求建议，该不该跳呢？# JobHunting - 待字闺中
c*u
1 楼
目前还在OPT期间，现在的公司让办理OPT-Extension，说明年给办h1b，但是由于公司
之前从来没有办过，他们也不知道有prevailing wage，现在的工资不到PW，担心到时
候不给涨工资，只能考虑换title,part-time h1b，无论是不涨工资还是part-time h1b
都不是我愿意看到的。
另外一个公司给了offer，起先说是马上file h1b，但是后来得知已经达到了limit，所
以必须得等到公司再招几个人，从而维持H1b holder的比例才行(他们的确继续再招人
，director跟我说再招7-8个，但是具体什么时候招够无法保证)。所以也必须用OPT-
Extension维持到明年。
简单对比一下：
现在的公司：
缺点：工资低，办H1b的时候可能自己掏钱
优点： 很轻松，CTO直接管辖我，从来不催我，而且总是耐心的在技术上帮助我。另外
，办什么事情都好商量，比如work at home。还有，同事处的关系都不错。公司虽小，
但是很稳定，不用担心被lay off。
那个公司
缺点：比较累(director说会加班)，重新适应新的环境，心里没底，担心干不好被lay
off，这是我最犹豫的地方。
优点：工资比现在高30%，过了PW线，办h1b应该不用自己掏钱
还有一些别的面试，但是都还没谱，所以指望不上。跳还是不跳呢？
之前从来没有办过，他们也不知道有prevailing wage，现在的工资不到PW，担心到时
候不给涨工资，只能考虑换title,part-time h1b，无论是不涨工资还是part-time h1b
都不是我愿意看到的。
另外一个公司给了offer，起先说是马上file h1b，但是后来得知已经达到了limit，所
以必须得等到公司再招几个人，从而维持H1b holder的比例才行(他们的确继续再招人
，director跟我说再招7-8个，但是具体什么时候招够无法保证)。所以也必须用OPT-
Extension维持到明年。
简单对比一下：
现在的公司：
缺点：工资低，办H1b的时候可能自己掏钱
优点： 很轻松，CTO直接管辖我，从来不催我，而且总是耐心的在技术上帮助我。另外
，办什么事情都好商量，比如work at home。还有，同事处的关系都不错。公司虽小，
但是很稳定，不用担心被lay off。
那个公司
缺点：比较累(director说会加班)，重新适应新的环境，心里没底，担心干不好被lay
off，这是我最犹豫的地方。
优点：工资比现在高30%，过了PW线，办h1b应该不用自己掏钱
还有一些别的面试，但是都还没谱，所以指望不上。跳还是不跳呢？
