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求助:公司裁员2%对PERM申请的影响
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求助:公司裁员2%对PERM申请的影响# Immigration - 落地生根
s*o
1
请各位达人帮忙看看我的case。
今天公司宣布全球裁员2%,大概1200人(美国800人)。我正在准备递交PERM,应该还
处于打广告的阶段。如果现在递交的话,是不是PERM被audit的概率很大?
我有5年在美工作经验,今年2月换到新公司。在前一个公司拿到了EB2和EB3的140,但是
因为没有file 485,所以在新公司需要从头开始办。公司律师说可以link我原来的
priority date(04/02/2012)。
我是不是需要担心我的绿卡申请被拒。。。或者又要换一个公司呢?因为我的H1B已经
renew过一次,如果在2017年底没有拿到新的140,好像就不能再renew了。
求解惑。谢谢!
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t*f
2
为什么不能再renew阿,只要有一个approved的有效140,就可以renew,不是这样么?

【在 s**o 的大作中提到】
: 请各位达人帮忙看看我的case。
: 今天公司宣布全球裁员2%,大概1200人(美国800人)。我正在准备递交PERM,应该还
: 处于打广告的阶段。如果现在递交的话,是不是PERM被audit的概率很大?
: 我有5年在美工作经验,今年2月换到新公司。在前一个公司拿到了EB2和EB3的140,但是
: 因为没有file 485,所以在新公司需要从头开始办。公司律师说可以link我原来的
: priority date(04/02/2012)。
: 我是不是需要担心我的绿卡申请被拒。。。或者又要换一个公司呢?因为我的H1B已经
: renew过一次,如果在2017年底没有拿到新的140,好像就不能再renew了。
: 求解惑。谢谢!

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r*u
3
换工作原来公司的140就作废了吧,他需要新公司的140批准才能renew H1B。

【在 t******f 的大作中提到】
: 为什么不能再renew阿,只要有一个approved的有效140,就可以renew,不是这样么?
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t*f
4
但是转过去的时候,就可以先拿3年了,不是吗

【在 r**u 的大作中提到】
: 换工作原来公司的140就作废了吧,他需要新公司的140批准才能renew H1B。
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C*T
5
只要前公司不revoke,140不会作废。新公司可以拿前公司的140来申请H1B extension
。去EB23版考古应该更清楚。

【在 r**u 的大作中提到】
: 换工作原来公司的140就作废了吧,他需要新公司的140批准才能renew H1B。
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