EB1A 递交485前 换了工作# Immigration - 落地生根
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1 楼
面试的时候，不能听HR说的多么好了，有些HR简直就是忽悠人的存在。
我也是被坑过的，HR当时装模作样的问我的特长和兴趣爱好之类的，还详细的问了，我
在上一家公司的工作情况，工作内容和环境，好像HR有多么的认真负责似的，给你这样
的印象，最后HR说，只要进入公司，工作内容还会调整到跟兴趣爱好相关之类的。
其实大部分工作内容，是在看招聘信息的时候就确定了的，但是有些岗位比较杂，所以
听到HR这么说，心里就有点安慰，以为这家公司是很人性化的，还会注重员工的兴趣和
特长。
真正入职了之后，才尼玛发现是被坑了，什么注重员工的兴趣特长啊，真的是什么都没
有好么，没有人会关注你的兴趣和爱好，包括特长，而是像个救火队员一样，什么杂活
儿，没人愿意做的，都推给你，新员工是这样的，老员工也是一样，只要有需要，那么
管理层就是随意安排，也不会询问你的意见，有些工作内容，是你很不喜欢的，一旦安
排你做了一次之后，很有可能，以后这就是你经常要做的事情了，这种情况在面试的时
候，完全没有想到。
我也是被坑过的，HR当时装模作样的问我的特长和兴趣爱好之类的，还详细的问了，我
在上一家公司的工作情况，工作内容和环境，好像HR有多么的认真负责似的，给你这样
的印象，最后HR说，只要进入公司，工作内容还会调整到跟兴趣爱好相关之类的。
其实大部分工作内容，是在看招聘信息的时候就确定了的，但是有些岗位比较杂，所以
听到HR这么说，心里就有点安慰，以为这家公司是很人性化的，还会注重员工的兴趣和
特长。
真正入职了之后，才尼玛发现是被坑了，什么注重员工的兴趣特长啊，真的是什么都没
有好么，没有人会关注你的兴趣和爱好，包括特长，而是像个救火队员一样，什么杂活
儿，没人愿意做的，都推给你，新员工是这样的，老员工也是一样，只要有需要，那么
管理层就是随意安排，也不会询问你的意见，有些工作内容，是你很不喜欢的，一旦安
排你做了一次之后，很有可能，以后这就是你经常要做的事情了，这种情况在面试的时
候，完全没有想到。