[合集] 也谈谈面试和network,并求建议# JobHunting - 待字闺中
G*i
1 楼
☆─────────────────────────────────────☆
gogotiger (Jeff) 于 (Thu Jun 2 14:31:30 2011, 美东) 提到:
悲剧了，面试后被淘汰。
2周之前，一个朋友（前同事）介绍我去他们单位（银行），第一轮hr，顺利通过，第
二轮，部门技术人员电面，也基本顺利通过，第三轮，部门经理（巧的也是一中女，不
过来美已很久），之后一个礼拜便无任何消息，昨天朋友来电说offer已经给了别人，
理由是我英语不好。朋友（是个美白大哥）说这个有点搞笑，说你的英语算是不错的了
。我想，问题可能是在面试的时候，在回答sas相关问题时，表现不够谦虚，不过她的
问题，实在是太简单，关于用sql来merge data时的in的用法，我想这也太简单了，于
是我就把所有sql涉及到merge的方面全说了，还加了data step的一些方法。
回想一下自09年统计小硕毕业以来找工作的经历，09那年工作难找，找了个把月后师兄
介绍我去他们公司，那个公司不大在纽约，第一轮hr面试很顺利，第二轮师兄所在部门
的经理+vp等3人面试，主要是经理（女中）提问，之后我感觉还好，除了她说话的口气
让人不舒服之外，但最终没要我，理由没有工作经验（比较郁闷，师兄也是fresh，三
个月后便成公司顶梁柱，而且，在面试之前他们就知道我是fresh）。我没有气馁，继
续努力，先后拿到2个offer,一个是药厂，可能要海外（上海或北京），那时考虑到没
绿卡，就放弃了。接受了现所在的公司。
现在想跳巢，一些原因就是觉得身边的同事（包括中美印）水平实在太差，和他们共事
觉得自己很委屈。自己也知道这很不好，也想改，但一遇到具体问题，就很崩溃同事们
的表现，问的问题基本属于一点书也不看的那种。今年刚刚evaluation，老板说我是
most valuable people，说准备提拔（不知道是不是对所有人都这么评价的），但还是
觉得呆的不舒服，看看身边提拔的，几乎都是靠私人关系network或者进公司年限，没
有几个是真正的静下心来研究工作或sas啥的。
我就是喜好工作，喜欢研究统计研究sas，而且热情很高。
现在就想请教有没有类似经历的人，或我该怎么样调整,下面该怎么样走？谢谢！
☆─────────────────────────────────────☆
LotteryWin (Lottery) 于 (Thu Jun 2 14:44:05 2011, 美东) 提到:
I think:
除了技术水平， 面试最重要的还有personality and behavior， 因为谁也还想找个不
好合作的人做同事。 有的时候， 面试的人故意表现无理无知来观察你的反应。
☆─────────────────────────────────────☆
kagura (神乐) 于 (Thu Jun 2 14:47:00 2011, 美东) 提到:
别人问你简单的问题，就是不想为难你，可以说本来基本是想要你的。单位雇人工作，
不仅仅是要雇一个技术牛的，更重要的是能跟别人合作，谁也不想雇个人进来给自己添
堵，天天BS自己不是？
你这是personal skill的问题，怪不了别人不要你。我觉得你该从心态上调整下，不要
显示出这么强的优越感。
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ckekebit (克克) 于 (Thu Jun 2 14:59:58 2011, 美东) 提到:
就是个工作而已，谁都能干
还是谦虚点儿好
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huangxa (乖乖宅男) 于 (Fri Jun 3 06:31:25 2011, 美东) 提到:
公司的工作不是学校搞研究，能完成你那部分任务就好。公司给的工资买的是你的工作
能力和工作时间，不是你的知识。
当然如果你有比别人更强的专业知识，那恭喜你，你可以比别人更轻松的完成手头的工
作。如果你喜欢挑战，可以试着申请更高的职位，但是不要以专业知识多少来评价同事
，更不要因此看不起他们，因为越是高的工作职位，越需要很多的非专业技能。
☆─────────────────────────────────────☆
gogotiger (Jeff) 于 (Fri Jun 3 09:14:37 2011, 美东) 提到:
我们公司的活，难的还是有点难度的，容易的也比较容易，但就是容易的，也有相当的
一部分人（30%）自己也干不了，就copy别人的东西，再做些修改，这样也能凑合。难
的project，固定的个别人做，而我每次都是做最难的（老板找我谈话时说的，也不知
道他是不是对每个人也这么说，但实际上，这基本也是事实，不能保证每次都是）。可
是，promoted却大都是30%的那部分人。
为工作上的事曾经得罪过人，有同事做错了，我就提醒他们，但他们基本不听（一来他
们来的都比我早，二来，我猜，他们根本不知道我的方法是不是对的），后来，老板偶
然问起，我就说了其中的区别，得到了认可，要求大家全改。但再后来，同事关系就微
妙了，其中个别人现在已经进管理层了。
我知道公司也都差不多，现在的公司，老板对我还算不错，除了promotion外,也为我争
取到不少的好处。有时就想跳，但公司基本差不多，有时也想回学校PHD，但不知道自
己还能不能再拿到全奖。
大家给点意见吧。
谢谢上面几位哥们的建议，我自己也知道，我的有些观点是不对的，尤其在工业界，但
我从没有看不起别人，大家有问题，也基本来问我，我基本也是有求必答，只不过，有
的时候，问的问题太简单了，让我有点茫然，稍微看点书，读点paper，答案很容易找
到的。
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grass (美丽人生) 于 (Fri Jun 3 09:22:46 2011, 美东) 提到:
职场技能还是需要提高一下。
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kaonima (卡奥宁马，蒙古巴喀部传奇英雄) 于 (Fri Jun 3 09:32:05 2011, 美东) 提到:
"没有几个是真正的静下心来研究工作或sas啥的。"
are you joking? who would need to 静下心来研究工作或sas?
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huangxa (乖乖宅男) 于 (Fri Jun 3 11:04:46 2011, 美东) 提到:
建议你向管理的方向努力，会发现很多新的东西要学。或者把技术做的很细很牛也行。
不管哪个方向，都需要self motivation，光靠换个环境是很难的。
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LLL0703 (火箭金刚饭-我火V5!) 于 (Fri Jun 3 11:57:24 2011, 美东) 提到:
这个说的太在理了。
牛人是好，但对于干活的岗位, 很多时候工作上并不需要多牛的人，好学谦虚和听话的
人就好。
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zhusara (sara) 于 (Fri Jun 3 12:18:46 2011, 美东) 提到:
你有问题，eq不高。
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gasbag (GB) 于 (Fri Jun 3 12:21:26 2011, 美东) 提到:
dd
☆─────────────────────────────────────☆
eucp (A‘gou 妈) 于 (Fri Jun 3 12:24:46 2011, 美东) 提到:
面试是双向选择，如果不是非要那份工作养家，如果对方面试有无理表现，我绝对不会
选择这家公司
谁想在今后的工作中跟一群无理的人一起工作啊，而且面试的时候谁知道他是不是装的啊
我觉得LZ should be yourself，提高技术是必要的，心理对同事的期望值稍微降低一
点，心理上好过一点就是了
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tigerbabysd (大胖娃) 于 (Fri Jun 3 14:41:41 2011, 美东) 提到:
说句不nice的话，从楼主的帖子说话语气，觉得楼主平时是那种比较傲比较自负的人，
人都喜欢和好打
交道的人处事，如果在面试的时候就表现出这一点，就难免会。。。
在 gogotiger (Jeff) 的大作中提到: 】
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time100 (oops...) 于 (Fri Jun 3 16:37:26 2011, 美东) 提到:
are you aggressive?
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cj1208 (cj1208) 于 (Fri Jun 3 19:05:07 2011, 美东) 提到:
说几句实话，你别生气了啊！
在面试时自信是好的，自傲就免了。给你面试的人可能感觉到你不容易相处，你专业能
力再好也没用啊。
我从你的帖子感觉到了骄傲，你似乎看不起现在的同事。你要爱岗敬业是你的选择，但
是你不能这样要求你的同事。有些人工作的目的是养家糊口，不是每个人都要有崇高的
追求。我可以接受你这种性格的老板，但不能接受你这种性格的同事。
gogotiger (Jeff) 于 (Thu Jun 2 14:31:30 2011, 美东) 提到:
悲剧了，面试后被淘汰。
2周之前，一个朋友（前同事）介绍我去他们单位（银行），第一轮hr，顺利通过，第
二轮，部门技术人员电面，也基本顺利通过，第三轮，部门经理（巧的也是一中女，不
过来美已很久），之后一个礼拜便无任何消息，昨天朋友来电说offer已经给了别人，
理由是我英语不好。朋友（是个美白大哥）说这个有点搞笑，说你的英语算是不错的了
。我想，问题可能是在面试的时候，在回答sas相关问题时，表现不够谦虚，不过她的
问题，实在是太简单，关于用sql来merge data时的in的用法，我想这也太简单了，于
是我就把所有sql涉及到merge的方面全说了，还加了data step的一些方法。
回想一下自09年统计小硕毕业以来找工作的经历，09那年工作难找，找了个把月后师兄
介绍我去他们公司，那个公司不大在纽约，第一轮hr面试很顺利，第二轮师兄所在部门
的经理+vp等3人面试，主要是经理（女中）提问，之后我感觉还好，除了她说话的口气
让人不舒服之外，但最终没要我，理由没有工作经验（比较郁闷，师兄也是fresh，三
个月后便成公司顶梁柱，而且，在面试之前他们就知道我是fresh）。我没有气馁，继
续努力，先后拿到2个offer,一个是药厂，可能要海外（上海或北京），那时考虑到没
绿卡，就放弃了。接受了现所在的公司。
现在想跳巢，一些原因就是觉得身边的同事（包括中美印）水平实在太差，和他们共事
觉得自己很委屈。自己也知道这很不好，也想改，但一遇到具体问题，就很崩溃同事们
的表现，问的问题基本属于一点书也不看的那种。今年刚刚evaluation，老板说我是
most valuable people，说准备提拔（不知道是不是对所有人都这么评价的），但还是
觉得呆的不舒服，看看身边提拔的，几乎都是靠私人关系network或者进公司年限，没
有几个是真正的静下心来研究工作或sas啥的。
我就是喜好工作，喜欢研究统计研究sas，而且热情很高。
现在就想请教有没有类似经历的人，或我该怎么样调整,下面该怎么样走？谢谢！
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LotteryWin (Lottery) 于 (Thu Jun 2 14:44:05 2011, 美东) 提到:
I think:
除了技术水平， 面试最重要的还有personality and behavior， 因为谁也还想找个不
好合作的人做同事。 有的时候， 面试的人故意表现无理无知来观察你的反应。
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kagura (神乐) 于 (Thu Jun 2 14:47:00 2011, 美东) 提到:
别人问你简单的问题，就是不想为难你，可以说本来基本是想要你的。单位雇人工作，
不仅仅是要雇一个技术牛的，更重要的是能跟别人合作，谁也不想雇个人进来给自己添
堵，天天BS自己不是？
你这是personal skill的问题，怪不了别人不要你。我觉得你该从心态上调整下，不要
显示出这么强的优越感。
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ckekebit (克克) 于 (Thu Jun 2 14:59:58 2011, 美东) 提到:
就是个工作而已，谁都能干
还是谦虚点儿好
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huangxa (乖乖宅男) 于 (Fri Jun 3 06:31:25 2011, 美东) 提到:
公司的工作不是学校搞研究，能完成你那部分任务就好。公司给的工资买的是你的工作
能力和工作时间，不是你的知识。
当然如果你有比别人更强的专业知识，那恭喜你，你可以比别人更轻松的完成手头的工
作。如果你喜欢挑战，可以试着申请更高的职位，但是不要以专业知识多少来评价同事
，更不要因此看不起他们，因为越是高的工作职位，越需要很多的非专业技能。
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gogotiger (Jeff) 于 (Fri Jun 3 09:14:37 2011, 美东) 提到:
我们公司的活，难的还是有点难度的，容易的也比较容易，但就是容易的，也有相当的
一部分人（30%）自己也干不了，就copy别人的东西，再做些修改，这样也能凑合。难
的project，固定的个别人做，而我每次都是做最难的（老板找我谈话时说的，也不知
道他是不是对每个人也这么说，但实际上，这基本也是事实，不能保证每次都是）。可
是，promoted却大都是30%的那部分人。
为工作上的事曾经得罪过人，有同事做错了，我就提醒他们，但他们基本不听（一来他
们来的都比我早，二来，我猜，他们根本不知道我的方法是不是对的），后来，老板偶
然问起，我就说了其中的区别，得到了认可，要求大家全改。但再后来，同事关系就微
妙了，其中个别人现在已经进管理层了。
我知道公司也都差不多，现在的公司，老板对我还算不错，除了promotion外,也为我争
取到不少的好处。有时就想跳，但公司基本差不多，有时也想回学校PHD，但不知道自
己还能不能再拿到全奖。
大家给点意见吧。
谢谢上面几位哥们的建议，我自己也知道，我的有些观点是不对的，尤其在工业界，但
我从没有看不起别人，大家有问题，也基本来问我，我基本也是有求必答，只不过，有
的时候，问的问题太简单了，让我有点茫然，稍微看点书，读点paper，答案很容易找
到的。
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grass (美丽人生) 于 (Fri Jun 3 09:22:46 2011, 美东) 提到:
职场技能还是需要提高一下。
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kaonima (卡奥宁马，蒙古巴喀部传奇英雄) 于 (Fri Jun 3 09:32:05 2011, 美东) 提到:
"没有几个是真正的静下心来研究工作或sas啥的。"
are you joking? who would need to 静下心来研究工作或sas?
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huangxa (乖乖宅男) 于 (Fri Jun 3 11:04:46 2011, 美东) 提到:
建议你向管理的方向努力，会发现很多新的东西要学。或者把技术做的很细很牛也行。
不管哪个方向，都需要self motivation，光靠换个环境是很难的。
☆─────────────────────────────────────☆
LLL0703 (火箭金刚饭-我火V5!) 于 (Fri Jun 3 11:57:24 2011, 美东) 提到:
这个说的太在理了。
牛人是好，但对于干活的岗位, 很多时候工作上并不需要多牛的人，好学谦虚和听话的
人就好。
☆─────────────────────────────────────☆
zhusara (sara) 于 (Fri Jun 3 12:18:46 2011, 美东) 提到:
你有问题，eq不高。
☆─────────────────────────────────────☆
gasbag (GB) 于 (Fri Jun 3 12:21:26 2011, 美东) 提到:
dd
☆─────────────────────────────────────☆
eucp (A‘gou 妈) 于 (Fri Jun 3 12:24:46 2011, 美东) 提到:
面试是双向选择，如果不是非要那份工作养家，如果对方面试有无理表现，我绝对不会
选择这家公司
谁想在今后的工作中跟一群无理的人一起工作啊，而且面试的时候谁知道他是不是装的啊
我觉得LZ should be yourself，提高技术是必要的，心理对同事的期望值稍微降低一
点，心理上好过一点就是了
☆─────────────────────────────────────☆
tigerbabysd (大胖娃) 于 (Fri Jun 3 14:41:41 2011, 美东) 提到:
说句不nice的话，从楼主的帖子说话语气，觉得楼主平时是那种比较傲比较自负的人，
人都喜欢和好打
交道的人处事，如果在面试的时候就表现出这一点，就难免会。。。
在 gogotiger (Jeff) 的大作中提到: 】
☆─────────────────────────────────────☆
time100 (oops...) 于 (Fri Jun 3 16:37:26 2011, 美东) 提到:
are you aggressive?
☆─────────────────────────────────────☆
cj1208 (cj1208) 于 (Fri Jun 3 19:05:07 2011, 美东) 提到:
说几句实话，你别生气了啊！
在面试时自信是好的，自傲就免了。给你面试的人可能感觉到你不容易相处，你专业能
力再好也没用啊。
我从你的帖子感觉到了骄傲，你似乎看不起现在的同事。你要爱岗敬业是你的选择，但
是你不能这样要求你的同事。有些人工作的目的是养家糊口，不是每个人都要有崇高的
追求。我可以接受你这种性格的老板，但不能接受你这种性格的同事。