小公司 consilience software, smule, altera, arista, denim, 一面二面面经 + epic onsite面经# JobHunting - 待字闺中
b*e
1 楼
没想到自己的帖子上了首页，攒RP，发发小公司面经，还有自己自找工作以来的一点经
验。
之所以另开一帖，并在名字中点名公司名称，主要是为了大家搜索方便。
有些公司面过很久了，有些题目可能记不全了，先从全的开始吧。
1 consilience software
第一轮的30分钟technical面试。大概问了20-30道题吧。打通电话，紧接着就是一个又
一个的
面试问题，问的很快很多。我下面记录的只是部分jot down的题目，可能不是很全。能
在25分钟
之内问这么多问题，大家可以想象他家的面试了。。。
关于java的，大家上网搜索“java interview questions”，大概有100道左右，把这
个看完
了，就没有问题了。比方说，abstract class 和 interface的区别， checked and
unchecked exception, overriding, overloading, iterator, synchronize,
immutable object, mutiple threading, dead lock, collection, final,
etc. 总之，我面试之前就是花了2-3个小时看了网上总结的题库，所有的问题都囊括了。
另外还有关于database的，这个我当时完全没有准备，就是根据自己以前的印象答的。
问你对
JDBC的了解，什么是transaction, inner and outer join的区别，index的作用，etc.
另外还问了几个关于你实际编程的例子，比方说给一个你用collection的例子，你最常
用的api
是什么，你用什么样的policy来写软件（这个我不清楚他到底什么意思，让他再度解释
后，还是不
明白，就直接说我不太明白你在问我什么，他就直接问我下一个题目了），你怎样保证
你代码的质
量（这个问题貌似很重要，因为我已经被不同公司问过2回了，我暂时还没好的答案，
就是说
test）
2 smule
第一轮大概1个小时的hr+tech。
这家公司是裸面的，事先没任何准备，电话打过来就接了，因为本来以为就是跟HR聊聊
自己的简历
呢，没想到还有技术性的面试。不过面试官非常NICE。因为这是一家小的startup，我
看他家招
聘条件上还要求，必须得有积极的生活态度呢。呵呵，感觉对她家，你只要表现出你的
热情就好
了。
why smule, how do you us?
what do you know about smule?
what do you think the professional chanllenge for startup
advantage and disadvantage of startup
what's your dream job
what kind of manager you like
what technique resourse do you have
how do you choose offer
do you have other offer
expected salary
work status
以上是HR问的非技术性问题，很多问题我都是第一次答，没有特意准备，就照实内心最
真实的想法
答了。比方说如何选offer，我就说我现在找工作，谁先给我offer,我就选谁，不知道
不是因为
这个，结果第二天就给我答复，说让我面第二轮，但我当时还有其他的面试，所以就把
这个面试推
到下周了。还有，我感觉dream job这个问题很重要，很多公司问过我这个问题了。
design a card game, give out your class design.
what's improtant in thread design.
how to deal with dead lock conflicts
how to extract cell phone number from webpage in 30min
how to gurantee the work quality and how to test errors
3 altera
这是我开始找工作后面试的第一家，失败中的失败，第一轮就挂了，3道题。他家是面c
++，事先还
要了我一个code sample。面试官很Nice,但架不住我不争气啊。。。。。。事后觉得太
内疚，
还专门给他写了封道歉信。他还很NICE的回了，鼓励我说以后多练习，一定会找到好工
作的。
explain polymorphism
bianry tree search，find the number of leaf node of an input node.
what is pure virtual
4 arista
这个我已经写过了，需要的版友到版面上搜就好了。
5 denim
让我做一道编程题，DP的，然后就再也没下文了。。。(我其实觉得我做的还行啊，不
知道为啥就
再也不搭理我了)
Subset Sum
Given a target value and a list of numbers to pick from, pick numbers
from the list such that the numbers picked add up to the target value.
For example, if given a target value of 150 and a list of numbers to
pick from consisting of 1, 2, 100, 22 and 28, the correct answer would
be 100, 22 and 28 because 100 + 22 + 28 =150. If given a target value
of 30 and the sample numbers to pick from were 1, 2, 100, 22 and 28,
the correct answer would be 28 and 2 because 28 + 2 = 30.
剩下的一些公司，好像我都在HR那一关就挂了。总之就是要对你的简历无比的熟悉，虽
然人家问起
哪一条，都可以说的头头是道。还有比较常见的behavior的问题，你的优点，缺点，
team
player，how to deal with conflicts, etc.这些网上都有，搜一下，再根据自己的实际
情况编编就可以了。
最后说我epic的onsite吧
总之是一天的时间，因为我之前没有任何的pre selection，所以我有8个环节，我看其
他人都只
有5个的，NND,那天累我个半死。
其中有计算题部分，这个对中国人都很简单了，就是给你一笔钱，你买了这个又买那个
，这个付账
了，那个还没付，问最后你还剩多少钱
然后还有脑筋急转弯部分，有很多，但我现在只记得2个了
有一堆花，除了2朵剩下的都是百合，除了2朵剩下的都是玫瑰，除了2朵剩下的都是菊
花，问这堆
花共有几朵？（我的答案是2朵）
在某一种特定的情况下，apple costs 10 cents, grapefruit costs 20 cents, how
much does banana cost?(这个我蒙了一个，结果错了，后来问一个美国人，他告诉我
这个是
考每个单词中有几个元音的，每个元音5分钱，所以答案是15 cents。K，我知道美国有
档子娱乐
节目就是这样猜单词的，可是当时没想出来是这规律)
其他的题就很简单了，就是简单的找规律，给几个几何图形，找下一个是什么。
还有一个是他自己设计了一种语言，让你现学，然后现做题，但不难。亲们，你们想，
我当时完全
是裸面的。。。都不觉得难。。
编程部分的几道题也不难，我现在指记得一道了，就是假设1900年1月1日是星期一，给
出任何一个
日子，输出是星期几。
他家还有一个presentation的部分，说是让准备PPT。这也是我当时唯一准备的（因为
是明文要
求的），结果根本不是presentation，就是去了个engineer，跟我聊了一下，感觉很放
松，20
分钟吧。
最后暴一下我及其丢脸的BEHAVIOR问题吧。大家尽情的BS我吧。
1. 你为啥离开你原来的单位？（我国内工作过）
答：我不喜欢我们领导
2. 如果你是个TEAM LEADER，你们组除了你，其他人意见都跟你不一致，你咋办？
答：听他们的。
3. 如果你是个team member，你们领导意见跟你不一致，你咋办？
答：听领导的。
4. 你觉得你的references会怎样评价你？
答：我不知道。
唉，现在再回头看看我当时的答案，脑袋简直是被门挤过的。并且当时口语不是很好，
又经过一天
的折磨，早就精疲力竭了。就是给了最简单的问答，然后就完了。比方说问题2或者3，
我觉得就算
我给出那个答案，但是我如果后面能补充一下，本着少数服从多数，以集体利益为主的
思想。。。
。。。可能会好一些吧。还有最后一个问题，实际上我的references都挑得很喜欢我的
教授，其
中有一个还当着很多人的面夸我是talented，我当时还犹豫要不要这么说呢，结果关键
时候中国
人谦虚的思想占了主导，觉得这个话还是留给教授去说吧。。。并且当时还想，教授们
怎么评价
我，我怎么知道？这年头知人知面不知心的。。。。。
验。
之所以另开一帖，并在名字中点名公司名称，主要是为了大家搜索方便。
有些公司面过很久了，有些题目可能记不全了，先从全的开始吧。
1 consilience software
第一轮的30分钟technical面试。大概问了20-30道题吧。打通电话，紧接着就是一个又
一个的
面试问题，问的很快很多。我下面记录的只是部分jot down的题目，可能不是很全。能
在25分钟
之内问这么多问题，大家可以想象他家的面试了。。。
关于java的，大家上网搜索“java interview questions”，大概有100道左右，把这
个看完
了，就没有问题了。比方说，abstract class 和 interface的区别， checked and
unchecked exception, overriding, overloading, iterator, synchronize,
immutable object, mutiple threading, dead lock, collection, final,
etc. 总之，我面试之前就是花了2-3个小时看了网上总结的题库，所有的问题都囊括了。
另外还有关于database的，这个我当时完全没有准备，就是根据自己以前的印象答的。
问你对
JDBC的了解，什么是transaction, inner and outer join的区别，index的作用，etc.
另外还问了几个关于你实际编程的例子，比方说给一个你用collection的例子，你最常
用的api
是什么，你用什么样的policy来写软件（这个我不清楚他到底什么意思，让他再度解释
后，还是不
明白，就直接说我不太明白你在问我什么，他就直接问我下一个题目了），你怎样保证
你代码的质
量（这个问题貌似很重要，因为我已经被不同公司问过2回了，我暂时还没好的答案，
就是说
test）
2 smule
第一轮大概1个小时的hr+tech。
这家公司是裸面的，事先没任何准备，电话打过来就接了，因为本来以为就是跟HR聊聊
自己的简历
呢，没想到还有技术性的面试。不过面试官非常NICE。因为这是一家小的startup，我
看他家招
聘条件上还要求，必须得有积极的生活态度呢。呵呵，感觉对她家，你只要表现出你的
热情就好
了。
why smule, how do you us?
what do you know about smule?
what do you think the professional chanllenge for startup
advantage and disadvantage of startup
what's your dream job
what kind of manager you like
what technique resourse do you have
how do you choose offer
do you have other offer
expected salary
work status
以上是HR问的非技术性问题，很多问题我都是第一次答，没有特意准备，就照实内心最
真实的想法
答了。比方说如何选offer，我就说我现在找工作，谁先给我offer,我就选谁，不知道
不是因为
这个，结果第二天就给我答复，说让我面第二轮，但我当时还有其他的面试，所以就把
这个面试推
到下周了。还有，我感觉dream job这个问题很重要，很多公司问过我这个问题了。
design a card game, give out your class design.
what's improtant in thread design.
how to deal with dead lock conflicts
how to extract cell phone number from webpage in 30min
how to gurantee the work quality and how to test errors
3 altera
这是我开始找工作后面试的第一家，失败中的失败，第一轮就挂了，3道题。他家是面c
++，事先还
要了我一个code sample。面试官很Nice,但架不住我不争气啊。。。。。。事后觉得太
内疚，
还专门给他写了封道歉信。他还很NICE的回了，鼓励我说以后多练习，一定会找到好工
作的。
explain polymorphism
bianry tree search，find the number of leaf node of an input node.
what is pure virtual
4 arista
这个我已经写过了，需要的版友到版面上搜就好了。
5 denim
让我做一道编程题，DP的，然后就再也没下文了。。。(我其实觉得我做的还行啊，不
知道为啥就
再也不搭理我了)
Subset Sum
Given a target value and a list of numbers to pick from, pick numbers
from the list such that the numbers picked add up to the target value.
For example, if given a target value of 150 and a list of numbers to
pick from consisting of 1, 2, 100, 22 and 28, the correct answer would
be 100, 22 and 28 because 100 + 22 + 28 =150. If given a target value
of 30 and the sample numbers to pick from were 1, 2, 100, 22 and 28,
the correct answer would be 28 and 2 because 28 + 2 = 30.
剩下的一些公司，好像我都在HR那一关就挂了。总之就是要对你的简历无比的熟悉，虽
然人家问起
哪一条，都可以说的头头是道。还有比较常见的behavior的问题，你的优点，缺点，
team
player，how to deal with conflicts, etc.这些网上都有，搜一下，再根据自己的实际
情况编编就可以了。
最后说我epic的onsite吧
总之是一天的时间，因为我之前没有任何的pre selection，所以我有8个环节，我看其
他人都只
有5个的，NND,那天累我个半死。
其中有计算题部分，这个对中国人都很简单了，就是给你一笔钱，你买了这个又买那个
，这个付账
了，那个还没付，问最后你还剩多少钱
然后还有脑筋急转弯部分，有很多，但我现在只记得2个了
有一堆花，除了2朵剩下的都是百合，除了2朵剩下的都是玫瑰，除了2朵剩下的都是菊
花，问这堆
花共有几朵？（我的答案是2朵）
在某一种特定的情况下，apple costs 10 cents, grapefruit costs 20 cents, how
much does banana cost?(这个我蒙了一个，结果错了，后来问一个美国人，他告诉我
这个是
考每个单词中有几个元音的，每个元音5分钱，所以答案是15 cents。K，我知道美国有
档子娱乐
节目就是这样猜单词的，可是当时没想出来是这规律)
其他的题就很简单了，就是简单的找规律，给几个几何图形，找下一个是什么。
还有一个是他自己设计了一种语言，让你现学，然后现做题，但不难。亲们，你们想，
我当时完全
是裸面的。。。都不觉得难。。
编程部分的几道题也不难，我现在指记得一道了，就是假设1900年1月1日是星期一，给
出任何一个
日子，输出是星期几。
他家还有一个presentation的部分，说是让准备PPT。这也是我当时唯一准备的（因为
是明文要
求的），结果根本不是presentation，就是去了个engineer，跟我聊了一下，感觉很放
松，20
分钟吧。
最后暴一下我及其丢脸的BEHAVIOR问题吧。大家尽情的BS我吧。
1. 你为啥离开你原来的单位？（我国内工作过）
答：我不喜欢我们领导
2. 如果你是个TEAM LEADER，你们组除了你，其他人意见都跟你不一致，你咋办？
答：听他们的。
3. 如果你是个team member，你们领导意见跟你不一致，你咋办？
答：听领导的。
4. 你觉得你的references会怎样评价你？
答：我不知道。
唉，现在再回头看看我当时的答案，脑袋简直是被门挤过的。并且当时口语不是很好，
又经过一天
的折磨，早就精疲力竭了。就是给了最简单的问答，然后就完了。比方说问题2或者3，
我觉得就算
我给出那个答案，但是我如果后面能补充一下，本着少数服从多数，以集体利益为主的
思想。。。
。。。可能会好一些吧。还有最后一个问题，实际上我的references都挑得很喜欢我的
教授，其
中有一个还当着很多人的面夸我是talented，我当时还犹豫要不要这么说呢，结果关键
时候中国
人谦虚的思想占了主导，觉得这个话还是留给教授去说吧。。。并且当时还想，教授们
怎么评价
我，我怎么知道？这年头知人知面不知心的。。。。。
