eb1b 140 approved after pp 兼问485 问题# Immigration - 落地生根
K*0
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【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: Kiwi20 (), 信区: SanFrancisco
标 题: 猎头招聘BI分析数据仓储 巴巴旗下物流平台－P7经理,P9总监
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 25 19:32:26 2017, 美东)
阿里巴巴齐下物流平台，邀请你加入未来世界级物流业巨无霸。Pre-IPO 机会，期权配
发的最佳时期，稳定的高成长机会。
现招募如下职位：
1. 职位名称：数据仓库专家
招聘人数：2
级别：P7 经理级别
部门：数据运营部
工作地点：杭州市
发布日期：2017-02-09
职能类别：技术类-数据
失效日期：2017-04-16
工作年限：三年以上
学历要求：本科
岗位要求：
1 从事数据仓库领域工作至少2年以上，熟悉数据仓库模型设计方法论，并有实际模型
设计及ETL开发经验
2 掌握大型数据库开发技术，如Oracle、Teradata、DB2、Mysql等等掌握至少其中一种
，灵活运用SQL实现海量数据ETL加工处理
3 熟悉数据仓库领域知识和管理技能，包括但不局限：元数据管理、数据质量、性能调
优等
4 有从事分布式数据存储与计算平台应用开发经验，熟悉Hadoop生态相关技术并有相关
实践经验着优先
5 掌握一门或多门编程语言优先，如Java、Python、Perl等
6 最好熟悉Linux系统及常规shell处理命令
7 良好的语言沟通与表达能力和自我驱动动力
岗位描述：1 参与数据仓库架构设计与数据开发，建设PB级共享的数据平台
2 负责数据平台相关数据管理工作，如研发规范、质量规范、保障规范的制定与推动实
施落地
3 负责来自业务团队数据需求的研发支撑
2. 职位名称：BI分析师
招聘人数：4
级别：P7 经理级别
部门：数据运营部-仓配&跨境数据
工作地点：杭州市
发布日期：2017-02-09
职能类别：数据类-商业数据分析
失效日期：2017-04-03
工作年限：三年以上
学历要求：本科
岗位要求：
1、3年以上数据分析/挖掘相关工作经验；有互联网或物流相关行业经验；
2、具有深厚的数学、统计学和计算机相关知识，精通SQL等数据查询语言及SAS,R等统
计分析软件，熟悉数据仓库，具有海量数据挖掘、分析相关项目实施经验，参加过完整
的数据挖掘项目并有成功案例；
3、对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，良好的跨团
队的沟通能力 ；
4、数字敏感度高，具备较强的分析总结能力，具备良好的数据呈现能力，包括PPT展示
和讲解能力；
岗位描述：1、根据不同的业务场景，构建业务指标体系，建立和完善日常业务报告体
系，能够及时、准确、完整的披露公司整体及各项目的运作情况；
2、通过专项分析，输出专项分析报告，为业务模块的决策和产品方向提供数据支持；
3、能够持续动态的挖掘日常的业务数据，发现业务的风险和机会点；
3. 职位－风险模型专家 (P9 总监级别) 工作地：杭州
岗位描述：
1. 负责金融产品的信用评估模型建设，通过大数据分析，建立信贷业务信用评分模型
，客户资信模型等数据模型，用于金融服务和信贷业务的发展；
2. 风险模型设计与开发：负责信贷模型的设计、开发、测试和实施，包括但不局限于
申请评分模型、行为评分模型、催收评分模型、反欺诈模型等的框架设计开发；
3. 授信决策模型：通过对基础数据的清洗和管理，建立模型框架，实施模型建设，并
利用模型对用户的信用进行评分，并根据评分结果输出业务决策；
4. 项目管理：负责与产品、运营、系统开发部门对接，确保模型量化策略的准确实施
，以及上线后的监控优化；
5. 其他应用类数据模型。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，三年以上模型开发工作经验，深刻了解整个建模过程的原理，能
创造性的通过建模解决业务问题；
2. 对于互联网信贷量化风控与建模技术有深入理解，熟练使用SAS、R、Python等工具
进行模型开发者优先；
3. 逻辑思维能力强，高度的业务敏感性与数据敏感性；
4. 优秀的项目管理能力、跨团队协调及沟通能力；
5. 有金融机构小微企业风险建模工作经验优先。
待遇不错，有兴趣的，请站内联系。
发信人: Kiwi20 (), 信区: SanFrancisco
标 题: 猎头招聘BI分析数据仓储 巴巴旗下物流平台－P7经理,P9总监
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 25 19:32:26 2017, 美东)
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现招募如下职位：
1. 职位名称：数据仓库专家
招聘人数：2
级别：P7 经理级别
部门：数据运营部
工作地点：杭州市
发布日期：2017-02-09
职能类别：技术类-数据
失效日期：2017-04-16
工作年限：三年以上
学历要求：本科
岗位要求：
1 从事数据仓库领域工作至少2年以上，熟悉数据仓库模型设计方法论，并有实际模型
设计及ETL开发经验
2 掌握大型数据库开发技术，如Oracle、Teradata、DB2、Mysql等等掌握至少其中一种
，灵活运用SQL实现海量数据ETL加工处理
3 熟悉数据仓库领域知识和管理技能，包括但不局限：元数据管理、数据质量、性能调
优等
4 有从事分布式数据存储与计算平台应用开发经验，熟悉Hadoop生态相关技术并有相关
实践经验着优先
5 掌握一门或多门编程语言优先，如Java、Python、Perl等
6 最好熟悉Linux系统及常规shell处理命令
7 良好的语言沟通与表达能力和自我驱动动力
岗位描述：1 参与数据仓库架构设计与数据开发，建设PB级共享的数据平台
2 负责数据平台相关数据管理工作，如研发规范、质量规范、保障规范的制定与推动实
施落地
3 负责来自业务团队数据需求的研发支撑
2. 职位名称：BI分析师
招聘人数：4
级别：P7 经理级别
部门：数据运营部-仓配&跨境数据
工作地点：杭州市
发布日期：2017-02-09
职能类别：数据类-商业数据分析
失效日期：2017-04-03
工作年限：三年以上
学历要求：本科
岗位要求：
1、3年以上数据分析/挖掘相关工作经验；有互联网或物流相关行业经验；
2、具有深厚的数学、统计学和计算机相关知识，精通SQL等数据查询语言及SAS,R等统
计分析软件，熟悉数据仓库，具有海量数据挖掘、分析相关项目实施经验，参加过完整
的数据挖掘项目并有成功案例；
3、对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，良好的跨团
队的沟通能力 ；
4、数字敏感度高，具备较强的分析总结能力，具备良好的数据呈现能力，包括PPT展示
和讲解能力；
岗位描述：1、根据不同的业务场景，构建业务指标体系，建立和完善日常业务报告体
系，能够及时、准确、完整的披露公司整体及各项目的运作情况；
2、通过专项分析，输出专项分析报告，为业务模块的决策和产品方向提供数据支持；
3、能够持续动态的挖掘日常的业务数据，发现业务的风险和机会点；
3. 职位－风险模型专家 (P9 总监级别) 工作地：杭州
岗位描述：
1. 负责金融产品的信用评估模型建设，通过大数据分析，建立信贷业务信用评分模型
，客户资信模型等数据模型，用于金融服务和信贷业务的发展；
2. 风险模型设计与开发：负责信贷模型的设计、开发、测试和实施，包括但不局限于
申请评分模型、行为评分模型、催收评分模型、反欺诈模型等的框架设计开发；
3. 授信决策模型：通过对基础数据的清洗和管理，建立模型框架，实施模型建设，并
利用模型对用户的信用进行评分，并根据评分结果输出业务决策；
4. 项目管理：负责与产品、运营、系统开发部门对接，确保模型量化策略的准确实施
，以及上线后的监控优化；
5. 其他应用类数据模型。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，三年以上模型开发工作经验，深刻了解整个建模过程的原理，能
创造性的通过建模解决业务问题；
2. 对于互联网信贷量化风控与建模技术有深入理解，熟练使用SAS、R、Python等工具
进行模型开发者优先；
3. 逻辑思维能力强，高度的业务敏感性与数据敏感性；
4. 优秀的项目管理能力、跨团队协调及沟通能力；
5. 有金融机构小微企业风险建模工作经验优先。
待遇不错，有兴趣的，请站内联系。
