找工作的一些心得-投简历的渠道# JobHunting - 待字闺中
w*s
1 楼
我这份工作，说起来很幸运，是系里forward的招聘广告，一个校友开的公司。所以说
，系里转发的招聘信息绝对是首选，因为这个最不competitive,而且你的简历保证一定
会被读到，基本上保证有第一轮面试机会。所以系里转发的邮件，不管适不适合，一定
要投，至少能混个面试。
然后是学校的career center,这个对fresh graduate来说，也是很好的选择，但是因为
公司会在全国的学校里面找人（除非local的公司），所以还是很competitive的，如果
通过学校的系统没有办法直接投，可能是因为各种各样的限制（比如说学位招本科，或
者要citizen或者绿卡，或者专业），就要找到hiring manager或者hr的email,然后直
接把简历投过去。
还有通过公司网站，这就要求简历做的比较的有key words,方便公司查找，一般来说小
公司，你通过网站投，效率还是很高的。
第四就是通过公共网站了，这个我没有试过，也没有什么想法。
还有一个最有效的，就是在自己建立的network里面找人refer. 但是这个就因人而异了。
我因为这个学期要写论文，又要上课，就没有认真
，系里转发的招聘信息绝对是首选，因为这个最不competitive,而且你的简历保证一定
会被读到，基本上保证有第一轮面试机会。所以系里转发的邮件，不管适不适合，一定
要投，至少能混个面试。
然后是学校的career center,这个对fresh graduate来说，也是很好的选择，但是因为
公司会在全国的学校里面找人（除非local的公司），所以还是很competitive的，如果
通过学校的系统没有办法直接投，可能是因为各种各样的限制（比如说学位招本科，或
者要citizen或者绿卡，或者专业），就要找到hiring manager或者hr的email,然后直
接把简历投过去。
还有通过公司网站，这就要求简历做的比较的有key words,方便公司查找，一般来说小
公司，你通过网站投，效率还是很高的。
第四就是通过公共网站了，这个我没有试过，也没有什么想法。
还有一个最有效的，就是在自己建立的network里面找人refer. 但是这个就因人而异了。
我因为这个学期要写论文，又要上课，就没有认真