说说我的面试经验(4)# JobHunting - 待字闺中
w*n
1 楼
还有一点， 就是thank you letter.
我是每次回到家就写．我写的时候， 提及当天跟面试我的人谈到的一些东西，例如Ｖ
Ｐof M&A就不停的问我怎么effectively communication with other, especially
under pressure, etc. 我就给他提到了卡耐基的书， how to win friends and
influence people.举了里面的一些point. 他也提了一本书（现在忘记了）， 但是当
时写信时就提到了他建议我读的书． 总的point是： personalize your thank you
letter.
二面两天后做了reference check．再过了两天给了ＯＦＦＥＲ． 但是我没有马上接
受．
然后开始了长达两周的薪水谈判．因为我ＥＡＤ当时也没下来， 拖拖也好．
雇主的论点是我虽然有ＩＴ经验， 没有ＦＩＮＡＮＣＥ经验， 所以呢， 只能最多
match我现在的钱．
我的论点是不管我现在挣多少，既然给我新的职位，就应该按职位付钱．从salary.com
上查了价钱给他们．而且我现在干的活比他们的
我是每次回到家就写．我写的时候， 提及当天跟面试我的人谈到的一些东西，例如Ｖ
Ｐof M&A就不停的问我怎么effectively communication with other, especially
under pressure, etc. 我就给他提到了卡耐基的书， how to win friends and
influence people.举了里面的一些point. 他也提了一本书（现在忘记了）， 但是当
时写信时就提到了他建议我读的书． 总的point是： personalize your thank you
letter.
二面两天后做了reference check．再过了两天给了ＯＦＦＥＲ． 但是我没有马上接
受．
然后开始了长达两周的薪水谈判．因为我ＥＡＤ当时也没下来， 拖拖也好．
雇主的论点是我虽然有ＩＴ经验， 没有ＦＩＮＡＮＣＥ经验， 所以呢， 只能最多
match我现在的钱．
我的论点是不管我现在挣多少，既然给我新的职位，就应该按职位付钱．从salary.com
上查了价钱给他们．而且我现在干的活比他们的