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发现java码工有个好处
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发现java码工有个好处# Java - 爪哇娇娃
z*3
1
就是呆久了之后,虽然代码写得乱七八糟
但是能替代你的人就越来越少了
因为你写得乱七八糟,别人看起来异常痛苦
尤其是没经验的,别想真正看懂,有经验的看懂也不容易
所以一般大公司里面,尤其是那种自己写api的公司
呆上十多年的码工,一般不炒,让他干到退休
因为炒掉老员工,新人上来接手
少则半年,多则五六年吧,可能还不止
才能真正上手,而且熟练度还不可同日而语
再加上各种遣散费什么的各种折腾,裁员成本太高
反倒是结构良好的系统,很容易替换马仔
所以马仔太拼命为老板着想也不见得是件好事
跟组里的人聊天,说起外包给阿三
各种抱怨,什么狗屁啊,完全没有效率
同样的代码问了一遍又一遍,说了一遍又一遍
等问完了也下班了,然后明天继续问同样的问题,一遍又一遍
搞不清楚是谁外包给谁,是我们外包给阿三还是阿三外包给我们
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T*U
2
java写不出结构良好的系统?

【在 z*******3 的大作中提到】
: 就是呆久了之后,虽然代码写得乱七八糟
: 但是能替代你的人就越来越少了
: 因为你写得乱七八糟,别人看起来异常痛苦
: 尤其是没经验的,别想真正看懂,有经验的看懂也不容易
: 所以一般大公司里面,尤其是那种自己写api的公司
: 呆上十多年的码工,一般不炒,让他干到退休
: 因为炒掉老员工,新人上来接手
: 少则半年,多则五六年吧,可能还不止
: 才能真正上手,而且熟练度还不可同日而语
: 再加上各种遣散费什么的各种折腾,裁员成本太高

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a*n
3
听码工骂过这样的人,在背后

【在 z*******3 的大作中提到】
: 就是呆久了之后,虽然代码写得乱七八糟
: 但是能替代你的人就越来越少了
: 因为你写得乱七八糟,别人看起来异常痛苦
: 尤其是没经验的,别想真正看懂,有经验的看懂也不容易
: 所以一般大公司里面,尤其是那种自己写api的公司
: 呆上十多年的码工,一般不炒,让他干到退休
: 因为炒掉老员工,新人上来接手
: 少则半年,多则五六年吧,可能还不止
: 才能真正上手,而且熟练度还不可同日而语
: 再加上各种遣散费什么的各种折腾,裁员成本太高

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x*i
4
高见

【在 z*******3 的大作中提到】
: 就是呆久了之后,虽然代码写得乱七八糟
: 但是能替代你的人就越来越少了
: 因为你写得乱七八糟,别人看起来异常痛苦
: 尤其是没经验的,别想真正看懂,有经验的看懂也不容易
: 所以一般大公司里面,尤其是那种自己写api的公司
: 呆上十多年的码工,一般不炒,让他干到退休
: 因为炒掉老员工,新人上来接手
: 少则半年,多则五六年吧,可能还不止
: 才能真正上手,而且熟练度还不可同日而语
: 再加上各种遣散费什么的各种折腾,裁员成本太高

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t*a
5
那还是转行干c++吧。。。。。那才叫新人上不了手啊。。

【在 z*******3 的大作中提到】
: 就是呆久了之后,虽然代码写得乱七八糟
: 但是能替代你的人就越来越少了
: 因为你写得乱七八糟,别人看起来异常痛苦
: 尤其是没经验的,别想真正看懂,有经验的看懂也不容易
: 所以一般大公司里面,尤其是那种自己写api的公司
: 呆上十多年的码工,一般不炒,让他干到退休
: 因为炒掉老员工,新人上来接手
: 少则半年,多则五六年吧,可能还不止
: 才能真正上手,而且熟练度还不可同日而语
: 再加上各种遣散费什么的各种折腾,裁员成本太高

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z*3
6
这还用背后骂?
直接骂就行了
估计写的人自己都在骂自己
而且多半这些人已经滚蛋了
我经常当面骂代码
不仅当面骂,还写邮件骂
当着领导面骂
还用背后骂,太客气了

【在 a******n 的大作中提到】
: 听码工骂过这样的人,在背后
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z*3
7
完全可以
但是也有足够多的漏洞让你写出shit来

【在 T****U 的大作中提到】
: java写不出结构良好的系统?
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z*3
8
c++现在已经没人用了
我怎么样都得为自己将来跳槽留条后路
总不能哪天对手开一倍的工资挖我
然后我说我不去吧?
c++比java更早进入稳定期,是上个世纪的语言
所谓进入稳定期
就是需求量不再象以前那么巨大
但是会留下一部分的人,稳定地做这份工作
比如dba啊,做大型主机维护的啊,这些人其实早就进入稳定期了
j2ee相比之下还是有很大发展空间的,但是最黄金发展时期已经过去
我当年出来搞这个,什么都不会,就只会一点点java皮毛
连setter/getter还自己去手写,白痴到死
就这样我还是当年少数的几个会java的人之一
所以才有了后来的机会,包括我现在能到这个国家来
拿的头衔也是j2ee specialist
现在,面试问的问题全部都是xml是什么?web service是什么?
java基础完全没有人问了
好了,刚发了一篇长文,有点辛苦
还要应付外包的骚扰,以后再聊了

【在 t***a 的大作中提到】
: 那还是转行干c++吧。。。。。那才叫新人上不了手啊。。
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t*a
9
跟java没关系吧?改成 发现码工有个好处 也差不多。

【在 z*******3 的大作中提到】
: 就是呆久了之后,虽然代码写得乱七八糟
: 但是能替代你的人就越来越少了
: 因为你写得乱七八糟,别人看起来异常痛苦
: 尤其是没经验的,别想真正看懂,有经验的看懂也不容易
: 所以一般大公司里面,尤其是那种自己写api的公司
: 呆上十多年的码工,一般不炒,让他干到退休
: 因为炒掉老员工,新人上来接手
: 少则半年,多则五六年吧,可能还不止
: 才能真正上手,而且熟练度还不可同日而语
: 再加上各种遣散费什么的各种折腾,裁员成本太高

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g*6
10
re
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z*3
11
不一定
有些地方是改变非常快的
做客户端就很明显了
今天ios明天android很正常
就是front end的web也变动很大
还有做商业产品的
象jboss7,把以前代码全部推倒重写
在我看来稳定性都不行
但是如果做back end的
变动就小了,我现在手头上的东西
都是1.2时代的产物,然后我要看懂
比这一行变化更小的是dba
我们公司最老的两个就是dba,胡子都花白了
然后是我们组,我们组都是在公司至少十年以上的
开会时候问我9?年时候你在干嘛?
我想了想说,好像我刚上中学
他们说,哦,那时候我已经到这家公司了……
然后再看web组,就都是年轻小帅哥了

【在 t****a 的大作中提到】
: 跟java没关系吧?改成 发现码工有个好处 也差不多。
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c*e
12
web组最不稳定,一个小事就能被fire.

【在 z*******3 的大作中提到】
: 不一定
: 有些地方是改变非常快的
: 做客户端就很明显了
: 今天ios明天android很正常
: 就是front end的web也变动很大
: 还有做商业产品的
: 象jboss7,把以前代码全部推倒重写
: 在我看来稳定性都不行
: 但是如果做back end的
: 变动就小了,我现在手头上的东西

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a*m
13
C++的就业市场越来越小了,因为C++擅长的领域正在被C和Java/.net上下夹攻,越来越
小。。。

那还是转行干c++吧。。。。。那才叫新人上不了手啊。。

【在 t***a 的大作中提到】
: 那还是转行干c++吧。。。。。那才叫新人上不了手啊。。
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z*3
14
我不知道其它人怎么想
反正我找工作从来都是找坑
先看这家公司能不能长久支持下去
然后看这家公司对开发人员的依赖有多高
这就跟开发一样,你要减轻对ibm各种产品的依赖
你对ibm依赖越多,就越离不开ibm
所以如果一家公司对开发人员依赖越多
自然就越离不开他们,这就是裁员的成本
所以如果这家公司本身是一个大公司
同时又对开发人员很是依赖的话
那就是一个好坑,这才能真正长久干下去
至于业界那些规则怎么变,那其实多少我觉得跟我没什么关系
所以一旦我进入某个行业
会很快滴对hibernate之类的东东持保留态度
在这里随便说,要减轻依赖,减轻依赖
但是实际工作中,dba说,不要用hibernate,好,我们就不用
我才不会吃饱了去说,为了orm,一定要用啊,一定要用啊,哭着喊着,自缢殉国
没吃那么饱,不用也有好处,不用的话代码只要是我写的,写得越多你就越离不开我
不要怪我自私,这就是事实,我发现这就是这一行的现实
但是我自己搞的,那这种问题一定要把它扼杀在摇篮之中
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t*a
15
同意。我自己也是一直在找IT中所谓“不变的知识”,这样的知识有积累,保值,不易
过期,越用越强大。
我所理解的,这样的知识包括:
1. 计算数学,算法
2. 数据库,统计,数据挖掘
3. Linux以及其中主流的那些package
4. LISP语言/Emacs
我对java不够熟悉,不过它发展了近20年仍然如此有生命力,知识积累确实不可小觑。

【在 z*******3 的大作中提到】
: 不一定
: 有些地方是改变非常快的
: 做客户端就很明显了
: 今天ios明天android很正常
: 就是front end的web也变动很大
: 还有做商业产品的
: 象jboss7,把以前代码全部推倒重写
: 在我看来稳定性都不行
: 但是如果做back end的
: 变动就小了,我现在手头上的东西

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a*w
16

Java都20多年了?不是95年出来的?

【在 t****a 的大作中提到】
: 同意。我自己也是一直在找IT中所谓“不变的知识”,这样的知识有积累,保值,不易
: 过期,越用越强大。
: 我所理解的,这样的知识包括:
: 1. 计算数学,算法
: 2. 数据库,统计,数据挖掘
: 3. Linux以及其中主流的那些package
: 4. LISP语言/Emacs
: 我对java不够熟悉,不过它发展了近20年仍然如此有生命力,知识积累确实不可小觑。

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y*0
17
怎样分析公司对开发人员的依赖程度呢?

【在 z*******3 的大作中提到】
: 我不知道其它人怎么想
: 反正我找工作从来都是找坑
: 先看这家公司能不能长久支持下去
: 然后看这家公司对开发人员的依赖有多高
: 这就跟开发一样,你要减轻对ibm各种产品的依赖
: 你对ibm依赖越多,就越离不开ibm
: 所以如果一家公司对开发人员依赖越多
: 自然就越离不开他们,这就是裁员的成本
: 所以如果这家公司本身是一个大公司
: 同时又对开发人员很是依赖的话

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z*3
18
看新手能不能很快上手
如果不能,一般依赖都很强

【在 y********0 的大作中提到】
: 怎样分析公司对开发人员的依赖程度呢?
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