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求问onsite的时间问题。
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求问onsite的时间问题。# JobHunting - 待字闺中
g*t
1
系主任在这里是待不下去了
联系了别的学校,想match个系主任带一个千青
结果人家嫌是小学校跳大学校,管理位置又没啥绩效
不愿意match chair职位
这下是走不了了,其实这边一年内也不会撤ta的职务(打校长脸)
最后的转机也就是开一个当年政治斗争强行弄进来不合格的
把坑腾出来,绩效坐上去
。。。。。。
所以很多第一次当大老板第一次开人都很不适应下不去手
可是老板不请人走路,自己就要被请走路了
跟emory那个被NIH逼着的case差不多
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x*i
2
刚才hr来邮件说可以在10月份到1月份之间选时间,那早一点好还是无所谓呢?因为现
在还不确定要不要offer,所以不知道是所有人onsite完发offer,还是觉得好就发。
btw,有人熟悉air product么?求问工资以及办绿卡状况。
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h*o
3
常看到系主任没能力赖着不走的,
对做得好的, 各种刁难手段, 通常把好的逼走,
自己留下, 继续自high.
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g*t
4
这个学校不可能
新的系学生太少
budget太紧了
系主任团队三个人,一年怎么也500K的开销
学费+基金收入根本没那么多
学校没钱付工资怎么赖
其实去年院长就要请人走路了,结果这家伙跑校长那厚着老脸要钱又续了一年经费

【在 h*******o 的大作中提到】
: 常看到系主任没能力赖着不走的,
: 对做得好的, 各种刁难手段, 通常把好的逼走,
: 自己留下, 继续自high.

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h*o
5
看来你那个系主任根基不够,
看到根基强的, 专门组织一帮无能的人围着自己转,
沆瀣一气, 进人专挑弱的,
强的,不听话的就想办法弄别人。
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g*t
6
公立学校大系可以
私校学生很少,少注册几个学生都是大事
假如系里学费收入就几个M
烂人教不了课整个系都要破产的呀

【在 h*******o 的大作中提到】
: 看来你那个系主任根基不够,
: 看到根基强的, 专门组织一帮无能的人围着自己转,
: 沆瀣一气, 进人专挑弱的,
: 强的,不听话的就想办法弄别人。

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J*8
7
美国也有千青?不是美国的话怎么match chair?

【在 g******t 的大作中提到】
: 系主任在这里是待不下去了
: 联系了别的学校,想match个系主任带一个千青
: 结果人家嫌是小学校跳大学校,管理位置又没啥绩效
: 不愿意match chair职位
: 这下是走不了了,其实这边一年内也不会撤ta的职务(打校长脸)
: 最后的转机也就是开一个当年政治斗争强行弄进来不合格的
: 把坑腾出来,绩效坐上去
: 。。。。。。
: 所以很多第一次当大老板第一次开人都很不适应下不去手
: 可是老板不请人走路,自己就要被请走路了

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