面试一半时间纯聊天,还有戏吗?# JobHunting - 待字闺中
d*o
1 楼
本来定好HR一小时,技术一小时。结果我提早10分到,人力却晚半小时才下来,我当时
都以为他们己定好人选忽悠我呢。结果短短半小时也就够说说以前经历,现在想换的原
因,mobility的。
然后就拉我去一小会议室,大头都没来,小头说这很正常,技术方面小头拍板就可以。
我心里又咯噔了一下,面了很多大公司了,包括这家的竞争对手,没见过这么简化的招
人程序! 有点怀疑他们内定人选了,所以就简化我这里了。
技术方面我准备了几个ppt,是带Ipad去的,小头很羡慕,最后说要给女儿买个,小孩
求了N久了!
纯技术交流也还行,就是时间太短,感觉都没机会展示我准备的。最后20分钟,小头给
我狂讲以前做香港项目的经历,语言文化问题之类的,都不关心技术了,他不问,我也
没法引向技术,纯聊天过了一半时间。
后来心情不轻松,觉得小头这么对我,要么觉得技术很放心了,要么觉得根本没意思继
续下去,但后者也不太像,在我演示以前做过的东西时,他还频频说,这个我们也做,
那个也做。
大家说说,一个行业巨头,招聘程序有那么简单吗? 一般还得大头最后看看把关,不是
吗?
人力和小头都明确说就这1次面试,节约双方时间。大头都没有出场!
第二天就跟进,写了感谢信,也强调了几个未能当时展述的要点. 能做的都做了。
现在觉得当时是不是坚持多给他展开,解释下会做,做过,与现在联系为好?! 就有点
破坏氛围了。
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都以为他们己定好人选忽悠我呢。结果短短半小时也就够说说以前经历,现在想换的原
因,mobility的。
然后就拉我去一小会议室,大头都没来,小头说这很正常,技术方面小头拍板就可以。
我心里又咯噔了一下,面了很多大公司了,包括这家的竞争对手,没见过这么简化的招
人程序! 有点怀疑他们内定人选了,所以就简化我这里了。
技术方面我准备了几个ppt,是带Ipad去的,小头很羡慕,最后说要给女儿买个,小孩
求了N久了!
纯技术交流也还行,就是时间太短,感觉都没机会展示我准备的。最后20分钟,小头给
我狂讲以前做香港项目的经历,语言文化问题之类的,都不关心技术了,他不问,我也
没法引向技术,纯聊天过了一半时间。
后来心情不轻松,觉得小头这么对我,要么觉得技术很放心了,要么觉得根本没意思继
续下去,但后者也不太像,在我演示以前做过的东西时,他还频频说,这个我们也做,
那个也做。
大家说说,一个行业巨头,招聘程序有那么简单吗? 一般还得大头最后看看把关,不是
吗?
人力和小头都明确说就这1次面试,节约双方时间。大头都没有出场!
第二天就跟进,写了感谢信,也强调了几个未能当时展述的要点. 能做的都做了。
现在觉得当时是不是坚持多给他展开,解释下会做,做过,与现在联系为好?! 就有点
破坏氛围了。
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