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请大家八一八各家IT公司工作强度
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请大家八一八各家IT公司工作强度# JobHunting - 待字闺中
N*g
1
☆─────────────────────────────────────☆
lookforpussy (onfire) 于 (Thu Jul 23 15:30:29 2009, 美东) 提到:
那些神医,护士什么的也是怎么出来的呢?
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NoTaxLenovo (超级俄勒冈万能All-In护士) 于 (Thu Jul 23 15:31:20 2009, 美东) 提到:
毒药。

☆─────────────────────────────────────☆
kap (靠谱) 于 (Thu Jul 23 15:38:31 2009, 美东) 提到:
谐音
有了医院,后面的就什么都有了
☆─────────────────────────────────────☆
goodput (()) 于 (Sat Jul 25 17:04:52 2009, 美东) 提到:
以前版上不准提ebay
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t*s
2
看大家都在讨论FLAGB之类的。不知主要是基于什么因素,我觉得不能单纯看收入,还
要看公司的工作强度吧。我认为如果工作相对轻松,能有一定时间和其他人social的公
司,从长远来看比单纯收入高的公司要更有吸引力。当然一家公司里不同部门的工作强
度也不尽相同,出于激烈竞争的产品开发部门因为经常要release,肯定是要比那种一
年才release一次的产品部门累的多,但是从平均情况来看,不同公司应该还是有不同
的氛围。Glassdoor上的信息也不完整。很想听听硅谷IT大公司内部人士的亲身感受啊。
我有朋友在ebay和paypal,和他们聊过,发现paypal明显比ebay轻松啊!
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H*g
3
工作强度还要看老板,老板如果能说会道,人脉好,拿到利益容易,这样他也不用太压
迫你。
普遍来说大公司比小公司要轻松。封闭的行业要比开放的行业(入门门槛低的)舒服。
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h*d
4
continuous deployment, 每天几个到几十个release
节奏快才同时developer也能更powerful
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q*x
5
B没法和前四个并列。

啊。

【在 t*****s 的大作中提到】
: 看大家都在讨论FLAGB之类的。不知主要是基于什么因素,我觉得不能单纯看收入,还
: 要看公司的工作强度吧。我认为如果工作相对轻松,能有一定时间和其他人social的公
: 司,从长远来看比单纯收入高的公司要更有吸引力。当然一家公司里不同部门的工作强
: 度也不尽相同,出于激烈竞争的产品开发部门因为经常要release,肯定是要比那种一
: 年才release一次的产品部门累的多,但是从平均情况来看,不同公司应该还是有不同
: 的氛围。Glassdoor上的信息也不完整。很想听听硅谷IT大公司内部人士的亲身感受啊。
: 我有朋友在ebay和paypal,和他们聊过,发现paypal明显比ebay轻松啊!

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d*t
6
据说培训期间还是有压力的

【在 q****x 的大作中提到】
: B没法和前四个并列。
:
: 啊。

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q*x
7
门槛明显低。

【在 d********t 的大作中提到】
: 据说培训期间还是有压力的
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s*n
8
没有任何可比性.
通样的公司,不同的部门,强度不一样.
同样的部门,不同的时间,强度不一样.
同样的小team,追求不同,强度不一样.
总之,看团队,看老板,看客户,看个人,看家庭,不可能讨论出什么结果.
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G*i
9
呵呵
俺听说的怎么恰恰相反。。
其实这种问题完全是YMMV
小公司不敢保证
公司大了
里面总有相对轻松的部门和职位。。

【在 t*****s 的大作中提到】
: 看大家都在讨论FLAGB之类的。不知主要是基于什么因素,我觉得不能单纯看收入,还
: 要看公司的工作强度吧。我认为如果工作相对轻松,能有一定时间和其他人social的公
: 司,从长远来看比单纯收入高的公司要更有吸引力。当然一家公司里不同部门的工作强
: 度也不尽相同,出于激烈竞争的产品开发部门因为经常要release,肯定是要比那种一
: 年才release一次的产品部门累的多,但是从平均情况来看,不同公司应该还是有不同
: 的氛围。Glassdoor上的信息也不完整。很想听听硅谷IT大公司内部人士的亲身感受啊。
: 我有朋友在ebay和paypal,和他们聊过,发现paypal明显比ebay轻松啊!

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