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h1b还有20个月就过期,但雇主PERM申请迟迟未递交,咋办?
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h1b还有20个月就过期,但雇主PERM申请迟迟未递交,咋办?# Immigration - 落地生根
d*6
1
我的h1b大概从2011年开始,中间没有延期过,但transfer过两次,应该没有太大差别吧
目前我的h1b还有20个月不到就到期了,应该没有再延期的可能,
因为从2011到20个月后的expiration date,已经超越6年的limit半年有多
早前的雇主那里拿到了140,没有取消
新雇主这里说是入职三个月后就开始给我办h1b。但已经入职一年了,还没有任何动静
。我不断催促他们说我h1b还有20个月到期,不能延期了。没有用。
好像说要延期h1b,必须是到期前一年递交上PERM才行吧?
问问大家我最晚的deadline是什么?
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w*n
2
365天前提交140申请状态下,可以延期一年,或者已经拿到140(H1B过期前任何时间)
,可以延期3年。
你虽然有批准的140,但是因为是基于雇主的,所以比较复杂了。这个完全看你的前雇
主是不是撤销你的140了。如果不撤销,那么你的确可以继续延期H1B,三年。
你仔细看下这篇文章提到的所有信息。因为你的情况没有完全提供,只能如此建议了。
http://immigrationgirl.com/changing-employers-with-an-approved-i-140-petition/
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d*6
3
我确实与我的前雇主有协议,他们不打算取消我的140
你的意思是说我可以依靠前雇主的140来再延期3年?
这倒是个好消息。不过不一定派的上用场,我的前雇主是风雨飘摇的,指不定什么时候
就倒闭了。
而如果靠现任雇主,那么我的情况应该是什么样?
需要在expiration day前365天提交140吗?考虑到PERM还要有半年,我需要在16个月前
就要提交PERM。而提交PERM前的Prevailing Wage和Recruitment Phase又要四五个月。
如果这样算,那么现在还不开始的话,我就根本来不及了?

【在 w******n 的大作中提到】
: 365天前提交140申请状态下,可以延期一年,或者已经拿到140(H1B过期前任何时间)
: ,可以延期3年。
: 你虽然有批准的140,但是因为是基于雇主的,所以比较复杂了。这个完全看你的前雇
: 主是不是撤销你的140了。如果不撤销,那么你的确可以继续延期H1B,三年。
: 你仔细看下这篇文章提到的所有信息。因为你的情况没有完全提供,只能如此建议了。
: http://immigrationgirl.com/changing-employers-with-an-approved-i-140-petition/

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w*n
4
是的,如果依靠现任雇主,而且如果你走PERM的话,的确现在不动手就来不及了。
如果条件可以上EB1B或者1A的话,加上准备各种材料,时间也很紧张了。

【在 d**********6 的大作中提到】
: 我确实与我的前雇主有协议,他们不打算取消我的140
: 你的意思是说我可以依靠前雇主的140来再延期3年?
: 这倒是个好消息。不过不一定派的上用场,我的前雇主是风雨飘摇的,指不定什么时候
: 就倒闭了。
: 而如果靠现任雇主,那么我的情况应该是什么样?
: 需要在expiration day前365天提交140吗?考虑到PERM还要有半年,我需要在16个月前
: 就要提交PERM。而提交PERM前的Prevailing Wage和Recruitment Phase又要四五个月。
: 如果这样算,那么现在还不开始的话,我就根本来不及了?

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d*6
5
不可能走EB1
如果晚了,在expiration date之前的365天以后才递交上140,那会怎样?

【在 w******n 的大作中提到】
: 是的,如果依靠现任雇主,而且如果你走PERM的话,的确现在不动手就来不及了。
: 如果条件可以上EB1B或者1A的话,加上准备各种材料,时间也很紧张了。

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d*6
6
还有一个问题:
如果没来得及申请140,但在到期前一年递交了PERM申请,是否也可以延期?
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w*n
7
如果之后才提交140,那么pending期间不能延期,只有140通过之后才能延期。

【在 d**********6 的大作中提到】
: 不可能走EB1
: 如果晚了,在expiration date之前的365天以后才递交上140,那会怎样?

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w*n
8
这个也是可以的。
因为符合三个要求之中的一个:
The foreign national is the beneficiary of an approved I-140 petition.
The foreign national is the beneficiary of a PERM petition or I-140
petition that was filed over 365 days ago.
The foreign national is recapturing time spent outside the US during the
past 6 years in H-1B status.

【在 d**********6 的大作中提到】
: 还有一个问题:
: 如果没来得及申请140,但在到期前一年递交了PERM申请,是否也可以延期?

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d*6
9
那就是我可能没有那么紧迫,只要在8个月内file PERM就可以了?
希望我没理解错,谢谢!

the

【在 w******n 的大作中提到】
: 这个也是可以的。
: 因为符合三个要求之中的一个:
: The foreign national is the beneficiary of an approved I-140 petition.
: The foreign national is the beneficiary of a PERM petition or I-140
: petition that was filed over 365 days ago.
: The foreign national is recapturing time spent outside the US during the
: past 6 years in H-1B status.

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w*n
10
但是你的PERM是哪个雇主下file的呢?如果是前雇主,也存在一个可能invalid的问题。

【在 d**********6 的大作中提到】
: 那就是我可能没有那么紧迫,只要在8个月内file PERM就可以了?
: 希望我没理解错,谢谢!
:
: the

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d*6
11
旧雇主的状态是140,说好不会撤的,但担心公司会倒闭。
不考虑前雇主,我现在着急的是新雇主,在这边我最晚file perm的时间到底是3个月后
还是9个月后?

题。

【在 w******n 的大作中提到】
: 但是你的PERM是哪个雇主下file的呢?如果是前雇主,也存在一个可能invalid的问题。
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w*n
12
你需要计算一下你还剩下多少天是最后的365天内。
你说你的H1B的开始是2011年,那么找出具体日期,计算一下吧,扣除不在美国的日期。
很简单就知道你还有多少时间到365规则了。

【在 d**********6 的大作中提到】
: 旧雇主的状态是140,说好不会撤的,但担心公司会倒闭。
: 不考虑前雇主,我现在着急的是新雇主,在这边我最晚file perm的时间到底是3个月后
: 还是9个月后?
:
: 题。

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d*6
13
需要这样算吗
我这次的h1b exp 就是2018年四月,直接拿这个算不行?

期。

【在 w******n 的大作中提到】
: 你需要计算一下你还剩下多少天是最后的365天内。
: 你说你的H1B的开始是2011年,那么找出具体日期,计算一下吧,扣除不在美国的日期。
: 很简单就知道你还有多少时间到365规则了。

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w*n
14
你现在的h1 b是前任雇主的还是现任雇主的?
怎么感觉是前任雇主的?
因为超出六年期限了,好像是已经基于140了?
因为h1 B transfer 是个不合适的概念,新雇主必须提交给你申请h1 B申请,不然怎
么可能工作呢?只是新申请不占用新名额而已,不存在抽签问题。
所以实际上不存在transfer,一个人并不能用原雇主的h1 B给新雇主工作。
而且真是如此的话,因为原雇主已经不在pay你,你的原有h1 B已经自动作废,并且没
有Grace period,从法律的角度而言,你应该属于黑掉了。不明白你的新雇主怎么填I-
9表格的。
你这个问题不小,找个专业律师咨询吧

【在 d**********6 的大作中提到】
: 需要这样算吗
: 我这次的h1b exp 就是2018年四月,直接拿这个算不行?
:
: 期。

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d*6
15
我的h1b是新雇主的,旧雇主那边只报了140
我跟我们律师沟通过了
律师跟我说我可以用旧雇主的140再申请3年,无论旧雇主那边的情况如何,哪怕是破产了
所以我应该没问题了
谢谢

I-

【在 w******n 的大作中提到】
: 你现在的h1 b是前任雇主的还是现任雇主的?
: 怎么感觉是前任雇主的?
: 因为超出六年期限了,好像是已经基于140了?
: 因为h1 B transfer 是个不合适的概念,新雇主必须提交给你申请h1 B申请,不然怎
: 么可能工作呢?只是新申请不占用新名额而已,不存在抽签问题。
: 所以实际上不存在transfer,一个人并不能用原雇主的h1 B给新雇主工作。
: 而且真是如此的话,因为原雇主已经不在pay你,你的原有h1 B已经自动作废,并且没
: 有Grace period,从法律的角度而言,你应该属于黑掉了。不明白你的新雇主怎么填I-
: 9表格的。
: 你这个问题不小,找个专业律师咨询吧

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