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再问一下target bonus的问题
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再问一下target bonus的问题# JobHunting - 待字闺中
d*1
1
☆─────────────────────────────────────☆
fromSWS (boy) 于 (Tue Jun 23 19:04:44 2009, 美东) 提到:
偷用老公的马甲上来发泄!
事情是这样的:我和劳工在这边认识的,long distance一年后我辞掉外州的工作和劳
工团聚,刚开始几个月两人还好,但自从圣诞节我买了一堆回国礼物后,劳工就开始天
天催着我考英语。说实话,我一拿起红宝书就想睡,但碍于劳工脸色也只有硬着头皮看
。3月份从国内回来后更没心思看书了,但劳工却越催越紧,后来直接叫我米虫,昨天
念得我实在烦了,我就把书摔向他,结果遭到迎面一巴掌,当时我就懵了,哭了一晚他
也没反应,今天一天都是浑浑噩噩过来的,下午在网上买了张机票,星期五回国,再也
不会来了
☆─────────────────────────────────────☆
online8 (online) 于 (Tue Jun 23 19:06:26 2009, 美东) 提到:
唉。。。。
☆─────────────────────────────────────☆
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r*l
2
一般公司说的target bonus到底有多大的可靠性?如果告诉你base是X,target bonus
是y%,可以认为每年拿到的钱就是X*(1+y%)么?还是一般会少于这个数?
如果两个offer的base相差不太大,但是target bonus rate相差很大,但是base低rate
高的那个算下来总数要多不少,在其他情况都相似的时候应该怎样取舍呢?我知道如果
有内部消息能知道往年bonus的情况最好,可是没有内部消息时大家一般都倾向于哪个
呢?
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l*a
3
这个很难说啊
你怎么知道人家给多少?
知道有的公司的算法是target* org performance * employee performance
不是一般,基本上肯定少于这个,估计拿到0.75就算不错的了

bonus
rate

【在 r******l 的大作中提到】
: 一般公司说的target bonus到底有多大的可靠性?如果告诉你base是X,target bonus
: 是y%,可以认为每年拿到的钱就是X*(1+y%)么?还是一般会少于这个数?
: 如果两个offer的base相差不太大,但是target bonus rate相差很大,但是base低rate
: 高的那个算下来总数要多不少,在其他情况都相似的时候应该怎样取舍呢?我知道如果
: 有内部消息能知道往年bonus的情况最好,可是没有内部消息时大家一般都倾向于哪个
: 呢?

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