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EB1b 485 面试经历 11/29/2017 给大家参考
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EB1b 485 面试经历 11/29/2017 给大家参考# Immigration - 落地生根
j*e
1 楼
原来就计划好要宝宝，就加了short term disablity的保险，是由第三方公司提供的，
enroll的时候没有和保险公司问清楚，只知道可以拿13 weeks 60% of paid leave. 眼
下快生了，在Benifit Dept的人让我直接去问保险公司，结果大吃一惊，basicly 他们
只cover 6 weeks paid leave,其余的1个半月时间只能变成unpaid leave了， 要拿到
up to 13 weeks paid leave 要医生要求或者有特殊的medical condition,所以想问问
这里有没有人试图在哺乳期延长paid leave的？Dr会帮忙吗？
有经验的jjmm share一下？
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y*i
2 楼
看到很多人都要interview了，贡献一点个人经历，攒人品。我个人感觉就是面试因人
而异，面试官不同，肯定过程应该有所出入。不过给大家一个参考。
早上10：15， 在新泽西的纽瓦克面试。交了要求面试的信，大概等了15分钟，就面了
。看了下大厅里等的，大部分都是拉美裔移民，可能类别都不是EB,所以EB的快一点？
面试官也是个拉美裔的，但是讲话听出来肯定是美国出生的。开始打招呼，就说早上面
了几个了，终于有个能说英语的。
上来主要集中在问几次护照上的出入境记录。还问我一次回国，为啥没有入境中国的记
录，最后他翻了护照半天，终于找到了中国海关的stamp. 问了我的公司是干啥的，我
做啥，title是啥，工资多少，Ph.D专业是啥。我第一个工作做啥，为啥来现在这个工
作？phd专业和现在做的有啥关系？
问我租房还是买房，租金多少？我告他我租金$XXXX (和人合租）， 他说你这个怎么会
这么便宜，他自己租房子要$XXXX?我说我和人合租，省点钱。然后就是问485表上的一
些细节，你爸叫什么，你妈叫什么，住在哪个地方？你的姓名是啥（估计想看看你是不
是本人），你的生日，婚否， 在美国期间，有没有out of status （身份有没有黑过
或gap啥的）。 接着就是把485上面那些问题都问题便，有没有杀人，有没有放火，是
不是党员，etc....
中间还问了有没有税务记录，我带了过去三年w2，然后他说要1040， 不是w2,后来我说
我没有，他也就没要了。
最后我问多久出结果，他说不能确定，最多120天给你答复，末了加一句说，你要有所
时间就慢慢打电话催。我说我还以为新年前能出结果，他就笑了。然后我说我知道你们
workload重，看那满大厅的人就知道了，面试人笑了，说应该用不了120天。
最后拿了我的护照去复印，复印完了，给了护照回来，给了张表，上面有三个选项，我
的勾了第一个，说面试已经完成，目前不需要别的材料，如果要再通知，可能会安排第
二次面试，如果不需要，也可能直接给decision.
另外两个选项是 2: 你的case 过了，但是排气不当前，送回NBC或者TSC/NSC等排期。
3:　记不清楚，应该是把case转回TSC/NSC啥的，忘了，但好像也不是批。
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f*o
3 楼
我们是4weeks before due date (早生就早作废)，6weeks after baby born( 8weeks
for c section)，在short term disability insurance名下。
然后再有6 weeks paid family leave（一共12周，只有6周有钱）。
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j*u
4 楼
多谢楼主分享经历。祝楼主早绿。能否再分享下485 RD跟收到面试通知的时间？
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az
5 楼
这个没办法的，跟公司具体的规定有关的，我们公司也是6周
我生之前休过2个来月的medical condition的STD，有医生的假条，还需要所有的病例历史

【在 j**********e 的大作中提到】
: 原来就计划好要宝宝，就加了short term disablity的保险，是由第三方公司提供的，
: enroll的时候没有和保险公司问清楚，只知道可以拿13 weeks 60% of paid leave. 眼
: 下快生了，在Benifit Dept的人让我直接去问保险公司，结果大吃一惊，basicly 他们
: 只cover 6 weeks paid leave,其余的1个半月时间只能变成unpaid leave了， 要拿到
: up to 13 weeks paid leave 要医生要求或者有特殊的medical condition,所以想问问
: 这里有没有人试图在哺乳期延长paid leave的？Dr会帮忙吗？
: 有经验的jjmm share一下？
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a*9
6 楼
多谢分享！
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j*e
7 楼
哦，我的是2 weeks before due date, 估计也是早生早作废。再加6 weeks after,但
是paid leave明明写着up to 13 weeks,我在想如果我找OB帮忙，说我产后恢复不是很
快或者建议多bedrest，是不是可以延长到13周呢？

8weeks

【在 f***o 的大作中提到】
: 我们是4weeks before due date (早生就早作废)，6weeks after baby born( 8weeks
: for c section)，在short term disability insurance名下。
: 然后再有6 weeks paid family leave（一共12周，只有6周有钱）。
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B*o
8 楼
赞！大大的感谢LZ这么详细的面经！祝早绿！
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j*e
9 楼
因为这个保险是另买的，这笔钱其实是那个保险公司出，明明写得很明白up to
13weeks,我就想问问是不是可以让我的OB帮忙,比如建议我产后多bedrest几周呢？

例历史

【在 az 的大作中提到】
: 这个没办法的，跟公司具体的规定有关的，我们公司也是6周
: 我生之前休过2个来月的medical condition的STD，有医生的假条，还需要所有的病例历史
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l*2
10 楼
why your eb1 is not current?
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az
11 楼
就是保险公司出的，没错，应该都是保险公司出的把
保险公司会审核你的医生出具的必须卧床的单子，还要结合你的病史，然后作出决定你可不可以享受STD的，怀疑医生是否愿意帮你

【在 j**********e 的大作中提到】
: 因为这个保险是另买的，这笔钱其实是那个保险公司出，明明写得很明白up to
: 13weeks,我就想问问是不是可以让我的OB帮忙,比如建议我产后多bedrest几周呢？
:
: 例历史
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y*i
12 楼

我是5.5的RD 我看到很多人这个RD的都已经绿了，没有面试。我这个算比较慢的可能？

【在 j******u 的大作中提到】
: 多谢楼主分享经历。祝楼主早绿。能否再分享下485 RD跟收到面试通知的时间？
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f*o
13 楼
一般来说医生不会因为你想休假就给你出report的，只能based on medical condition。
upto 13 weeks这句话，是说一年里的short term disability benefits只会pay upto 13
weeks.
那句up to 13 weeks并不是说产假就会给你13周，而是说各种医疗关系的leave一共给你给到13
周。产假可以给你保证那6~8周，不是保证13周，其他的就看你恢复情况了。不知道说明白了没有。
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y*i
14 楼

我知道eb1是current的，但是他给我的面试完成后的表格里的第二个选项是说，case通
过，但是排期不当前的没法发卡，我也不知道为什么设计师这样的。。。

【在 l*****2 的大作中提到】
: why your eb1 is not current?
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w*s
15 楼
我也有类似的问题，想take short-term disability leave。我的医生好像不给随便写
证明，我恢复的不错，估计拿不到6周以后的medical proof。有经验的mm给说说怎样让
医生给证明呢或拿到short-term disability leave payment？
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t*w
16 楼

有这种情况：比如通知面试时候是current，然后面试时间由于某些原因是下某个月。
下某个月时候排期倒退。

【在 y********i 的大作中提到】
:
: 我知道eb1是current的，但是他给我的面试完成后的表格里的第二个选项是说，case通
: 过，但是排期不当前的没法发卡，我也不知道为什么设计师这样的。。。
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i*r
17 楼
我们的也是2个星期before, 6星期after.这个如果不是属实的话，OB一般不会给你出这
个假条，那就是欺骗保险了，作为医生的话，没必要为你冒这个险。我一个同事的OB连
before的那两个星期都不愿意给她开呢。

【在 j**********e 的大作中提到】
: 哦，我的是2 weeks before due date, 估计也是早生早作废。再加6 weeks after,但
: 是paid leave明明写着up to 13 weeks,我在想如果我找OB帮忙，说我产后恢复不是很
: 快或者建议多bedrest，是不是可以延长到13周呢？
:
: 8weeks
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z*i
18 楼
恭喜楼主！
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B*l
19 楼
请问有钱的6周是全付还是只付一定的百分比啊？

8weeks

【在 f***o 的大作中提到】
: 我们是4weeks before due date (早生就早作废)，6weeks after baby born( 8weeks
: for c section)，在short term disability insurance名下。
: 然后再有6 weeks paid family leave（一共12周，只有6周有钱）。
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s*n
20 楼
赞，谢谢分享！
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f*o
21 楼
如果公司自己选的private的保险公司做，就看公司福利好不好
否则就是public的，州政府的标准（加州的话，其他州不知道）
一般来说是一定的百分比，还有上限。

【在 B***l 的大作中提到】
: 请问有钱的6周是全付还是只付一定的百分比啊？
:
: 8weeks
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j*e
22 楼
看样子只能指望6周了，不过我始终觉得这个不算欺骗，生产完确实是要看个人恢复情
况的，有的人还得产后犹豫，如果想好好上班应该要take enough leave,我会去问问ob
,不行就算了，其余1个半月反正也大不了就take uppaid leave.
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s*y
23 楼
不错了，我的std只cover 6 wk，另外还有30天waiting period，算下来就只有1周多。
如果顺产没有特殊情况ob一般不会给开证明的，这个是fraud，很严重的。

【在 j**********e 的大作中提到】
: 原来就计划好要宝宝，就加了short term disablity的保险，是由第三方公司提供的，
: enroll的时候没有和保险公司问清楚，只知道可以拿13 weeks 60% of paid leave. 眼
: 下快生了，在Benifit Dept的人让我直接去问保险公司，结果大吃一惊，basicly 他们
: 只cover 6 weeks paid leave,其余的1个半月时间只能变成unpaid leave了， 要拿到
: up to 13 weeks paid leave 要医生要求或者有特殊的medical condition,所以想问问
: 这里有没有人试图在哺乳期延长paid leave的？Dr会帮忙吗？
: 有经验的jjmm share一下？
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s*y
24 楼
不是你说不舒服医生就可以开假条的，都要有medical records，比如你说哪里疼，医
生做了什么检查，化验，结果如何，开了什么药，都要有记录。忧郁症也是要有这些
medical records的，不是你自己说忧郁了就可以了。

ob

【在 j**********e 的大作中提到】
: 看样子只能指望6周了，不过我始终觉得这个不算欺骗，生产完确实是要看个人恢复情
: 况的，有的人还得产后犹豫，如果想好好上班应该要take enough leave,我会去问问ob
: ,不行就算了，其余1个半月反正也大不了就take uppaid leave.
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M*U
25 楼
我们是按百分比算得

【在 B***l 的大作中提到】
: 请问有钱的6周是全付还是只付一定的百分比啊？
:
: 8weeks
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