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>Immigration - 落地生根
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大家从材料寄到移民局到支票被cash有多久啊
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大家从材料寄到移民局到支票被cash有多久啊# Immigration - 落地生根
x*n
1 楼
借了朋友的账号上来发贴
早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
本就一直加班，结果还是terminate
看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
道咋就perforamnce不合格了。
毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
该能知道我是谁了
目前计划在美国再玩两个月，然后直接回国了。湾区太无聊，女友又在国内，就趁这个
机会回去吧
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w*y
2 楼
周一寄出材料，律师说已经寄到了，但现在啥消息也没有，case number没收到，支票
也没被兑现。哎。万里长征真是每一步都艰难啊。
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e*y
3 楼
祝好运。湾区呆着的确没多大意思
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w*y
4 楼
请有经验的朋友说说吧
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f*t
5 楼
sorry to hear that
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F*M
6 楼
寄到之后 2-3 天吧，从 cash 到自己账户显示又得一天
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c*d
7 楼
bless！！！！！！
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w*y
8 楼
哦，那就耐心等着吧，是支票被兑现了就意味着开始处理了么？

【在 F**M 的大作中提到】
: 寄到之后 2-3 天吧，从 cash 到自己账户显示又得一天
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y*2
9 楼
美国确实没意思。 回去吧。
国内好。
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B*1
10 楼
看linkedin austin dear不是写软件的啊 系统管理员？

【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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d*8
11 楼
震惊
祝好运
回国如果需要BAT之类互联网公司的内推，可以站短我，我帮你问问我朋友。我有次跟
你一起吃过饭 :) 下次不知道是啥时候了。后会有期。
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s*r
12 楼
年轻，直接回国哈皮了
俺们这种老帮菜没地方去，只能在大公司混日子

【在 e***y 的大作中提到】
: 祝好运。湾区呆着的确没多大意思
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x*n
13 楼
问还在fb的朋友要了director和vp的邮件，准备写个信表扬下manager三个月开人的事迹
我走的很干脆，写信也不为了argue啥，只是想单纯的恶心一下manager，嗯
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y*2
14 楼
楼主组里一共多少人啊。 manager几级？。。
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b*y
15 楼
楼主想开吧，对大公司来说，大部分员工就是个棋子而已。
----
刷题进大公司已经是红海了，打算自己做biz的同学，欢迎来business博客学习，并订
阅JC写的美国business快报
http://www.advancedj.com
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x*n
16 楼

7~8个，maanger是M0或者M1吧，美国白人非常年轻

【在 y****2 的大作中提到】
: 楼主组里一共多少人啊。 manager几级？。。
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y*2
17 楼
才三个月。 fb这太过分了。
都变成亚麻了。
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g*e
18 楼
这种需要还sign on bonus吗
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a*g
19 楼
垃圾变态公司，早点跑早超生。其实在美国大公司上上班也不错。但你三个月就
terminate了，下一家不好找。年轻人，回国的选择不错，那才是真正的生活。
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u*n
20 楼
facebook呆过国内试试BAT没有问题，能刷题就行，国内机会多
你说的那个人真的很难看，长的像猴子，费率病人？
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T*e
21 楼
你临走前也可以在湾区面几家。就当练手了。
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t*n
22 楼
三个月不是刚出bootcamp么？一般来说第一个review cycle根本就无所谓呀

【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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C*3
23 楼
只是你一个还是一批人受影响? 好多时候公司调整, 经理们会把他自己看不顺眼的给宰
了. 老中往往是ScapeGoat.
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s*r
24 楼
bless
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f*n
25 楼
看见进去坐着个女的就知道不太妙---政治不正确啊
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m*u
26 楼
我觉得可以跟HR说一下歧视，这些人还是怕HR的

事迹

【在 x*******n 的大作中提到】
: 问还在fb的朋友要了director和vp的邮件，准备写个信表扬下manager三个月开人的事迹
: 我走的很干脆，写信也不为了argue啥，只是想单纯的恶心一下manager，嗯
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z*m
27 楼
尼玛三个月，纯粹就是恶心人了。三个月基本也就刚上手，谈个毛的performance
主持楼主爆mgr名字，这样大家以后就不要去受害，这种sb mgr招不到人，自己也得滚。
倡议搞个黑名单，把这些渣人mgr放上去，大家以后小心
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w*g
28 楼
越来越多的老中小中被PIP被刷题又被宰的恶性循环，你们啊，naive
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l*z
29 楼
才三个月就赶人，这是个人恩怨吧？把经理的老婆推倒了？

【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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x*n
30 楼

经理是gay，嗯

【在 l*****z 的大作中提到】
: 才三个月就赶人，这是个人恩怨吧？把经理的老婆推倒了？
avatar
T*g
31 楼
变相砍人吧，钱不够了？

滚。

【在 z***m 的大作中提到】
: 尼玛三个月，纯粹就是恶心人了。三个月基本也就刚上手，谈个毛的performance
: 主持楼主爆mgr名字，这样大家以后就不要去受害，这种sb mgr招不到人，自己也得滚。
: 倡议搞个黑名单，把这些渣人mgr放上去，大家以后小心
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j*i
32 楼
既然都不留后路了，不如给全公司群发，恶心下manager。
当年我被layoff, 真想全公司群发，声讨那个manager。不过当时有家有口，140还攥在
那公司的手上，只能忍了。

事迹

【在 x*******n 的大作中提到】
: 问还在fb的朋友要了director和vp的邮件，准备写个信表扬下manager三个月开人的事迹
: 我走的很干脆，写信也不为了argue啥，只是想单纯的恶心一下manager，嗯
avatar
w*e
33 楼
支持 一定要发声让人知道
祝好运！

事迹

【在 x*******n 的大作中提到】
: 问还在fb的朋友要了director和vp的邮件，准备写个信表扬下manager三个月开人的事迹
: 我走的很干脆，写信也不为了argue啥，只是想单纯的恶心一下manager，嗯
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l*z
34 楼
能直接威胁告他sexual harassment吗？

【在 x*******n 的大作中提到】
:
: 经理是gay，嗯
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s*9
35 楼
我有一个朋友在google也是进去三个月就被terminate了
还是被一个老中manager开掉的，也说她（是的，女生）performance不好，slow down
整个team的performance
我去，it行业这么凶残？

【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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M*6
36 楼
Bless.
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s*9
37 楼
支持你去搞，但别想着用正经途径去搞，搞不赢地，什么跟hr反应啊，director，vp都
不行
他要是gay，你就直接起告他骚扰你，除非你自己是女生
如果女生的话，你就告他歧视你，说侮辱女性的话，别管你说没说
反正大家都是贱命一条，谁怕谁？中国人就是怕搞事才成不了大事
哥支持你

【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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S*d
38 楼
FB经常这么干，三个月就赶人。
见过好几份FB工作三个月这样的简历了。

【在 l*****z 的大作中提到】
: 才三个月就赶人，这是个人恩怨吧？把经理的老婆推倒了？
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s*9
39 楼
mb，会不会有些人刚上班办贷款买房子的结果悲剧了的?

【在 S*****d 的大作中提到】
: FB经常这么干，三个月就赶人。
: 见过好几份FB工作三个月这样的简历了。
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y*2
40 楼
这种情况只能加紧继续在硅谷找工作。

【在 s******9 的大作中提到】
: mb，会不会有些人刚上班办贷款买房子的结果悲剧了的?
avatar
w*g
41 楼
这种事不能意气用事瞎搅和，小心给别有用心的其它种族抓住把柄，老中靠刷题混进来
，千万不能招，你们啊，naive
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w*e
42 楼
这么狠... 是真的perf特别不好还是老板看着不顺眼就这样

【在 S*****d 的大作中提到】
: FB经常这么干，三个月就赶人。
: 见过好几份FB工作三个月这样的简历了。
avatar
w*e
43 楼
塞翁失马。回国好日子一眼望不到头。这里太无聊了。
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t*n
44 楼
不知道能不能搞个有密码的共享文件，把这些烂人加进去，方便后人。至少百度云是可
以设共享密码的。
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W*n
45 楼

very 恶心的 fb
back home, opportunities unlimited!
can do much better things than working for a bubble
yes, fb 's a bubble; 'll burst sooner or later

【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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x*1
46 楼
同意。有没有别的坏manager，大家报一下。F可以选组，这种傻子manager招不到人就
得滚了。

滚。

【在 z***m 的大作中提到】
: 尼玛三个月，纯粹就是恶心人了。三个月基本也就刚上手，谈个毛的performance
: 主持楼主爆mgr名字，这样大家以后就不要去受害，这种sb mgr招不到人，自己也得滚。
: 倡议搞个黑名单，把这些渣人mgr放上去，大家以后小心
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r*9
47 楼
lz你接着找工作试试，reference找个熟人给你说好话就行。也许离职原因下家公司不
会发现呢，反正你是光脚的不怕穿鞋的，再接再厉没准有更好的机会等着你
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e*a
50 楼
Mississippi State University ？？？
一个三流大学的白傻逼 咋会这么横 ？！！
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s*r
51 楼
还喜欢快满一年的时候赶人走，这样就不用兑现一年的股票，特别不厚道

【在 S*****d 的大作中提到】
: FB经常这么干，三个月就赶人。
: 见过好几份FB工作三个月这样的简历了。
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p*g
54 楼
这么看来去谷哥比较稳?
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d*e
55 楼

一个E3基本 完成EM给的任务就可以了。而且你这刚来3个月 就给 Lay了？
你甚至都不用参加这个Half的performance review啊.... 奇怪了。
难道你是 break了公司的红线了？
我支持楼主 写Email 给 Manager Director 我觉得你也可以抄送给 你们这个org 的VP
.
搜集一下证据。闹得越大越好。咱们走可以
然后 公司不是有一个 匿名的Group么？ 你可以去哪里发个帖, 让大家讨论一下

【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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D*n
56 楼
我干他大爷的，三个月就开了，这个B简直是禽兽。楼主回国创业去，开创一番新事业。

【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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w*c
57 楼
bless
avatar
e*0
58 楼

这种东西很快就会被泄露给所有人了，密码没啥用
网上原来有个变态faculty（生物化学）清单

【在 t*****n 的大作中提到】
: 不知道能不能搞个有密码的共享文件，把这些烂人加进去，方便后人。至少百度云是可
: 以设共享密码的。
avatar
n*7
59 楼
有没有给你换组的机会？之前有没有书面的对performance的差评？这个经理做事不地
道自己早晚也会出问题。你向上反映，把你的代码与别人的比较写出来给上层，质疑这
个决定，不会短期内改变结果，但是长期对这个经理也是有影响的，因为这种仓促否定
你performance的决定很有法律风险，上层也不想有个做事不正常惹麻烦的经理。你以
后小心。如果与经理沟通不够好就尽早换，保护好自己，不要给任何asshole经理伤害
自己的机会。

【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
avatar
d*u
60 楼
几次提到performance issue看来确实问题很大
回国吧，能力特别强公司舍不得你离开的和能力很差都回去了

【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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T*e
61 楼
好笑，难道有人对你说三遍“你去死吧”，你就确实死了？



【在 d****u 的大作中提到】
: 几次提到performance issue看来确实问题很大
: 回国吧，能力特别强公司舍不得你离开的和能力很差都回去了
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p*a
62 楼
问题是三个月开人损耗也很大吧，还没咋么上手呢
换个新的还是从新开始，不够费劲的

down

【在 s******9 的大作中提到】
: 我有一个朋友在google也是进去三个月就被terminate了
: 还是被一个老中manager开掉的，也说她（是的，女生）performance不好，slow down
: 整个team的performance
: 我去，it行业这么凶残？
avatar
p*a
63 楼
至于的么...

【在 d****u 的大作中提到】
: 几次提到performance issue看来确实问题很大
: 回国吧，能力特别强公司舍不得你离开的和能力很差都回去了
avatar
T*e
64 楼
楼主，人生总要碰到几个垃圾的，就是回国也一样可能碰到，
所以没必要因为烂人而改变自己的事业。可以就地准备面试。
争取拿几个好offers. 我对terminate的情况怎么fight for package
不大了解，不知版上是否有人可以提供相关信息给楼主。
avatar
p*A
65 楼
说得很对。如果楼主本来就有意短期内就回国发展，可以就此回国；如果本来打算
在美国工作几年的，完全可以继续坚持努力一把！
版上的jiama已经联系楼主了，应该能提供帮助。希望jiama把维权经验分享给大家。

【在 T*******e 的大作中提到】
: 楼主，人生总要碰到几个垃圾的，就是回国也一样可能碰到，
: 所以没必要因为烂人而改变自己的事业。可以就地准备面试。
: 争取拿几个好offers. 我对terminate的情况怎么fight for package
: 不大了解，不知版上是否有人可以提供相关信息给楼主。
avatar
W*o
66 楼
这种密西西比州立毕业的烂人居然还能当上manager，连java都不敢写上的渣子

【在 f****e 的大作中提到】
: LZ不是说了manager的名字吗，为什么都在问
: 这里 https://www.linkedin.com/in/austin-dear-b0165424
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s*a
67 楼
嗨 公司老板都是退学的 自然看不上学历好的
物以类聚 人以群分


: 这种密西西比州立毕业的烂人居然还能当上manager，连java都不敢写上的渣子



【在 W***o 的大作中提到】
: 这种密西西比州立毕业的烂人居然还能当上manager，连java都不敢写上的渣子
avatar
s*a
68 楼
是的。
靠刷题进去的本来就是缺乏能力的，有能力的都直接临场发挥。所以怪圈是自己造成的。


: 越来越多的老中小中被PIP被刷题又被宰的恶性循环，你们啊，naive



【在 w*****g 的大作中提到】
: 这种事不能意气用事瞎搅和，小心给别有用心的其它种族抓住把柄，老中靠刷题混进来
: ，千万不能招，你们啊，naive
avatar
q*n
69 楼
3个月开人，这也太残酷了！太惨烈了！！
对FB的好感度下降了一个档次。食堂再好又怎么样！
avatar
c*g
70 楼
瑕佷釜intake form鍙戠粰HR legal锛not HR. 鍛妑ace, religion discrimination.
纭畾涓嶅湪Facebook 鍛嗕簡鍐嶅幓EEOC 鍛奻acebook
avatar
b*y
71 楼

大公司都这样，what do you expect? 在大公司工作的人，往往被pin down到一个非常
具体的工种，好比人家可以随时插拔的电子器件一样。
所以，你只是个commodity. 不意识到这点不行。
----
刷题进大公司后也有风险的。自己的命运要自己掌握，这样你才有独立的人格，才能真
正降低你的人生风险。欢迎来business博客学习，并订阅JC写的美国business快报
http://www.advancedj.com

【在 q***n 的大作中提到】
: 3个月开人，这也太残酷了！太惨烈了！！
: 对FB的好感度下降了一个档次。食堂再好又怎么样！
avatar
q*n
72 楼
不是都这样的，也就最近10年的歪风邪气。
Cisco在鼎盛的时候，曾经几十年都没有terminate过员工。。

【在 b******y 的大作中提到】
:
: 大公司都这样，what do you expect? 在大公司工作的人，往往被pin down到一个非常
: 具体的工种，好比人家可以随时插拔的电子器件一样。
: 所以，你只是个commodity. 不意识到这点不行。
: ----
: 刷题进大公司后也有风险的。自己的命运要自己掌握，这样你才有独立的人格，才能真
: 正降低你的人生风险。欢迎来business博客学习，并订阅JC写的美国business快报
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a*g
73 楼
是这样的，公司和员工相比，员工是弱势。公司几万人，随便开一个，公司毛影响没有
。员工被开一下，家里老小几年的生活都受大影响。并且我们谈的不是“开人”这件事
，是“乱开人”，是“随意开人”。的确是最近这些年开始的风气。

【在 q***n 的大作中提到】
: 不是都这样的，也就最近10年的歪风邪气。
: Cisco在鼎盛的时候，曾经几十年都没有terminate过员工。。
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b*y
74 楼

也是。我想可能是这个原因: 现在已经不是2000那会儿高科技大发展时代了。现在的技
术只是延续原先的技术，而不是划时代的新技术。
所以，对于高科技公司的员工来说，这就意味着，你们只是好比1900 industrial年代
里工厂的工人而已。越来越会被自动化的流程和机器代替的。(有问题，stackoverflow
上搜索一下就行了)
----
刷题进大公司后也有风险的。自己的命运要自己掌握，这样你才有独立的人格，才能真
正降低你的人生风险。欢迎来business博客学习，并订阅JC写的美国business快报
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【在 q***n 的大作中提到】
: 不是都这样的，也就最近10年的歪风邪气。
: Cisco在鼎盛的时候，曾经几十年都没有terminate过员工。。
avatar
f*n
75 楼
大公司这么热衷于开源技术，工具什么的，不就是为了培养一群熟手，好随时替代现有
的工人么……
[在 briteguy (FOCUS) 的大作中提到：]
:也是。我想可能是这个原因: 现在已经不是2000那会儿高科技大发展时代了。现在的
技术只是延续原先的技术，而不是划时代的新技术。
:所以，对于高科技公司的员工来说，这就意味着，你们只是好比1900 industrial年代
:里工厂的工人而已。越来越会被自动化的流程和机器代替的。(有问题，
stackoverflow上搜索一下就行了)
:刷题进大公司后也有风险的。自己的命运要自己掌握，这样你才有独立的人格，才能
真正降低你的人生风险。欢迎来business博客学习，并订阅JC写的美国business快报
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a*i
76 楼
走毛。看你前两天还满大街问CPT挂靠的问题。
少装了

事迹

【在 x*******n 的大作中提到】
: 问还在fb的朋友要了director和vp的邮件，准备写个信表扬下manager三个月开人的事迹
: 我走的很干脆，写信也不为了argue啥，只是想单纯的恶心一下manager，嗯
avatar
s*a
77 楼
他说有人借的他的号发的这个

【在 a****i 的大作中提到】
: 走毛。看你前两天还满大街问CPT挂靠的问题。
: 少装了
:
: 事迹
avatar
s*r
78 楼
三个月能有个啥package，就算有也无法抚慰心灵受的创伤
俺知道被PIP的心有芥蒂好几年，这个坎不好过

【在 T*******e 的大作中提到】
: 楼主，人生总要碰到几个垃圾的，就是回国也一样可能碰到，
: 所以没必要因为烂人而改变自己的事业。可以就地准备面试。
: 争取拿几个好offers. 我对terminate的情况怎么fight for package
: 不大了解，不知版上是否有人可以提供相关信息给楼主。
avatar
p*e
79 楼
一般越强的上级才越在意培养员工，呵呵，祝楼主好运
avatar
m*u
80 楼
对的，我也碰到过垃圾，人生算是完整了 :-)

【在 T*******e 的大作中提到】
: 楼主，人生总要碰到几个垃圾的，就是回国也一样可能碰到，
: 所以没必要因为烂人而改变自己的事业。可以就地准备面试。
: 争取拿几个好offers. 我对terminate的情况怎么fight for package
: 不大了解，不知版上是否有人可以提供相关信息给楼主。
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C*l
81 楼
我也碰到过，就当踩到屎了
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e*o
82 楼
tell the story, post to reddit, hacknews.
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s*7
83 楼
最近还想着，励志刷刷题，去大公司就一劳永逸了。
现在没动力了。。。。
bless 楼主。
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x*1
84 楼
老板是哈佛的，毕不毕业都很聪明。不要跟这个渣子混为一潭。

【在 s*a 的大作中提到】
: 嗨 公司老板都是退学的 自然看不上学历好的
: 物以类聚 人以群分
:
:
: 这种密西西比州立毕业的烂人居然还能当上manager，连java都不敢写上的渣子
:

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x*1
85 楼
呼唤良心公司。

【在 q***n 的大作中提到】
: 不是都这样的，也就最近10年的歪风邪气。
: Cisco在鼎盛的时候，曾经几十年都没有terminate过员工。。
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x*1
86 楼
怎么能向高层反映一下。期待jiama的行动。

【在 a*******g 的大作中提到】
: 是这样的，公司和员工相比，员工是弱势。公司几万人，随便开一个，公司毛影响没有
: 。员工被开一下，家里老小几年的生活都受大影响。并且我们谈的不是“开人”这件事
: ，是“乱开人”，是“随意开人”。的确是最近这些年开始的风气。
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H*C
87 楼
职场歧视的案子，有律师愿意接吗，如果是那种不赢不付费的？
avatar
a*s
88 楼
Cisco出来的员工找工作很难

【在 q***n 的大作中提到】
: 不是都这样的，也就最近10年的歪风邪气。
: Cisco在鼎盛的时候，曾经几十年都没有terminate过员工。。
avatar
h*1
89 楼
扯蛋，Cisco 经常一批一批的layoff , 鼎盛的时期也一样。

【在 q***n 的大作中提到】
: 不是都这样的，也就最近10年的歪风邪气。
: Cisco在鼎盛的时候，曾经几十年都没有terminate过员工。。
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z*0
90 楼
...... maybe with potential high punitive damage with conclusive evidence of
the case established.

【在 H**C 的大作中提到】
: 职场歧视的案子，有律师愿意接吗，如果是那种不赢不付费的？
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k*i
91 楼
re
老中就爱搞自我反省那套，儒家糟粕

【在 T*******e 的大作中提到】
: 楼主，人生总要碰到几个垃圾的，就是回国也一样可能碰到，
: 所以没必要因为烂人而改变自己的事业。可以就地准备面试。
: 争取拿几个好offers. 我对terminate的情况怎么fight for package
: 不大了解，不知版上是否有人可以提供相关信息给楼主。
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x*n
92 楼
借了朋友的账号上来发贴
早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
本就一直加班，结果还是terminate
看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
道咋就perforamnce不合格了。
毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
该能知道我是谁了
目前计划在美国再玩两个月，然后直接回国了。湾区太无聊，女友又在国内，就趁这个
机会回去吧
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e*y
93 楼
祝好运。湾区呆着的确没多大意思
avatar
f*t
94 楼
sorry to hear that
avatar
c*d
95 楼
bless！！！！！！
avatar
y*2
96 楼
美国确实没意思。 回去吧。
国内好。
avatar
B*1
97 楼
看linkedin austin dear不是写软件的啊 系统管理员？

【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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d*8
98 楼
震惊
祝好运
回国如果需要BAT之类互联网公司的内推，可以站短我，我帮你问问我朋友。我有次跟
你一起吃过饭 :) 下次不知道是啥时候了。后会有期。
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s*r
99 楼
年轻，直接回国哈皮了
俺们这种老帮菜没地方去，只能在大公司混日子

【在 e***y 的大作中提到】
: 祝好运。湾区呆着的确没多大意思
avatar
x*n
100 楼
问还在fb的朋友要了director和vp的邮件，准备写个信表扬下manager三个月开人的事迹
我走的很干脆，写信也不为了argue啥，只是想单纯的恶心一下manager，嗯
avatar
y*2
101 楼
楼主组里一共多少人啊。 manager几级？。。
avatar
b*y
102 楼
楼主想开吧，对大公司来说，大部分员工就是个棋子而已。刷题进大公司后也有风险的
。自己的命运要自己掌握，这样你才有独立的人格，才能真正降低你的人生风险。
欢迎来business博客学习，并订阅JC写的美国business快报
http://www.advancedj.com
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x*n
103 楼

7~8个，maanger是M0或者M1吧，美国白人非常年轻

【在 y****2 的大作中提到】
: 楼主组里一共多少人啊。 manager几级？。。
avatar
y*2
104 楼
才三个月。 fb这太过分了。
都变成亚麻了。
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g*e
105 楼
这种需要还sign on bonus吗
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a*g
106 楼
垃圾变态公司，早点跑早超生。其实在美国大公司上上班也不错。但你三个月就
terminate了，下一家不好找。年轻人，回国的选择不错，那才是真正的生活。
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u*n
107 楼
facebook呆过国内试试BAT没有问题，能刷题就行，国内机会多
你说的那个人真的很难看，长的像猴子，费率病人？
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T*e
108 楼
你临走前也可以在湾区面几家。就当练手了。
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t*n
109 楼
三个月不是刚出bootcamp么？一般来说第一个review cycle根本就无所谓呀

【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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C*3
110 楼
只是你一个还是一批人受影响? 好多时候公司调整, 经理们会把他自己看不顺眼的给宰
了. 老中往往是ScapeGoat.
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s*r
111 楼
bless
avatar
f*n
112 楼
看见进去坐着个女的就知道不太妙---政治不正确啊
avatar
m*u
113 楼
我觉得可以跟HR说一下歧视，这些人还是怕HR的

事迹

【在 x*******n 的大作中提到】
: 问还在fb的朋友要了director和vp的邮件，准备写个信表扬下manager三个月开人的事迹
: 我走的很干脆，写信也不为了argue啥，只是想单纯的恶心一下manager，嗯
avatar
z*m
114 楼
尼玛三个月，纯粹就是恶心人了。三个月基本也就刚上手，谈个毛的performance
主持楼主爆mgr名字，这样大家以后就不要去受害，这种sb mgr招不到人，自己也得滚。
倡议搞个黑名单，把这些渣人mgr放上去，大家以后小心
avatar
w*g
115 楼
越来越多的老中小中被PIP被刷题又被宰的恶性循环，你们啊，naive
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l*z
116 楼
才三个月就赶人，这是个人恩怨吧？把经理的老婆推倒了？

【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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x*n
117 楼

经理是gay，嗯

【在 l*****z 的大作中提到】
: 才三个月就赶人，这是个人恩怨吧？把经理的老婆推倒了？
avatar
T*g
118 楼
变相砍人吧，钱不够了？

滚。

【在 z***m 的大作中提到】
: 尼玛三个月，纯粹就是恶心人了。三个月基本也就刚上手，谈个毛的performance
: 主持楼主爆mgr名字，这样大家以后就不要去受害，这种sb mgr招不到人，自己也得滚。
: 倡议搞个黑名单，把这些渣人mgr放上去，大家以后小心
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j*i
119 楼
既然都不留后路了，不如给全公司群发，恶心下manager。
当年我被layoff, 真想全公司群发，声讨那个manager。不过当时有家有口，140还攥在
那公司的手上，只能忍了。

事迹

【在 x*******n 的大作中提到】
: 问还在fb的朋友要了director和vp的邮件，准备写个信表扬下manager三个月开人的事迹
: 我走的很干脆，写信也不为了argue啥，只是想单纯的恶心一下manager，嗯
avatar
w*e
120 楼
支持 一定要发声让人知道
祝好运！

事迹

【在 x*******n 的大作中提到】
: 问还在fb的朋友要了director和vp的邮件，准备写个信表扬下manager三个月开人的事迹
: 我走的很干脆，写信也不为了argue啥，只是想单纯的恶心一下manager，嗯
avatar
l*z
121 楼
能直接威胁告他sexual harassment吗？

【在 x*******n 的大作中提到】
:
: 经理是gay，嗯
avatar
s*9
122 楼
我有一个朋友在google也是进去三个月就被terminate了
还是被一个老中manager开掉的，也说她（是的，女生）performance不好，slow down
整个team的performance
我去，it行业这么凶残？

【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
avatar
M*6
123 楼
Bless.
avatar
s*9
124 楼
支持你去搞，但别想着用正经途径去搞，搞不赢地，什么跟hr反应啊，director，vp都
不行
他要是gay，你就直接起告他骚扰你，除非你自己是女生
如果女生的话，你就告他歧视你，说侮辱女性的话，别管你说没说
反正大家都是贱命一条，谁怕谁？中国人就是怕搞事才成不了大事
哥支持你

【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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S*d
125 楼
FB经常这么干，三个月就赶人。
见过好几份FB工作三个月这样的简历了。

【在 l*****z 的大作中提到】
: 才三个月就赶人，这是个人恩怨吧？把经理的老婆推倒了？
avatar
s*9
126 楼
mb，会不会有些人刚上班办贷款买房子的结果悲剧了的?

【在 S*****d 的大作中提到】
: FB经常这么干，三个月就赶人。
: 见过好几份FB工作三个月这样的简历了。
avatar
y*2
127 楼
这种情况只能加紧继续在硅谷找工作。

【在 s******9 的大作中提到】
: mb，会不会有些人刚上班办贷款买房子的结果悲剧了的?
avatar
w*g
128 楼
这种事不能意气用事瞎搅和，小心给别有用心的其它种族抓住把柄，老中靠刷题混进来
，千万不能招，你们啊，naive
avatar
w*e
129 楼
这么狠... 是真的perf特别不好还是老板看着不顺眼就这样

【在 S*****d 的大作中提到】
: FB经常这么干，三个月就赶人。
: 见过好几份FB工作三个月这样的简历了。
avatar
w*e
130 楼
塞翁失马。回国好日子一眼望不到头。这里太无聊了。
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t*n
131 楼
不知道能不能搞个有密码的共享文件，把这些烂人加进去，方便后人。至少百度云是可
以设共享密码的。
avatar
W*n
132 楼

very 恶心的 fb
back home, opportunities unlimited!
can do much better things than working for a bubble
yes, fb 's a bubble; 'll burst sooner or later

【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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x*1
133 楼
同意。有没有别的坏manager，大家报一下。F可以选组，这种傻子manager招不到人就
得滚了。

滚。

【在 z***m 的大作中提到】
: 尼玛三个月，纯粹就是恶心人了。三个月基本也就刚上手，谈个毛的performance
: 主持楼主爆mgr名字，这样大家以后就不要去受害，这种sb mgr招不到人，自己也得滚。
: 倡议搞个黑名单，把这些渣人mgr放上去，大家以后小心
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r*9
134 楼
lz你接着找工作试试，reference找个熟人给你说好话就行。也许离职原因下家公司不
会发现呢，反正你是光脚的不怕穿鞋的，再接再厉没准有更好的机会等着你
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e*a
137 楼
Mississippi State University ？？？
一个三流大学的白傻逼 咋会这么横 ？！！
avatar
s*r
138 楼
还喜欢快满一年的时候赶人走，这样就不用兑现一年的股票，特别不厚道

【在 S*****d 的大作中提到】
: FB经常这么干，三个月就赶人。
: 见过好几份FB工作三个月这样的简历了。
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p*g
141 楼
这么看来去谷哥比较稳?
avatar
d*e
142 楼

一个E3基本 完成EM给的任务就可以了。而且你这刚来3个月 就给 Lay了？
你甚至都不用参加这个Half的performance review啊.... 奇怪了。
难道你是 break了公司的红线了？
我支持楼主 写Email 给 Manager Director 我觉得你也可以抄送给 你们这个org 的VP
.
搜集一下证据。闹得越大越好。咱们走可以
然后 公司不是有一个 匿名的Group么？ 你可以去哪里发个帖, 让大家讨论一下

【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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D*n
143 楼
我干他大爷的，三个月就开了，这个B简直是禽兽。楼主回国创业去，开创一番新事业。

【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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w*c
144 楼
bless
avatar
e*0
145 楼

这种东西很快就会被泄露给所有人了，密码没啥用
网上原来有个变态faculty（生物化学）清单

【在 t*****n 的大作中提到】
: 不知道能不能搞个有密码的共享文件，把这些烂人加进去，方便后人。至少百度云是可
: 以设共享密码的。
avatar
n*7
146 楼
有没有给你换组的机会？之前有没有书面的对performance的差评？这个经理做事不地
道自己早晚也会出问题。你向上反映，把你的代码与别人的比较写出来给上层，质疑这
个决定，不会短期内改变结果，但是长期对这个经理也是有影响的，因为这种仓促否定
你performance的决定很有法律风险，上层也不想有个做事不正常惹麻烦的经理。你以
后小心。如果与经理沟通不够好就尽早换，保护好自己，不要给任何asshole经理伤害
自己的机会。

【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
avatar
d*u
147 楼
几次提到performance issue看来确实问题很大
回国吧，能力特别强公司舍不得你离开的和能力很差都回去了

【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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T*e
148 楼
好笑，难道有人对你说三遍“你去死吧”，你就确实死了？



【在 d****u 的大作中提到】
: 几次提到performance issue看来确实问题很大
: 回国吧，能力特别强公司舍不得你离开的和能力很差都回去了
avatar
p*a
149 楼
问题是三个月开人损耗也很大吧，还没咋么上手呢
换个新的还是从新开始，不够费劲的

down

【在 s******9 的大作中提到】
: 我有一个朋友在google也是进去三个月就被terminate了
: 还是被一个老中manager开掉的，也说她（是的，女生）performance不好，slow down
: 整个team的performance
: 我去，it行业这么凶残？
avatar
p*a
150 楼
至于的么...

【在 d****u 的大作中提到】
: 几次提到performance issue看来确实问题很大
: 回国吧，能力特别强公司舍不得你离开的和能力很差都回去了
avatar
T*e
151 楼
楼主，人生总要碰到几个垃圾的，就是回国也一样可能碰到，
所以没必要因为烂人而改变自己的事业。可以就地准备面试。
争取拿几个好offers. 我对terminate的情况怎么fight for package
不大了解，不知版上是否有人可以提供相关信息给楼主。
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p*A
152 楼
说得很对。如果楼主本来就有意短期内就回国发展，可以就此回国；如果本来打算
在美国工作几年的，完全可以继续坚持努力一把！
版上的jiama已经联系楼主了，应该能提供帮助。希望jiama把维权经验分享给大家。

【在 T*******e 的大作中提到】
: 楼主，人生总要碰到几个垃圾的，就是回国也一样可能碰到，
: 所以没必要因为烂人而改变自己的事业。可以就地准备面试。
: 争取拿几个好offers. 我对terminate的情况怎么fight for package
: 不大了解，不知版上是否有人可以提供相关信息给楼主。
avatar
W*o
153 楼
这种密西西比州立毕业的烂人居然还能当上manager，连java都不敢写上的渣子

【在 f****e 的大作中提到】
: LZ不是说了manager的名字吗，为什么都在问
: 这里 https://www.linkedin.com/in/austin-dear-b0165424
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s*a
154 楼
嗨 公司老板都是退学的 自然看不上学历好的
物以类聚 人以群分


: 这种密西西比州立毕业的烂人居然还能当上manager，连java都不敢写上的渣子



【在 W***o 的大作中提到】
: 这种密西西比州立毕业的烂人居然还能当上manager，连java都不敢写上的渣子
avatar
s*a
155 楼
是的。
靠刷题进去的本来就是缺乏能力的，有能力的都直接临场发挥。所以怪圈是自己造成的。


: 越来越多的老中小中被PIP被刷题又被宰的恶性循环，你们啊，naive



【在 w*****g 的大作中提到】
: 这种事不能意气用事瞎搅和，小心给别有用心的其它种族抓住把柄，老中靠刷题混进来
: ，千万不能招，你们啊，naive
avatar
c*g
156 楼
瑕佷釜intake form鍙戠粰HR legal锛not HR. 鍛妑ace, religion discrimination.
纭畾涓嶅湪Facebook 鍛嗕簡鍐嶅幓EEOC 鍛奻acebook
avatar
b*y
157 楼

大公司都这样，what do you expect? 在大公司工作的人，往往被pin down到一个非常
具体的工种，好比人家可以随时插拔的电子器件一样。
所以，你只是个commodity. 不意识到这点不行。
----
刷题进大公司后也有风险的。自己的命运要自己掌握，这样你才有独立的人格，才能真
正降低你的人生风险。欢迎来business博客学习，并订阅JC写的美国business快报
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【在 q***n 的大作中提到】
: 3个月开人，这也太残酷了！太惨烈了！！
: 对FB的好感度下降了一个档次。食堂再好又怎么样！
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a*g
158 楼
是这样的，公司和员工相比，员工是弱势。公司几万人，随便开一个，公司毛影响没有
。员工被开一下，家里老小几年的生活都受大影响。并且我们谈的不是“开人”这件事
，是“乱开人”，是“随意开人”。的确是最近这些年开始的风气。

【在 q***n 的大作中提到】
: 不是都这样的，也就最近10年的歪风邪气。
: Cisco在鼎盛的时候，曾经几十年都没有terminate过员工。。
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b*y
159 楼

也是。我想可能是这个原因: 现在已经不是2000那会儿高科技大发展时代了。现在的技
术只是延续原先的技术，而不是划时代的新技术。
所以，对于高科技公司的员工来说，这就意味着，你们只是好比1900 industrial年代
里工厂的工人而已。越来越会被自动化的流程和机器代替的。(有问题，stackoverflow
上搜索一下就行了)
----
刷题进大公司后也有风险的。自己的命运要自己掌握，这样你才有独立的人格，才能真
正降低你的人生风险。欢迎来business博客学习，并订阅JC写的美国business快报
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【在 q***n 的大作中提到】
: 不是都这样的，也就最近10年的歪风邪气。
: Cisco在鼎盛的时候，曾经几十年都没有terminate过员工。。
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f*n
160 楼
大公司这么热衷于开源技术，工具什么的，不就是为了培养一群熟手，好随时替代现有
的工人么……
[在 briteguy (FOCUS) 的大作中提到：]
:也是。我想可能是这个原因: 现在已经不是2000那会儿高科技大发展时代了。现在的
技术只是延续原先的技术，而不是划时代的新技术。
:所以，对于高科技公司的员工来说，这就意味着，你们只是好比1900 industrial年代
:里工厂的工人而已。越来越会被自动化的流程和机器代替的。(有问题，
stackoverflow上搜索一下就行了)
:刷题进大公司后也有风险的。自己的命运要自己掌握，这样你才有独立的人格，才能
真正降低你的人生风险。欢迎来business博客学习，并订阅JC写的美国business快报
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a*i
161 楼
走毛。看你前两天还满大街问CPT挂靠的问题。
少装了

事迹

【在 x*******n 的大作中提到】
: 问还在fb的朋友要了director和vp的邮件，准备写个信表扬下manager三个月开人的事迹
: 我走的很干脆，写信也不为了argue啥，只是想单纯的恶心一下manager，嗯
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s*a
162 楼
他说有人借的他的号发的这个

【在 a****i 的大作中提到】
: 走毛。看你前两天还满大街问CPT挂靠的问题。
: 少装了
:
: 事迹
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s*r
163 楼
三个月能有个啥package，就算有也无法抚慰心灵受的创伤
俺知道被PIP的心有芥蒂好几年，这个坎不好过

【在 T*******e 的大作中提到】
: 楼主，人生总要碰到几个垃圾的，就是回国也一样可能碰到，
: 所以没必要因为烂人而改变自己的事业。可以就地准备面试。
: 争取拿几个好offers. 我对terminate的情况怎么fight for package
: 不大了解，不知版上是否有人可以提供相关信息给楼主。
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p*e
164 楼
一般越强的上级才越在意培养员工，呵呵，祝楼主好运
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m*u
165 楼
对的，我也碰到过垃圾，人生算是完整了 :-)

【在 T*******e 的大作中提到】
: 楼主，人生总要碰到几个垃圾的，就是回国也一样可能碰到，
: 所以没必要因为烂人而改变自己的事业。可以就地准备面试。
: 争取拿几个好offers. 我对terminate的情况怎么fight for package
: 不大了解，不知版上是否有人可以提供相关信息给楼主。
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C*l
166 楼
我也碰到过，就当踩到屎了
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e*o
167 楼
tell the story, post to reddit, hacknews.
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s*7
168 楼
最近还想着，励志刷刷题，去大公司就一劳永逸了。
现在没动力了。。。。
bless 楼主。
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x*1
169 楼
老板是哈佛的，毕不毕业都很聪明。不要跟这个渣子混为一潭。

【在 s*a 的大作中提到】
: 嗨 公司老板都是退学的 自然看不上学历好的
: 物以类聚 人以群分
:
:
: 这种密西西比州立毕业的烂人居然还能当上manager，连java都不敢写上的渣子
:

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x*1
170 楼
呼唤良心公司。

【在 q***n 的大作中提到】
: 不是都这样的，也就最近10年的歪风邪气。
: Cisco在鼎盛的时候，曾经几十年都没有terminate过员工。。
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x*1
171 楼
怎么能向高层反映一下。期待jiama的行动。

【在 a*******g 的大作中提到】
: 是这样的，公司和员工相比，员工是弱势。公司几万人，随便开一个，公司毛影响没有
: 。员工被开一下，家里老小几年的生活都受大影响。并且我们谈的不是“开人”这件事
: ，是“乱开人”，是“随意开人”。的确是最近这些年开始的风气。
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H*C
172 楼
职场歧视的案子，有律师愿意接吗，如果是那种不赢不付费的？
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a*s
173 楼
Cisco出来的员工找工作很难

【在 q***n 的大作中提到】
: 不是都这样的，也就最近10年的歪风邪气。
: Cisco在鼎盛的时候，曾经几十年都没有terminate过员工。。
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h*1
174 楼
扯蛋，Cisco 经常一批一批的layoff , 鼎盛的时期也一样。

【在 q***n 的大作中提到】
: 不是都这样的，也就最近10年的歪风邪气。
: Cisco在鼎盛的时候，曾经几十年都没有terminate过员工。。
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z*0
175 楼
...... maybe with potential high punitive damage with conclusive evidence of
the case established.

【在 H**C 的大作中提到】
: 职场歧视的案子，有律师愿意接吗，如果是那种不赢不付费的？
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k*i
176 楼
re
老中就爱搞自我反省那套，儒家糟粕

【在 T*******e 的大作中提到】
: 楼主，人生总要碰到几个垃圾的，就是回国也一样可能碰到，
: 所以没必要因为烂人而改变自己的事业。可以就地准备面试。
: 争取拿几个好offers. 我对terminate的情况怎么fight for package
: 不大了解，不知版上是否有人可以提供相关信息给楼主。
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a*x
177 楼
三个月应该还在 Probation 吧

事迹

【在 x*******n 的大作中提到】
: 问还在fb的朋友要了director和vp的邮件，准备写个信表扬下manager三个月开人的事迹
: 我走的很干脆，写信也不为了argue啥，只是想单纯的恶心一下manager，嗯
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W*n
178 楼

Better do something more & back home.
Wish you good luck!

【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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d*s
179 楼
这个吧，里面大多数是老中老板
http://bbs.gter.net/thread-1137102-1-1.html

【在 e**********0 的大作中提到】
:
: 这种东西很快就会被泄露给所有人了，密码没啥用
: 网上原来有个变态faculty（生物化学）清单
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