 还是就eb1a+
pp上了算了，管他死马活马先踹一脚？
文章： 24 大半第一作者，大半期刊，不到十篇conference proceeding.一本书，老板
合著，我的博士论文改写的。
引用： 220+ 没分自引他引，估计绝大部分他引。
审稿： 48，不过其中38篇是国内某个计算机核心期刊，影响因子低的可怜，好久只有
零点几。美国期刊就审了10篇， 最高的因子8，最低的2.
推荐信也要了7封，PL也写了。 但看了版上半天觉得自己case好像比较弱，没信心了。
不知道TSC试试eb1a行不。 还是在等等审稿，引用，再多发4,5篇文章? 还是就eb1a+
pp上了算了，管他死马活马先踹一脚？
a*5
3 楼
额。。。
1. 有VISIBILITY，说白了就是上面看得到，不仅看得到，还能重视，觉得有用。
2. 人数不宜太多。人多了，小兵个人捞不到，即使项目做大了，也是MANAGER的功劳。
而且人多了容易把事情做成翔。
3. MANAGER、PM愿意分CREDIT给小兵。
当然已经是MANAGER就不适用了。。
【在 a*******a 的大作中提到】
: 各位大牛能否根据以往经验讲讲？选择的时候该注意什么之类的？
1. 有VISIBILITY，说白了就是上面看得到，不仅看得到，还能重视，觉得有用。
2. 人数不宜太多。人多了，小兵个人捞不到，即使项目做大了，也是MANAGER的功劳。
而且人多了容易把事情做成翔。
3. MANAGER、PM愿意分CREDIT给小兵。
当然已经是MANAGER就不适用了。。
【在 a*******a 的大作中提到】
: 各位大牛能否根据以往经验讲讲？选择的时候该注意什么之类的？
y*c
4 楼
这个是来BSO的吧
PL和推荐信都写好了，还不知道老三样什么标准？
PL和推荐信都写好了，还不知道老三样什么标准？
a*u
5 楼
有价值的，别做些没用的东西
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7
【在 a*******a 的大作中提到】
: 各位大牛能否根据以往经验讲讲？选择的时候该注意什么之类的？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7
【在 a*******a 的大作中提到】
: 各位大牛能否根据以往经验讲讲？选择的时候该注意什么之类的？
t*1
6 楼
re，这很强的case了
【在 y****c 的大作中提到】
: 这个是来BSO的吧
: PL和推荐信都写好了，还不知道老三样什么标准？
【在 y****c 的大作中提到】
: 这个是来BSO的吧
: PL和推荐信都写好了，还不知道老三样什么标准？
g*e
7 楼
1 上面看得到。
2 人少，人手不够，活干不完，每人可以负责很大一块。是活找人而不是人找活。
3 用到的技术工具主流，别家公司也吃得开。
【在 a*******a 的大作中提到】
: 各位大牛能否根据以往经验讲讲？选择的时候该注意什么之类的？
w*y
8 楼
标准是什么还真是心里没底， 看到有人50多篇文章，1000多引用都没过，吓坏了。
【在 y****c 的大作中提到】
: 这个是来BSO的吧
: PL和推荐信都写好了，还不知道老三样什么标准？
j*w
9 楼
"上面"觉得有用的 project 才是“好project”
"上面"不是你的 manager. 至少是manager 的 manager
"上面"不是你的 manager. 至少是manager 的 manager
M*1
10 楼
Case 强
申请吧
申请吧
f*y
11 楼
如果想一直在这个公司混最重要的就是visibility，如果想跳槽当然是能锻炼技术，两
者都有基本就是最好的project了
【在 a*******a 的大作中提到】
: 各位大牛能否根据以往经验讲讲？选择的时候该注意什么之类的？
者都有基本就是最好的project了
【在 a*******a 的大作中提到】
: 各位大牛能否根据以往经验讲讲？选择的时候该注意什么之类的？
f*e
12 楼
这个太强了，我当时准备时也是被一些强case弄得很沮丧
a*a
13 楼
感谢楼上各位
d*y
14 楼
和自己领域内比强不强
A*e
15 楼
1. visibility, 让老大们知道你的功劳
2. re-marketable experiences and skills
跳槽的时候，旧的经验和技巧 能给你要来高工资
【在 a*******a 的大作中提到】
: 各位大牛能否根据以往经验讲讲？选择的时候该注意什么之类的？
2. re-marketable experiences and skills
跳槽的时候，旧的经验和技巧 能给你要来高工资
【在 a*******a 的大作中提到】
: 各位大牛能否根据以往经验讲讲？选择的时候该注意什么之类的？
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