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副卡3个月前LayOff,新工作继续H1BorEAD?
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副卡3个月前LayOff,新工作继续H1BorEAD?# Immigration - 落地生根
c*t
1
485 还在等
副卡三个月前layoff,现在AOS。最近有个新的工作,是继续试以前的H1B还是直接上
EAD?
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w*n
2
被lay off之后,H1B有60天的grace period,之后,H1B已经不复存在。
新工作如果可以sponsor新的H1B,就上呗,保险些。不然,用EAD也无所谓。
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c*t
3
好,非常感谢。
这么说来,不存在H1B transfer一说了。新公司要重新申请H1B?

【在 w******n 的大作中提到】
: 被lay off之后,H1B有60天的grace period,之后,H1B已经不复存在。
: 新工作如果可以sponsor新的H1B,就上呗,保险些。不然,用EAD也无所谓。

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w*n
4
H1B transfer不过是民间的俗语,在法律上,并没有H1B可以transfer一说。
因为H1B是跟着雇主的,每次换工作,都需要新雇主sponsor一个新的H1B。仅仅是,不
需要再次抽签而已,所以才产生了transfer这个概念。

【在 c*******t 的大作中提到】
: 好,非常感谢。
: 这么说来,不存在H1B transfer一说了。新公司要重新申请H1B?

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c*t
5
清晰,非常感谢!

【在 w******n 的大作中提到】
: H1B transfer不过是民间的俗语,在法律上,并没有H1B可以transfer一说。
: 因为H1B是跟着雇主的,每次换工作,都需要新雇主sponsor一个新的H1B。仅仅是,不
: 需要再次抽签而已,所以才产生了transfer这个概念。

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l*y
6
h1b不需要抽签就h1b,要快要简单就用EAD,看新公司和你互相之间的需求有多迫切

【在 c*******t 的大作中提到】
: 485 还在等
: 副卡三个月前layoff,现在AOS。最近有个新的工作,是继续试以前的H1B还是直接上
: EAD?

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