最近485批的可真少，倒是140消息很多。# Immigration - 落地生根
t*l
1 楼
首先 switch在 网络层是透明的
router不是
最重要的是 switch可以 对 mac 地址 进行数据包转发
而 router是对 ip转发
明显对mac转发来得快
router不是
最重要的是 switch可以 对 mac 地址 进行数据包转发
而 router是对 ip转发
明显对mac转发来得快
s*t
2 楼
看到很多帖子抱怨老中不给水过的。阿三怎么放水的。
我就想问一个问题。求职的人，你们真的愿意给那些给你机会的老中当小弟吗？
阿三如果弄一个人进去，对他没好处。更有甚者过两天跳过他，跟上面的manager眉来
眼去的。阿三会干这傻事。没利益长久的话，谁干啊？有些中国人，常常觉得自己牛，
有本事，看不上把自己招进去或refer进去的manager或同事。这种坏了规矩的事做多了
，华人怎么抱团。老是觉得水平跟自己差不多，或没自己牛的人，生活就不应该比自己
好的。这种恶劣心态，于人于己都很不好。
有些人在抱怨自己的华人leader take自己的credit。这不废话吗，他是领导，把你招
进去的，不take你的credit，take谁的credit？
打个比方，我现在是manager，有哪个华人兄弟是vp的，把我招进去当D或Sr manager。
我就给他当小弟，给他组做贡献。哪天觉得自己确实有本事了，也别去撬这个vp的码头
啊。有本事换个地方，把摊子搞大啊。在中国人自己的地盘里，抢来抢去算个屁本事。
在职场上靠友情，道德都是没用的。要讲规矩和利益。
我就想问一个问题。求职的人，你们真的愿意给那些给你机会的老中当小弟吗？
阿三如果弄一个人进去，对他没好处。更有甚者过两天跳过他，跟上面的manager眉来
眼去的。阿三会干这傻事。没利益长久的话，谁干啊？有些中国人，常常觉得自己牛，
有本事，看不上把自己招进去或refer进去的manager或同事。这种坏了规矩的事做多了
，华人怎么抱团。老是觉得水平跟自己差不多，或没自己牛的人，生活就不应该比自己
好的。这种恶劣心态，于人于己都很不好。
有些人在抱怨自己的华人leader take自己的credit。这不废话吗，他是领导，把你招
进去的，不take你的credit，take谁的credit？
打个比方，我现在是manager，有哪个华人兄弟是vp的，把我招进去当D或Sr manager。
我就给他当小弟，给他组做贡献。哪天觉得自己确实有本事了，也别去撬这个vp的码头
啊。有本事换个地方，把摊子搞大啊。在中国人自己的地盘里，抢来抢去算个屁本事。
在职场上靠友情，道德都是没用的。要讲规矩和利益。
s*r
3 楼
看样子像是一拔拔的，不知道什么时候轮到485的大潮流出来。
r*u
4 楼
还有 router 可以做dhcp server
【在 t*l 的大作中提到】
: 首先 switch在 网络层是透明的
: router不是
: 最重要的是 switch可以 对 mac 地址 进行数据包转发
: 而 router是对 ip转发
: 明显对mac转发来得快
【在 t*l 的大作中提到】
: 首先 switch在 网络层是透明的
: router不是
: 最重要的是 switch可以 对 mac 地址 进行数据包转发
: 而 router是对 ip转发
: 明显对mac转发来得快
w*p
5 楼
阿三也会讲利益，但是显然没有老中这么斤斤计较。老中读书人就是想太多，患得患失
。
。
d*n
6 楼
是啊，看着trackitt上面阿三
批准的数量
21 （TSC) +29 （NSC)
俺们哪次绿潮有这种数量级
批准的数量
21 （TSC) +29 （NSC)
俺们哪次绿潮有这种数量级
l*8
7 楼
你这个太理论了。你还不如说switch是link layer的设备，router是network layer的
设备。问题是大部分人看不懂啊。
其实家用router的Lan network本身就是一个switch.我有一个router被我弄成砖头了
，ＷＡＮ，无线都不起作用了，我就把它当switch用（自用四个lan的端口），一点问
题都没有。
【在 t*l 的大作中提到】
: 首先 switch在 网络层是透明的
: router不是
: 最重要的是 switch可以 对 mac 地址 进行数据包转发
: 而 router是对 ip转发
: 明显对mac转发来得快
设备。问题是大部分人看不懂啊。
其实家用router的Lan network本身就是一个switch.我有一个router被我弄成砖头了
，ＷＡＮ，无线都不起作用了，我就把它当switch用（自用四个lan的端口），一点问
题都没有。
【在 t*l 的大作中提到】
: 首先 switch在 网络层是透明的
: router不是
: 最重要的是 switch可以 对 mac 地址 进行数据包转发
: 而 router是对 ip转发
: 明显对mac转发来得快
t*r
8 楼
我老放过水的人见了都别个脸招呼都不打
t*l
9 楼
你是在当做 hub用吧
家用 router速度太弱了
【在 l*****8 的大作中提到】
: 你这个太理论了。你还不如说switch是link layer的设备，router是network layer的
: 设备。问题是大部分人看不懂啊。
: 其实家用router的Lan network本身就是一个switch.我有一个router被我弄成砖头了
: ，ＷＡＮ，无线都不起作用了，我就把它当switch用（自用四个lan的端口），一点问
: 题都没有。
家用 router速度太弱了
【在 l*****8 的大作中提到】
: 你这个太理论了。你还不如说switch是link layer的设备，router是network layer的
: 设备。问题是大部分人看不懂啊。
: 其实家用router的Lan network本身就是一个switch.我有一个router被我弄成砖头了
: ，ＷＡＮ，无线都不起作用了，我就把它当switch用（自用四个lan的端口），一点问
: 题都没有。
h*3
10 楼
滴水之恩当涌泉相报啊
s*e
11 楼
老中很多会写两行代码就觉得自己牛，其实就是个写代码工具，替换性极强。有些晚辈
没有尊重人的意识，进了公司就开始扯后腿抱怨老大抢他credit，窝里斗给其他人占便
宜。有的老大也一样，项目在外争不过就拿组里小弟出气，给些又苦又累的活，干完完
全没升职加薪，有时候也不能说什么因为那个老大自己也争不过，更别说给小弟带来福
利。
没有尊重人的意识，进了公司就开始扯后腿抱怨老大抢他credit，窝里斗给其他人占便
宜。有的老大也一样，项目在外争不过就拿组里小弟出气，给些又苦又累的活，干完完
全没升职加薪，有时候也不能说什么因为那个老大自己也争不过，更别说给小弟带来福
利。
h*e
12 楼
有时候年龄差真的挺有用的。
老板比自己年龄大个十几二十岁、正当年能拼、有孩子有耐心，这样特别好，不担心我
会威胁到他，所以特别愿意给我机会教我东西。
有时候真的觉得没法招老博士进公司。论年龄吧，他们都30多岁了，比我大好多。可是
论政治斗争的经历、在公司里混的各项技能吧，他们又还像刚毕业20出头的孩子。你招
这些人，他们的能力（不是写代码的能力啊）还在20多岁，可是却期待自己能得到30多
岁人的待遇。他们的内心总是不平的，很难相处。
老板比自己年龄大个十几二十岁、正当年能拼、有孩子有耐心，这样特别好，不担心我
会威胁到他，所以特别愿意给我机会教我东西。
有时候真的觉得没法招老博士进公司。论年龄吧，他们都30多岁了，比我大好多。可是
论政治斗争的经历、在公司里混的各项技能吧，他们又还像刚毕业20出头的孩子。你招
这些人，他们的能力（不是写代码的能力啊）还在20多岁，可是却期待自己能得到30多
岁人的待遇。他们的内心总是不平的，很难相处。
a*5
13 楼
小留更难伺候
小留基本能力和脾气成反比
越是放水进来，越是不可一世
【在 h*******e 的大作中提到】
: 有时候年龄差真的挺有用的。
: 老板比自己年龄大个十几二十岁、正当年能拼、有孩子有耐心，这样特别好，不担心我
: 会威胁到他，所以特别愿意给我机会教我东西。
: 有时候真的觉得没法招老博士进公司。论年龄吧，他们都30多岁了，比我大好多。可是
: 论政治斗争的经历、在公司里混的各项技能吧，他们又还像刚毕业20出头的孩子。你招
: 这些人，他们的能力（不是写代码的能力啊）还在20多岁，可是却期待自己能得到30多
: 岁人的待遇。他们的内心总是不平的，很难相处。
小留基本能力和脾气成反比
越是放水进来，越是不可一世
【在 h*******e 的大作中提到】
: 有时候年龄差真的挺有用的。
: 老板比自己年龄大个十几二十岁、正当年能拼、有孩子有耐心，这样特别好，不担心我
: 会威胁到他，所以特别愿意给我机会教我东西。
: 有时候真的觉得没法招老博士进公司。论年龄吧，他们都30多岁了，比我大好多。可是
: 论政治斗争的经历、在公司里混的各项技能吧，他们又还像刚毕业20出头的孩子。你招
: 这些人，他们的能力（不是写代码的能力啊）还在20多岁，可是却期待自己能得到30多
: 岁人的待遇。他们的内心总是不平的，很难相处。
E*F
14 楼
为啥非得要小弟
我如果介绍谁来入职，最多希望他以后能当个朋友
至于工作上怎么样根本无所谓
我如果介绍谁来入职，最多希望他以后能当个朋友
至于工作上怎么样根本无所谓
s*t
15 楼
品格高尚的人总是少数。只有利益，才能让一件事长久的做下去。
鲁国有一道法律，如果鲁国人在外国见到同胞遭遇不幸，沦落为奴隶，只要能够把这些
人赎回来帮助他们恢复自由，就可以从国家获得金钱的补偿和奖励。 孔子的学生子贡
，把鲁国人从外国赎回来，但不向国家领取金钱。孔子说：：“赐端木赐，即子贡，你
错了！圣人做的事，可用来改变民风世俗，教导可以传授给百姓，不仅仅是有利于自己
的行为。 现在鲁国富的人少穷人多，向国家领取补偿金，对你没有任何损失；但不领
取补偿金，鲁国就没有人再去赎回自己遇难的同胞了。”
子路救起一名溺水者，那人感谢他送了一头牛，子路收下了。孔子高兴地说：“鲁国人
从此一定会勇于救落水者了。”
【在 E*******F 的大作中提到】
: 为啥非得要小弟
: 我如果介绍谁来入职，最多希望他以后能当个朋友
: 至于工作上怎么样根本无所谓
鲁国有一道法律，如果鲁国人在外国见到同胞遭遇不幸，沦落为奴隶，只要能够把这些
人赎回来帮助他们恢复自由，就可以从国家获得金钱的补偿和奖励。 孔子的学生子贡
，把鲁国人从外国赎回来，但不向国家领取金钱。孔子说：：“赐端木赐，即子贡，你
错了！圣人做的事，可用来改变民风世俗，教导可以传授给百姓，不仅仅是有利于自己
的行为。 现在鲁国富的人少穷人多，向国家领取补偿金，对你没有任何损失；但不领
取补偿金，鲁国就没有人再去赎回自己遇难的同胞了。”
子路救起一名溺水者，那人感谢他送了一头牛，子路收下了。孔子高兴地说：“鲁国人
从此一定会勇于救落水者了。”
【在 E*******F 的大作中提到】
: 为啥非得要小弟
: 我如果介绍谁来入职，最多希望他以后能当个朋友
: 至于工作上怎么样根本无所谓
H*g
16 楼
楼主说的真好。
得统一下标准。内推被录用的，看职位而定，必须自觉给推荐人500美元~5000美元。
没利益的事随干啊，别整天扯啥团结啊同胞啊，给钱才是王道。
得统一下标准。内推被录用的，看职位而定，必须自觉给推荐人500美元~5000美元。
没利益的事随干啊，别整天扯啥团结啊同胞啊，给钱才是王道。
E*F
17 楼
可是你一旦要了钱或者提了什么其他条件（假如），那人情也就到头了。
长此以往RP败尽。
【在 s*******t 的大作中提到】
: 品格高尚的人总是少数。只有利益，才能让一件事长久的做下去。
: 鲁国有一道法律，如果鲁国人在外国见到同胞遭遇不幸，沦落为奴隶，只要能够把这些
: 人赎回来帮助他们恢复自由，就可以从国家获得金钱的补偿和奖励。 孔子的学生子贡
: ，把鲁国人从外国赎回来，但不向国家领取金钱。孔子说：：“赐端木赐，即子贡，你
: 错了！圣人做的事，可用来改变民风世俗，教导可以传授给百姓，不仅仅是有利于自己
: 的行为。 现在鲁国富的人少穷人多，向国家领取补偿金，对你没有任何损失；但不领
: 取补偿金，鲁国就没有人再去赎回自己遇难的同胞了。”
: 子路救起一名溺水者，那人感谢他送了一头牛，子路收下了。孔子高兴地说：“鲁国人
: 从此一定会勇于救落水者了。”
长此以往RP败尽。
【在 s*******t 的大作中提到】
: 品格高尚的人总是少数。只有利益，才能让一件事长久的做下去。
: 鲁国有一道法律，如果鲁国人在外国见到同胞遭遇不幸，沦落为奴隶，只要能够把这些
: 人赎回来帮助他们恢复自由，就可以从国家获得金钱的补偿和奖励。 孔子的学生子贡
: ，把鲁国人从外国赎回来，但不向国家领取金钱。孔子说：：“赐端木赐，即子贡，你
: 错了！圣人做的事，可用来改变民风世俗，教导可以传授给百姓，不仅仅是有利于自己
: 的行为。 现在鲁国富的人少穷人多，向国家领取补偿金，对你没有任何损失；但不领
: 取补偿金，鲁国就没有人再去赎回自己遇难的同胞了。”
: 子路救起一名溺水者，那人感谢他送了一头牛，子路收下了。孔子高兴地说：“鲁国人
: 从此一定会勇于救落水者了。”
t*r
18 楼
这个我喜欢
【在 H*******g 的大作中提到】
: 楼主说的真好。
: 得统一下标准。内推被录用的，看职位而定，必须自觉给推荐人500美元~5000美元。
: 没利益的事随干啊，别整天扯啥团结啊同胞啊，给钱才是王道。
【在 H*******g 的大作中提到】
: 楼主说的真好。
: 得统一下标准。内推被录用的，看职位而定，必须自觉给推荐人500美元~5000美元。
: 没利益的事随干啊，别整天扯啥团结啊同胞啊，给钱才是王道。
t*r
19 楼
团结最终还是为了共同利益
【在 E*******F 的大作中提到】
: 可是你一旦要了钱或者提了什么其他条件（假如），那人情也就到头了。
: 长此以往RP败尽。
【在 E*******F 的大作中提到】
: 可是你一旦要了钱或者提了什么其他条件（假如），那人情也就到头了。
: 长此以往RP败尽。
x*o
20 楼
怎么会，公园收门票的发展的好还是免费靠大家自觉维护的发展好？
老中就是学校养成的窝里斗习惯，老大不会照着小弟，小弟不会服从老大，用通俗话来
讲就是缺家教，每个人都觉得自己可能了，看不起这个看不起那个，实际自己狗屁不是
烙印相反，给自己定位很清楚，如果他是你的老大，不管你是什么种族，肯定会最大限
度的照顾你，当然你也要无条件服从他。如果给你当小弟，你说什么他就听，不会犟嘴
反抗甚至搞斗争
我就试过几个印度老板，上来就无条件服从他们，跟风吹着拍马屁，虽然有时候挑刺，
压榨，被当替罪羊，但是最大限度的照着，起码不担心某天工作突然没了，待遇什么的
也去给你争，出了活也去给你吹
反过来老中的老大，力挺他吧，自己往后缩，当着大伙出卖属下给难堪，烂泥扶不上墙
MD你说你是个正常人愿意跟谁？
【在 E*******F 的大作中提到】
: 可是你一旦要了钱或者提了什么其他条件（假如），那人情也就到头了。
: 长此以往RP败尽。
o*e
21 楼
有道理。 老中互相之间要多些信任。
等到把老中们都赶到集中营中去，也许
可以增加点信任，可惜那时候已经太晚了。
【在 s*******t 的大作中提到】
: 看到很多帖子抱怨老中不给水过的。阿三怎么放水的。
: 我就想问一个问题。求职的人，你们真的愿意给那些给你机会的老中当小弟吗？
: 阿三如果弄一个人进去，对他没好处。更有甚者过两天跳过他，跟上面的manager眉来
: 眼去的。阿三会干这傻事。没利益长久的话，谁干啊？有些中国人，常常觉得自己牛，
: 有本事，看不上把自己招进去或refer进去的manager或同事。这种坏了规矩的事做多了
: ，华人怎么抱团。老是觉得水平跟自己差不多，或没自己牛的人，生活就不应该比自己
: 好的。这种恶劣心态，于人于己都很不好。
: 有些人在抱怨自己的华人leader take自己的credit。这不废话吗，他是领导，把你招
: 进去的，不take你的credit，take谁的credit？
: 打个比方，我现在是manager，有哪个华人兄弟是vp的，把我招进去当D或Sr manager。
等到把老中们都赶到集中营中去，也许
可以增加点信任，可惜那时候已经太晚了。
【在 s*******t 的大作中提到】
: 看到很多帖子抱怨老中不给水过的。阿三怎么放水的。
: 我就想问一个问题。求职的人，你们真的愿意给那些给你机会的老中当小弟吗？
: 阿三如果弄一个人进去，对他没好处。更有甚者过两天跳过他，跟上面的manager眉来
: 眼去的。阿三会干这傻事。没利益长久的话，谁干啊？有些中国人，常常觉得自己牛，
: 有本事，看不上把自己招进去或refer进去的manager或同事。这种坏了规矩的事做多了
: ，华人怎么抱团。老是觉得水平跟自己差不多，或没自己牛的人，生活就不应该比自己
: 好的。这种恶劣心态，于人于己都很不好。
: 有些人在抱怨自己的华人leader take自己的credit。这不废话吗，他是领导，把你招
: 进去的，不take你的credit，take谁的credit？
: 打个比方，我现在是manager，有哪个华人兄弟是vp的，把我招进去当D或Sr manager。
l*t
22 楼
【在 s*******t 的大作中提到】
: 看到很多帖子抱怨老中不给水过的。阿三怎么放水的。
: 我就想问一个问题。求职的人，你们真的愿意给那些给你机会的老中当小弟吗？
: 阿三如果弄一个人进去，对他没好处。更有甚者过两天跳过他，跟上面的manager眉来
: 眼去的。阿三会干这傻事。没利益长久的话，谁干啊？有些中国人，常常觉得自己牛，
: 有本事，看不上把自己招进去或refer进去的manager或同事。这种坏了规矩的事做多了
: ，华人怎么抱团。老是觉得水平跟自己差不多，或没自己牛的人，生活就不应该比自己
: 好的。这种恶劣心态，于人于己都很不好。
: 有些人在抱怨自己的华人leader take自己的credit。这不废话吗，他是领导，把你招
: 进去的，不take你的credit，take谁的credit？
: 打个比方，我现在是manager，有哪个华人兄弟是vp的，把我招进去当D或Sr manager。
l*t
23 楼
ding! 中国人之间要互相帮忙，但是被帮忙的人也要appreciate帮忙的人，这样才能形
成良性循环
否则没人愿意找一个国人，整天不服还对着干
【在 s*******t 的大作中提到】
: 看到很多帖子抱怨老中不给水过的。阿三怎么放水的。
: 我就想问一个问题。求职的人，你们真的愿意给那些给你机会的老中当小弟吗？
: 阿三如果弄一个人进去，对他没好处。更有甚者过两天跳过他，跟上面的manager眉来
: 眼去的。阿三会干这傻事。没利益长久的话，谁干啊？有些中国人，常常觉得自己牛，
: 有本事，看不上把自己招进去或refer进去的manager或同事。这种坏了规矩的事做多了
: ，华人怎么抱团。老是觉得水平跟自己差不多，或没自己牛的人，生活就不应该比自己
: 好的。这种恶劣心态，于人于己都很不好。
: 有些人在抱怨自己的华人leader take自己的credit。这不废话吗，他是领导，把你招
: 进去的，不take你的credit，take谁的credit？
: 打个比方，我现在是manager，有哪个华人兄弟是vp的，把我招进去当D或Sr manager。
成良性循环
否则没人愿意找一个国人，整天不服还对着干
【在 s*******t 的大作中提到】
: 看到很多帖子抱怨老中不给水过的。阿三怎么放水的。
: 我就想问一个问题。求职的人，你们真的愿意给那些给你机会的老中当小弟吗？
: 阿三如果弄一个人进去，对他没好处。更有甚者过两天跳过他，跟上面的manager眉来
: 眼去的。阿三会干这傻事。没利益长久的话，谁干啊？有些中国人，常常觉得自己牛，
: 有本事，看不上把自己招进去或refer进去的manager或同事。这种坏了规矩的事做多了
: ，华人怎么抱团。老是觉得水平跟自己差不多，或没自己牛的人，生活就不应该比自己
: 好的。这种恶劣心态，于人于己都很不好。
: 有些人在抱怨自己的华人leader take自己的credit。这不废话吗，他是领导，把你招
: 进去的，不take你的credit，take谁的credit？
: 打个比方，我现在是manager，有哪个华人兄弟是vp的，把我招进去当D或Sr manager。
b*8
24 楼
说得好。
【在 s*******t 的大作中提到】
: 看到很多帖子抱怨老中不给水过的。阿三怎么放水的。
: 我就想问一个问题。求职的人，你们真的愿意给那些给你机会的老中当小弟吗？
: 阿三如果弄一个人进去，对他没好处。更有甚者过两天跳过他，跟上面的manager眉来
: 眼去的。阿三会干这傻事。没利益长久的话，谁干啊？有些中国人，常常觉得自己牛，
: 有本事，看不上把自己招进去或refer进去的manager或同事。这种坏了规矩的事做多了
: ，华人怎么抱团。老是觉得水平跟自己差不多，或没自己牛的人，生活就不应该比自己
: 好的。这种恶劣心态，于人于己都很不好。
: 有些人在抱怨自己的华人leader take自己的credit。这不废话吗，他是领导，把你招
: 进去的，不take你的credit，take谁的credit？
: 打个比方，我现在是manager，有哪个华人兄弟是vp的，把我招进去当D或Sr manager。
【在 s*******t 的大作中提到】
: 看到很多帖子抱怨老中不给水过的。阿三怎么放水的。
: 我就想问一个问题。求职的人，你们真的愿意给那些给你机会的老中当小弟吗？
: 阿三如果弄一个人进去，对他没好处。更有甚者过两天跳过他，跟上面的manager眉来
: 眼去的。阿三会干这傻事。没利益长久的话，谁干啊？有些中国人，常常觉得自己牛，
: 有本事，看不上把自己招进去或refer进去的manager或同事。这种坏了规矩的事做多了
: ，华人怎么抱团。老是觉得水平跟自己差不多，或没自己牛的人，生活就不应该比自己
: 好的。这种恶劣心态，于人于己都很不好。
: 有些人在抱怨自己的华人leader take自己的credit。这不废话吗，他是领导，把你招
: 进去的，不take你的credit，take谁的credit？
: 打个比方，我现在是manager，有哪个华人兄弟是vp的，把我招进去当D或Sr manager。
x*m
25 楼
我愿意。即便他的观点行为真的跟我很不搭，我因此帮不上太多忙，也希望他能混得好。
大哥上去了能提携提携我当然最好啦，不能的话光是认识个牛人也很开心啊。
当然我个人没什么野心倒是。
大哥上去了能提携提携我当然最好啦，不能的话光是认识个牛人也很开心啊。
当然我个人没什么野心倒是。
x*m
26 楼
收钱不是什么好主意。真正重要的东西都不是钱能换来的，收了钱反而浪费了。对人性
稍微有点信心吧，好人还是很多的。
稍微有点信心吧，好人还是很多的。
s*t
27 楼
是的，business is business。不应有太多个人的因素在里面。我们中国人的文化就是
，一开始抹不开面子谈钱，实际心里憋着气，到后来越来越不开心。太装了。
我们应该讨论一个有效的方法。比如你说的给钱，就是一个非常可行的方法。如果推荐
的老中不是hiring manager，而是组里有影响力的，花了大力气，让我进去了。通过一
定的方式给refer fee我个人觉得就是很好的一个回报方法。
【在 H*******g 的大作中提到】
: 楼主说的真好。
: 得统一下标准。内推被录用的，看职位而定，必须自觉给推荐人500美元~5000美元。
: 没利益的事随干啊，别整天扯啥团结啊同胞啊，给钱才是王道。
，一开始抹不开面子谈钱，实际心里憋着气，到后来越来越不开心。太装了。
我们应该讨论一个有效的方法。比如你说的给钱，就是一个非常可行的方法。如果推荐
的老中不是hiring manager，而是组里有影响力的，花了大力气，让我进去了。通过一
定的方式给refer fee我个人觉得就是很好的一个回报方法。
【在 H*******g 的大作中提到】
: 楼主说的真好。
: 得统一下标准。内推被录用的，看职位而定，必须自觉给推荐人500美元~5000美元。
: 没利益的事随干啊，别整天扯啥团结啊同胞啊，给钱才是王道。
o*e
28 楼
收钱不好。 你看FIFA 被抓了。
老中入乡随俗，表把烙印那种
CORRUPT，CORRUPTING的
文化学到了。 GIFT》50刀就是
有嫌疑。 GIFT TO CHILDREN
／SPECIAL OCCASION
可以高一些。
拿REFERRAL BONUS是CONFLICT
OF INTEREST的迹象。被抓住很难看。
所有的报答都是公开的赞美（比较VAGUE的，
表捅破REFERRAL的事，表泄露别人的私事），
少拆台，多捧场，多推荐更多能人进来，帮
大家站稳脚跟往上爬。
如此而已。
老中入乡随俗，表把烙印那种
CORRUPT，CORRUPTING的
文化学到了。 GIFT》50刀就是
有嫌疑。 GIFT TO CHILDREN
／SPECIAL OCCASION
可以高一些。
拿REFERRAL BONUS是CONFLICT
OF INTEREST的迹象。被抓住很难看。
所有的报答都是公开的赞美（比较VAGUE的，
表捅破REFERRAL的事，表泄露别人的私事），
少拆台，多捧场，多推荐更多能人进来，帮
大家站稳脚跟往上爬。
如此而已。
c*n
29 楼
你说这些， 对 general hire 的， 一点关系都没有。 general hire 招进去， 今后
在5万人中间，很少可能跟自己有交集
【在 s*******t 的大作中提到】
: 看到很多帖子抱怨老中不给水过的。阿三怎么放水的。
: 我就想问一个问题。求职的人，你们真的愿意给那些给你机会的老中当小弟吗？
: 阿三如果弄一个人进去，对他没好处。更有甚者过两天跳过他，跟上面的manager眉来
: 眼去的。阿三会干这傻事。没利益长久的话，谁干啊？有些中国人，常常觉得自己牛，
: 有本事，看不上把自己招进去或refer进去的manager或同事。这种坏了规矩的事做多了
: ，华人怎么抱团。老是觉得水平跟自己差不多，或没自己牛的人，生活就不应该比自己
: 好的。这种恶劣心态，于人于己都很不好。
: 有些人在抱怨自己的华人leader take自己的credit。这不废话吗，他是领导，把你招
: 进去的，不take你的credit，take谁的credit？
: 打个比方，我现在是manager，有哪个华人兄弟是vp的，把我招进去当D或Sr manager。
在5万人中间，很少可能跟自己有交集
【在 s*******t 的大作中提到】
: 看到很多帖子抱怨老中不给水过的。阿三怎么放水的。
: 我就想问一个问题。求职的人，你们真的愿意给那些给你机会的老中当小弟吗？
: 阿三如果弄一个人进去，对他没好处。更有甚者过两天跳过他，跟上面的manager眉来
: 眼去的。阿三会干这傻事。没利益长久的话，谁干啊？有些中国人，常常觉得自己牛，
: 有本事，看不上把自己招进去或refer进去的manager或同事。这种坏了规矩的事做多了
: ，华人怎么抱团。老是觉得水平跟自己差不多，或没自己牛的人，生活就不应该比自己
: 好的。这种恶劣心态，于人于己都很不好。
: 有些人在抱怨自己的华人leader take自己的credit。这不废话吗，他是领导，把你招
: 进去的，不take你的credit，take谁的credit？
: 打个比方，我现在是manager，有哪个华人兄弟是vp的，把我招进去当D或Sr manager。
h*1
30 楼
不过话说回来，老中manager, 也没几个有老大
的样。老中一当上manager 一般会在同胞跟前
处处显实一碗水端平的装B样。你要是不替
手下的人出头，不替手下人在上面争利益，
和其它组抢利益，人家也不可能认你做老大。
【在 s*******t 的大作中提到】
: 看到很多帖子抱怨老中不给水过的。阿三怎么放水的。
: 我就想问一个问题。求职的人，你们真的愿意给那些给你机会的老中当小弟吗？
: 阿三如果弄一个人进去，对他没好处。更有甚者过两天跳过他，跟上面的manager眉来
: 眼去的。阿三会干这傻事。没利益长久的话，谁干啊？有些中国人，常常觉得自己牛，
: 有本事，看不上把自己招进去或refer进去的manager或同事。这种坏了规矩的事做多了
: ，华人怎么抱团。老是觉得水平跟自己差不多，或没自己牛的人，生活就不应该比自己
: 好的。这种恶劣心态，于人于己都很不好。
: 有些人在抱怨自己的华人leader take自己的credit。这不废话吗，他是领导，把你招
: 进去的，不take你的credit，take谁的credit？
: 打个比方，我现在是manager，有哪个华人兄弟是vp的，把我招进去当D或Sr manager。
的样。老中一当上manager 一般会在同胞跟前
处处显实一碗水端平的装B样。你要是不替
手下的人出头，不替手下人在上面争利益，
和其它组抢利益，人家也不可能认你做老大。
【在 s*******t 的大作中提到】
: 看到很多帖子抱怨老中不给水过的。阿三怎么放水的。
: 我就想问一个问题。求职的人，你们真的愿意给那些给你机会的老中当小弟吗？
: 阿三如果弄一个人进去，对他没好处。更有甚者过两天跳过他，跟上面的manager眉来
: 眼去的。阿三会干这傻事。没利益长久的话，谁干啊？有些中国人，常常觉得自己牛，
: 有本事，看不上把自己招进去或refer进去的manager或同事。这种坏了规矩的事做多了
: ，华人怎么抱团。老是觉得水平跟自己差不多，或没自己牛的人，生活就不应该比自己
: 好的。这种恶劣心态，于人于己都很不好。
: 有些人在抱怨自己的华人leader take自己的credit。这不废话吗，他是领导，把你招
: 进去的，不take你的credit，take谁的credit？
: 打个比方，我现在是manager，有哪个华人兄弟是vp的，把我招进去当D或Sr manager。
w*p
31 楼
这个违法公司的规定，不值当的，给自己的职业生涯埋炸弹的。
感恩，有很多方法的。
【在 H*******g 的大作中提到】
: 楼主说的真好。
: 得统一下标准。内推被录用的，看职位而定，必须自觉给推荐人500美元~5000美元。
: 没利益的事随干啊，别整天扯啥团结啊同胞啊，给钱才是王道。
感恩，有很多方法的。
【在 H*******g 的大作中提到】
: 楼主说的真好。
: 得统一下标准。内推被录用的，看职位而定，必须自觉给推荐人500美元~5000美元。
: 没利益的事随干啊，别整天扯啥团结啊同胞啊，给钱才是王道。
l*5
32 楼
找工作是有求于人，难道有指手画脚，态度蛮横，趾高气昂？
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