也报一个Bloomberg offer# JobHunting - 待字闺中
S*0
1 楼
上周三onsite，今天上午收到电话给了offer。找工作三个月，终于在圣诞节之前定下
来了，对我来说，已经很满意了，决定从了。昨天刚收到一家公司的拒信，很受打击，
今天心情大好。
Package:
和版上报的一样: 90K + 5000 relocation + 10K bonus
面了3轮：
1. 一小白，一老中，一shadow，一个小时
2. HR，半个小时
3. 老印Manager，45分钟
背景：
EE fresh master。
bless大家都拿到offer。
后面有空补面经。
------------------
面经：
电面时，问了很多的C++的东西，
http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/31995373.html
onsite竟然没怎么问C++语言的东西，也没有brainteaser。
第一轮：先问why bloomberg? 然后问了一些以前做的project。
然后是算法问题：
1. 时钟时针和分针的角度问题，推出公式，并用一test cast测试，然后写代码实现，code时注意一开始对输入参数做检查。并讨论如果输入非法，给出几种处理方案，可以return -1， 可以throw exception，可以修改传入的一个参数。
2. 两个set，no duplicate，给定一个key，找出所有可能的组合使他们的和等于key。我用的hash Table。
3. 实现一个函数，如果该函数在过去的10s内被调用超过10次返回true。程序实现。
都是挺常规的题目。
第二轮：HR，首先还是 why bloomberg? 然后瞎聊。
第三轮：manager，一上来，面无表情，首先还是 why bloomberg? 然后问以前的project，大概15分钟。之后问我有什么问题？之前参考以前版上的面积，我提前准备了15个左右的问题。我觉得，这一面关键是跟面试官聊天，中间最好不要有沉默，问一个问题，在面试官回答的时候，积极获取信息，看能否发现新的问题，或者准备下面要问的问题。中间适时的插一些自己的感想或评论。如果发现面试官聊得眉飞色舞了，开心了，基本问题不大了。
下面是几个sample问题：
What is the project management style in Bloomberg? How many people in a team? And how is the project divided to team members? How much of day do you spend coding?
If a project your team is working on has some design problem in the middle, what will you do?
Where is a new project from? From customer’s request? Or based on the market?
What is the Architecture of Bloomberg terminal? Is there a server? client-server mode? Server pushes information to client. Or client requests information from server?
The system is developed with which programming language? What particular computer equipment and software do you use?
Can you tell me the experience before you became a manager?
What do you most enjoy about your work in Bloomberg?
Training program
What is the biggest challenge for new employee?
希望对大家有帮助
来了，对我来说，已经很满意了，决定从了。昨天刚收到一家公司的拒信，很受打击，
今天心情大好。
Package:
和版上报的一样: 90K + 5000 relocation + 10K bonus
面了3轮：
1. 一小白，一老中，一shadow，一个小时
2. HR，半个小时
3. 老印Manager，45分钟
背景：
EE fresh master。
bless大家都拿到offer。
后面有空补面经。
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面经：
电面时，问了很多的C++的东西，
http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/31995373.html
onsite竟然没怎么问C++语言的东西，也没有brainteaser。
第一轮：先问why bloomberg? 然后问了一些以前做的project。
然后是算法问题：
1. 时钟时针和分针的角度问题，推出公式，并用一test cast测试，然后写代码实现，code时注意一开始对输入参数做检查。并讨论如果输入非法，给出几种处理方案，可以return -1， 可以throw exception，可以修改传入的一个参数。
2. 两个set，no duplicate，给定一个key，找出所有可能的组合使他们的和等于key。我用的hash Table。
3. 实现一个函数，如果该函数在过去的10s内被调用超过10次返回true。程序实现。
都是挺常规的题目。
第二轮：HR，首先还是 why bloomberg? 然后瞎聊。
第三轮：manager，一上来，面无表情，首先还是 why bloomberg? 然后问以前的project，大概15分钟。之后问我有什么问题？之前参考以前版上的面积，我提前准备了15个左右的问题。我觉得，这一面关键是跟面试官聊天，中间最好不要有沉默，问一个问题，在面试官回答的时候，积极获取信息，看能否发现新的问题，或者准备下面要问的问题。中间适时的插一些自己的感想或评论。如果发现面试官聊得眉飞色舞了，开心了，基本问题不大了。
下面是几个sample问题：
What is the project management style in Bloomberg? How many people in a team? And how is the project divided to team members? How much of day do you spend coding?
If a project your team is working on has some design problem in the middle, what will you do?
Where is a new project from? From customer’s request? Or based on the market?
What is the Architecture of Bloomberg terminal? Is there a server? client-server mode? Server pushes information to client. Or client requests information from server?
The system is developed with which programming language? What particular computer equipment and software do you use?
Can you tell me the experience before you became a manager?
What do you most enjoy about your work in Bloomberg?
Training program
What is the biggest challenge for new employee?
希望对大家有帮助
