w*k
1 楼
经过一个星期的等待，终于得到了被据的消息，也好，心中一块石头落地，继续move
on。
我也是属于这一批没有经过任何电面，直接被叫去onsite的。A家HR的人让我去面的是
一个我没有申请的职位，我的经验不太多，一共差不多准备了一周。
一大早8点半开始，HR的人简单说了两句，告知随后会有面试官来带我们去不同房间面
试。第一个是SDE的manager，问的coding的题目都很简单，比如反转字符串之类。很多
设计题。behaviour question非常多。比如遇到和同事或者老板有矛盾的时候如何解决
等等。
第二个是其他部门的一个manager，应该是bar raiser。但是问的全都是behaviour
question。我感觉这是在测试是否真的有相关工作经验。其实coding大家准备一下，或
多或少都能给一个解答。但是经验这样的东西是实实在在的。
第三个是同部门的小印，应该就是今后的直接同事。问的问题也都没有什么太高深的技
术问题。口音非常重，整个过程面无表情。45分钟时间，大概30分钟就没什么话说了。
把我扔在房间里等下一个人。
第四个是senior SDE，问的都是之前做过的一些东西。因为我之前的专业和这分工作完
全没有关系，所以他什么都不懂。感觉这个是整场最水的一个。
最后一个是本部门的经理。问的还是很多关于解决问题思路和behaviour question。有
些确实我没什么太多概念，但是在讨论和提示之下都能给出一些解答。
整场下来，真心感觉没有多少能给大家分享的东西。因为感觉实在太水了。不光是我，
同去的另外一个小印也觉得非常水。跟技术沾边的问题几乎碰不到。btw小印上周被通
知要做background check。A家如果打算给offer的话，会在第一时间就通知你的。如果
大概过了一周也没消息，问HR的人也没有积极答复，那一般就是被据了。
HR跟我说面试官对我感觉不错，只是觉得不适合这个职位。会继续保留我的info，今后
看到合适的职位还会通知我。当然这个应该只是客套话罢了。
on。
我也是属于这一批没有经过任何电面，直接被叫去onsite的。A家HR的人让我去面的是
一个我没有申请的职位，我的经验不太多，一共差不多准备了一周。
一大早8点半开始，HR的人简单说了两句，告知随后会有面试官来带我们去不同房间面
试。第一个是SDE的manager，问的coding的题目都很简单，比如反转字符串之类。很多
设计题。behaviour question非常多。比如遇到和同事或者老板有矛盾的时候如何解决
等等。
第二个是其他部门的一个manager，应该是bar raiser。但是问的全都是behaviour
question。我感觉这是在测试是否真的有相关工作经验。其实coding大家准备一下，或
多或少都能给一个解答。但是经验这样的东西是实实在在的。
第三个是同部门的小印，应该就是今后的直接同事。问的问题也都没有什么太高深的技
术问题。口音非常重，整个过程面无表情。45分钟时间，大概30分钟就没什么话说了。
把我扔在房间里等下一个人。
第四个是senior SDE，问的都是之前做过的一些东西。因为我之前的专业和这分工作完
全没有关系，所以他什么都不懂。感觉这个是整场最水的一个。
最后一个是本部门的经理。问的还是很多关于解决问题思路和behaviour question。有
些确实我没什么太多概念，但是在讨论和提示之下都能给出一些解答。
整场下来，真心感觉没有多少能给大家分享的东西。因为感觉实在太水了。不光是我，
同去的另外一个小印也觉得非常水。跟技术沾边的问题几乎碰不到。btw小印上周被通
知要做background check。A家如果打算给offer的话，会在第一时间就通知你的。如果
大概过了一周也没消息，问HR的人也没有积极答复，那一般就是被据了。
HR跟我说面试官对我感觉不错，只是觉得不适合这个职位。会继续保留我的info，今后
看到合适的职位还会通知我。当然这个应该只是客套话罢了。
