招guest editor# Immigration - 落地生根
s*e
1 楼
在三番城里某家公司上班一年多。最近背了点黑锅被老板约谈,期间各种解释也是被直
接无视,被通知准备很快制定每周的performce review,人生又完整了一次。心情很是
抑郁,这种事情毫无经验,想问问大家怎么处理才能争取最大权益。我mitbbs上考了一
下古,看到很多建议用short term disability来拖延一下时间准备面试。但有些具体
流程和问题不是很清楚,想请教大家一下:
1. 去跟医生咨询表示工作压力太大有点抑郁的话,医生会不会开假条。还是开个假条
也是很漫长的需要来回跑去医院验证的过程。
2. 假条上的具体休息多少时间一般是怎么决定的。我想尽量拖到最大。
3. 向公司申请STD的时候,有没有可能直接就被fire。申请STD的时候是直接通过HR吗
?能不能尽可能的绕过老板
4. 在STD期间,公司能不能fire人
5. 如果STD期间面试找到下家,下家做背景调查,这种STD或者抑郁会不会有不良影响。
目前想到的就这么多,希望大家给点建议。谢谢。
接无视,被通知准备很快制定每周的performce review,人生又完整了一次。心情很是
抑郁,这种事情毫无经验,想问问大家怎么处理才能争取最大权益。我mitbbs上考了一
下古,看到很多建议用short term disability来拖延一下时间准备面试。但有些具体
流程和问题不是很清楚,想请教大家一下:
1. 去跟医生咨询表示工作压力太大有点抑郁的话,医生会不会开假条。还是开个假条
也是很漫长的需要来回跑去医院验证的过程。
2. 假条上的具体休息多少时间一般是怎么决定的。我想尽量拖到最大。
3. 向公司申请STD的时候,有没有可能直接就被fire。申请STD的时候是直接通过HR吗
?能不能尽可能的绕过老板
4. 在STD期间,公司能不能fire人
5. 如果STD期间面试找到下家,下家做背景调查,这种STD或者抑郁会不会有不良影响。
目前想到的就这么多,希望大家给点建议。谢谢。