雇主支持的EB1A和self petitioned EB1A中contribution的区别，以及EB1B的问题（有点多），多谢！ - 未名空间MITBBS历史存档

国际科技财经博客移民网络热点娱乐民生时事公众号

Redian新闻

>未名空间

>Immigration - 落地生根

雇主支持的EB1A和self petitioned EB1A中contribution的区别，以及EB1B的问题（有点多），多谢！

雇主支持的EB1A和self petitioned EB1A中contribution的区别，以及EB1B的问题（有点多），多谢！# Immigration - 落地生根

c*r2017-08-24 07:08

1 楼

求版上牛人们帮忙解惑！
之前有发帖子请教EB1B申请中research position的问题。经过和HR一番周旋，现在他
们又改口说不确定employer是不是满足research，然后让我申请EB1A （上个月才说我
任何一类都不够，无语中。。）我如果申请EB1A 确实极弱case，所以还是想尽一切
努力push 雇主申请EB1B。现在有几个问题请教大家，请不吝赐教！
1. EB1A如果是雇主支持的话，通过率和self petitioned的EB1A有什么区别吗？还是
说如果有了雇主支持，EB1A对申请者contribution的要求就会低一些？
2. 雇主是个non profit的hospital，然后这个hospital是affiliated with a
university。 (非tenure track，非faculty)的hospital的员工在EB1B（EB1-OR）申请
过程中还需要提供雇主雇佣3个以上full time researcher （以及research
accomplishments）的证明吗？
3. 如果这个hospital是被归类为private employer需要提供3个以上full time
researcher以及research accomplishment的证明，那么这个research accomplishment
有什么标准吗？是只要达到minimum要求有这些publication啥的就行，还是和申请者
一样也要求outstanding 才行呢？
求版上牛人们支招，准备继续和HR磨（好心塞）。。。。
多谢了！

c*n2017-08-24 07:08

2 楼

1 好像没有雇主支持的eb1a这个说法。雇主出申请费不等于sponsor，雇主的
sponsorship体现在你在2,3里面提到的材料以及ability to pay salary，而这些对于
1a来说都是无关材料。
2和3不清楚，希望有其他懂行的高人回答，或者找律师咨询。

c*r2017-08-24 07:08

3 楼

医院的律师非常不给力啊。HR说咨询了律师，然后律师也不太清楚2和3是什么标准。汗
。。感觉我的case如果交给他们手里就是凶多吉少。或者说HR根本没咨询就是自己YY这
些问题来推托。
大家知道不知道哪些律师可以咨询这些问题。不知道没跟律师签约会不会不愿意回答这
些细节。多谢啦！

w*n2017-08-24 07:08

4 楼

其实很多人都是雇主sponsor的EB1A（包括本人）。没什么统计显示雇主sponsor的比本
人申请的容易些（我反正被RFE再通过的）。但雇主sponsor有点好处是可以claim “
leading role”，毕竟一般这种情况雇主都是小公司，愿意sponsor EB1A了就是觉得你
对公司很重要。我就不知道是不是适合你的情况。
我当时也跟公司和律师讨论了EB1B的可能。要求三个full time researcher对我们公司
比较难，HR说那样需要改另外一个人的job description才行，反正是挺麻烦的。我觉
得EB1A的话公司只需要付钱就行，别的不用做什么。但申EB1B需要HR额外做一大堆事，
尤其以前没做过的话HR一般不愿意干。你跟HR关系好的话还可以试试。

【在 c*********r 的大作中提到】

: 医院的律师非常不给力啊。HR说咨询了律师，然后律师也不太清楚2和3是什么标准。汗
: 。。感觉我的case如果交给他们手里就是凶多吉少。或者说HR根本没咨询就是自己YY这
: 些问题来推托。
: 大家知道不知道哪些律师可以咨询这些问题。不知道没跟律师签约会不会不愿意回答这
: 些细节。多谢啦！

r*n2017-08-24 07:08

5 楼

第二点，是有这个要求，但不强制材料里要交这个。
而且证明这个东西，有很多擦边球的方法。
三个研究人员，怎么定义呢？好像移民局没详细规定。一切看你怎么准备材料，当然前
提是不能造假。

【在 c*********r 的大作中提到】

: 求版上牛人们帮忙解惑！
: 之前有发帖子请教EB1B申请中research position的问题。经过和HR一番周旋，现在他
: 们又改口说不确定employer是不是满足research，然后让我申请EB1A （上个月才说我
: 任何一类都不够，无语中。。）我如果申请EB1A 确实极弱case，所以还是想尽一切
: 努力push 雇主申请EB1B。现在有几个问题请教大家，请不吝赐教！
: 1. EB1A如果是雇主支持的话，通过率和self petitioned的EB1A有什么区别吗？还是
: 说如果有了雇主支持，EB1A对申请者contribution的要求就会低一些？
: 2. 雇主是个non profit的hospital，然后这个hospital是affiliated with a
: university。 (非tenure track，非faculty)的hospital的员工在EB1B（EB1-OR）申请
: 过程中还需要提供雇主雇佣3个以上full time researcher （以及research

c*r2017-08-24 07:08

6 楼

谢谢大家回复。
楼上是说如果hospital是university affiliation的话，依然要求交3个full time
researcher以及research accomplishments的证明吗？但是不强制意思是即使不交也
可以？不像private employer那样硬性要求必须交吗？。谢谢啦

s*l2017-08-24 07:08

7 楼

请问雇主sponsor的EB1A，可以自己交485吗？中间随意跳槽了？

【在 w*******n 的大作中提到】

: 其实很多人都是雇主sponsor的EB1A（包括本人）。没什么统计显示雇主sponsor的比本
: 人申请的容易些（我反正被RFE再通过的）。但雇主sponsor有点好处是可以claim “
: leading role”，毕竟一般这种情况雇主都是小公司，愿意sponsor EB1A了就是觉得你
: 对公司很重要。我就不知道是不是适合你的情况。
: 我当时也跟公司和律师讨论了EB1B的可能。要求三个full time researcher对我们公司
: 比较难，HR说那样需要改另外一个人的job description才行，反正是挺麻烦的。我觉
: 得EB1A的话公司只需要付钱就行，别的不用做什么。但申EB1B需要HR额外做一大堆事，
: 尤其以前没做过的话HR一般不愿意干。你跟HR关系好的话还可以试试。