CS Master找工作经验（转载）# JobHunting - 待字闺中
h*y
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从2008年春季到2008年秋季，我参加了几十次面试，一些比较著名公司的on-site &
superday (Goldman Google DESHAW Microsoft Facebook…)，后来在Goldman实习，到
这个学期最后确定去Microsoft，积累了不少在美国找计算机类工作的经验，这里总结
一下经验，希望对以后的学弟学妹有所帮助。主要针对Columbia，但应该美国大部分高
校差不多。班门弄斧，请大牛们不要见笑。
1） Know thy enemy
对于Columbia的学生而言，最好的途径是Lionshare，也就是on campus recruiting。
因为整个Columbia计算机一届学生可能也只有100左右，而每个公司on campus
interview可能都会从这整个pool中选择二三十人，所以和monster或者公司网站一类海
投相比，通过screening的机会要大很多。我也听说有同学通过Mice也就是Columbia CS
的内部网站找到工作。综合来说，这两个应该是机会最大的途径。
一般公司的招聘都只有两轮。首先是on campus i
从2008年春季到2008年秋季，我参加了几十次面试，一些比较著名公司的on-site &
superday (Goldman Google DESHAW Microsoft Facebook…)，后来在Goldman实习，到
这个学期最后确定去Microsoft，积累了不少在美国找计算机类工作的经验，这里总结
一下经验，希望对以后的学弟学妹有所帮助。主要针对Columbia，但应该美国大部分高
校差不多。班门弄斧，请大牛们不要见笑。
1） Know thy enemy
对于Columbia的学生而言，最好的途径是Lionshare，也就是on campus recruiting。
因为整个Columbia计算机一届学生可能也只有100左右，而每个公司on campus
interview可能都会从这整个pool中选择二三十人，所以和monster或者公司网站一类海
投相比，通过screening的机会要大很多。我也听说有同学通过Mice也就是Columbia CS
的内部网站找到工作。综合来说，这两个应该是机会最大的途径。
一般公司的招聘都只有两轮。首先是on campus i