中国人为什么没有老印团结的原因 - 未名空间MITBBS历史存档

中国人为什么没有老印团结的原因# JobHunting - 待字闺中

s*n2012-04-08 07:04

1 楼

论萎缩丑陋的比例，中国人和印度人半斤八两，但在应用如下几条时老中老印的优先权
是由区别的
1）抢project， new hire需要表现的心理可以理解，但老中通常喜欢向同胞们下手，
老印和老印之间则保持着很好的分工
2）卖同事向老板讨好
老板和同事的利益，摆在自己面前，一般来讲no brainer,自然要牺牲同事的利益，这
点老中和老白基本上是同样的，但是在职场上的确有例外，不幸的是，我看到的都是老
印的例外
3）抢别人的credit
这一点老印完全比老中运用的更成熟和更隐晦，原因很明显，文化和语言上的优势。但
老印和老印直接相互支持，分享的比例远远高于老中
overall 来讲老中虽然语言上没有任何优势，互相拆起台来确一个比一个厉害。部分是
由于只能在老中这个群体中找到语言文化更劣势的同胞，踩起来更容易一些，另一部分
则是心里上无法容忍另一个黑头发黄皮肤的做的比自己好
还是一个智商+情商的问题，从这上来看，老印的总体素质的确高于老中，混的比老中
好也是天经地义的事情

s*q2012-04-08 07:04

2 楼

楼主忽视了这一条
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32086935.html
老中帮了小中，小中不但不感谢，还用最大的恶意揣测老中

【在 s******n 的大作中提到】

: 论萎缩丑陋的比例，中国人和印度人半斤八两，但在应用如下几条时老中老印的优先权
: 是由区别的
: 1）抢project， new hire需要表现的心理可以理解，但老中通常喜欢向同胞们下手，
: 老印和老印之间则保持着很好的分工
: 2）卖同事向老板讨好
: 老板和同事的利益，摆在自己面前，一般来讲no brainer,自然要牺牲同事的利益，这
: 点老中和老白基本上是同样的，但是在职场上的确有例外，不幸的是，我看到的都是老
: 印的例外
: 3）抢别人的credit
: 这一点老印完全比老中运用的更成熟和更隐晦，原因很明显，文化和语言上的优势。但

m*s2012-04-08 07:04

3 楼

哎，没错。尤其是出现男帮女、女帮男的情况。

【在 s***q 的大作中提到】

: 楼主忽视了这一条
: http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32086935.html
: 老中帮了小中，小中不但不感谢，还用最大的恶意揣测老中

m*62012-04-08 07:04

4 楼

人家那300年不是白来的

【在 s******n 的大作中提到】

: 论萎缩丑陋的比例，中国人和印度人半斤八两，但在应用如下几条时老中老印的优先权
: 是由区别的
: 1）抢project， new hire需要表现的心理可以理解，但老中通常喜欢向同胞们下手，
: 老印和老印之间则保持着很好的分工
: 2）卖同事向老板讨好
: 老板和同事的利益，摆在自己面前，一般来讲no brainer,自然要牺牲同事的利益，这
: 点老中和老白基本上是同样的，但是在职场上的确有例外，不幸的是，我看到的都是老
: 印的例外
: 3）抢别人的credit
: 这一点老印完全比老中运用的更成熟和更隐晦，原因很明显，文化和语言上的优势。但

e*y2012-04-08 07:04

5 楼

种姓制度不是白来的。。。。。。

h*e2012-04-08 07:04

6 楼

我个人觉得年轻的中国人好很多了，但是老的40-50的中国wsn很多，可能还要得罪人，
但是就是觉得那个安徽的名校出的人ws的居多，个人总结是不是文革，个人经历的狭隘
性，觉得随着年轻人的越来越多，会好很多。

【在 e***y 的大作中提到】

: 种姓制度不是白来的。。。。。。

r*y2012-04-08 07:04

7 楼

印度来的人是不是种姓比较高有钱接受教育才来到？

s*f2012-04-08 07:04

8 楼

这些这些帖子没啥好处。
抱怨往往只是惹来更多要抱怨的事情。

F*Q2012-04-08 07:04

9 楼

归根到底可能是中国文化的劣根性。
本人曾经在刚进入一个实验室不久，由于工作上的原因被实验室老二恨上了。原因是实
验室的一个项目在他手里耗了10多年一直没有进展，我一接手就把阻挠他们的那么多年
的第一个大问题解解决了。老二很可能是出于妒忌的心理尤其是可能担心在老大那里失
宠，所以不停地故意找我的茬，想在我立足未稳之时把我挤走。而实验室的一个同胞还
在老二面前说我的坏话。我刚进实验室不久，怎么就会得罪了那位同胞？他之所以那么
明显地选边站，很显然的原因是想讨好老二而为自己谋取利益。
后话是，老大当时从实验室利益的高度稳住了老二的心，老二从那之后不但不再为难本
人，而且还一直给本人很大的支持直到本人把项目做完。戏剧性的结局是，由于本人的
结果不支持老大以前发表的多篇文章的结果，老大拒绝发表我的结果。事后，我金蝉脱
壳一走了之。老二也在本人走了后没多久离开了跟随了四分之一个世纪的老大。

【在 s******n 的大作中提到】

: 论萎缩丑陋的比例，中国人和印度人半斤八两，但在应用如下几条时老中老印的优先权
: 是由区别的
: 1）抢project， new hire需要表现的心理可以理解，但老中通常喜欢向同胞们下手，
: 老印和老印之间则保持着很好的分工
: 2）卖同事向老板讨好
: 老板和同事的利益，摆在自己面前，一般来讲no brainer,自然要牺牲同事的利益，这
: 点老中和老白基本上是同样的，但是在职场上的确有例外，不幸的是，我看到的都是老
: 印的例外
: 3）抢别人的credit
: 这一点老印完全比老中运用的更成熟和更隐晦，原因很明显，文化和语言上的优势。但

a*y2012-04-08 07:04

10 楼

还少分析了一个case：当工作中出现了问题，要负责任的时候，老中的表现

【在 s******n 的大作中提到】

: 论萎缩丑陋的比例，中国人和印度人半斤八两，但在应用如下几条时老中老印的优先权
: 是由区别的
: 1）抢project， new hire需要表现的心理可以理解，但老中通常喜欢向同胞们下手，
: 老印和老印之间则保持着很好的分工
: 2）卖同事向老板讨好
: 老板和同事的利益，摆在自己面前，一般来讲no brainer,自然要牺牲同事的利益，这
: 点老中和老白基本上是同样的，但是在职场上的确有例外，不幸的是，我看到的都是老
: 印的例外
: 3）抢别人的credit
: 这一点老印完全比老中运用的更成熟和更隐晦，原因很明显，文化和语言上的优势。但

z*n2012-04-08 07:04

11 楼

这还得感谢我中华民族流传多年的文人相轻的习惯，中国传统文人是没有teamwork，有
的只是互相倾轧。

v*n2012-04-08 07:04

12 楼

其实也是因为中国人样本比印度人小多了，所以稍有些矛盾大家都知道了
我们不是印度人又怎么能知道印度人互相之间的种种龃龉呢印度人互相坑害的情况其
实未必见得比老中少

f*n2012-04-08 07:04

13 楼

不知道他们老印有没有个mitbbs，要是了解一下就好了

L*62012-04-08 07:04

14 楼

老中之间本能的冷漠，猜忌这都是国内带过来的，国内老中之间关系就很恶心，所以才
有贪污腐败，小悦悦这种事情，老中本来在封建制度下奴性就特别强，所以彼此之间就
特别的恶心，所以国家才管理不好。出了国也是一个德行。

l*g2012-04-08 07:04

15 楼

你说的这些东西，我从来没碰到过。我的同事有白人，伊朗人，大陆人，香港人，台湾
人，黑人，Latino,russian，菲律宾裔等等。虽然还没有过印度同事，只有过同学。貌
似都没问题，没啥矛盾的说。中国人也没格外难相处。虽然在面试上曾经碰到过不爽的
印度人，但也没关系，也是塞翁失马。

b*y2012-04-08 07:04

16 楼

re

O*o2012-04-08 07:04

17 楼

有人的地方就有江湖。哪里都一样。
任何族裔都有恶心人，但恶心人也总是少数。咱们只不过对中国人之间的事情了解
的更多见的更多而已。我觉得这并不说明中国人里面的恶心人比别的族裔多。
在美国过久了，你会发现白人里面极品也是很多的。我在职场混了十几年了，见到的
老美老中老印莫莫什么的，都很多了。各个族裔都有少数极品。不奇怪。BTW我碰到
的最恶心的极品是一白人老美。

【在 s******n 的大作中提到】

: 论萎缩丑陋的比例，中国人和印度人半斤八两，但在应用如下几条时老中老印的优先权
: 是由区别的
: 1）抢project， new hire需要表现的心理可以理解，但老中通常喜欢向同胞们下手，
: 老印和老印之间则保持着很好的分工
: 2）卖同事向老板讨好
: 老板和同事的利益，摆在自己面前，一般来讲no brainer,自然要牺牲同事的利益，这
: 点老中和老白基本上是同样的，但是在职场上的确有例外，不幸的是，我看到的都是老
: 印的例外
: 3）抢别人的credit
: 这一点老印完全比老中运用的更成熟和更隐晦，原因很明显，文化和语言上的优势。但

o*i2012-04-08 07:04

18 楼

辫子朝皇帝说了明亡于党争

【在 z***n 的大作中提到】

: 这还得感谢我中华民族流传多年的文人相轻的习惯，中国传统文人是没有teamwork，有
: 的只是互相倾轧。

t*e2012-04-08 07:04

19 楼

同意。
我真的没碰到坏的老中，相互间都很帮忙。
老印比较ws.
老美有很好的，有很坏的，但基本上别指望他们帮你兜着，不落井下石就不错了。

【在 O**o 的大作中提到】

: 有人的地方就有江湖。哪里都一样。
: 任何族裔都有恶心人，但恶心人也总是少数。咱们只不过对中国人之间的事情了解
: 的更多见的更多而已。我觉得这并不说明中国人里面的恶心人比别的族裔多。
: 在美国过久了，你会发现白人里面极品也是很多的。我在职场混了十几年了，见到的
: 老美老中老印莫莫什么的，都很多了。各个族裔都有少数极品。不奇怪。BTW我碰到
: 的最恶心的极品是一白人老美。

c*e2012-04-08 07:04

20 楼

小人常戚戚。

m*e2012-04-08 07:04

21 楼

如果真要说“中国人为什么没有老印团结的原因”，只有一个，就是象你一样自惭形秽
，认为中国人整体上“萎缩丑陋”，完全看不到同其他民族比，中国人吃苦耐劳，奋发
向上，重视教育，勇于牺牲的优点。
自力更生和遵纪守法不是任何社会对公民的最基本要求吗？哪个民族比老中作得更好？
白人？黑人？老印？老墨，中东人？

【在 s******n 的大作中提到】

: 论萎缩丑陋的比例，中国人和印度人半斤八两，但在应用如下几条时老中老印的优先权
: 是由区别的
: 1）抢project， new hire需要表现的心理可以理解，但老中通常喜欢向同胞们下手，
: 老印和老印之间则保持着很好的分工
: 2）卖同事向老板讨好
: 老板和同事的利益，摆在自己面前，一般来讲no brainer,自然要牺牲同事的利益，这
: 点老中和老白基本上是同样的，但是在职场上的确有例外，不幸的是，我看到的都是老
: 印的例外
: 3）抢别人的credit
: 这一点老印完全比老中运用的更成熟和更隐晦，原因很明显，文化和语言上的优势。但