m*n
2 楼
作Health Care的Epic 是个外表光鲜内里奇烂无比的公司
千万别去
【在 C***U 的大作中提到】
: google了一下 好像有好几个epic啊。。。。
千万别去
【在 C***U 的大作中提到】
: google了一下 好像有好几个epic啊。。。。
s*y
3 楼
现在Epic都被你们黑出翔了
C*U
4 楼
没人要的时候烂也得去
【在 m****n 的大作中提到】
: 作Health Care的Epic 是个外表光鲜内里奇烂无比的公司
: 千万别去
【在 m****n 的大作中提到】
: 作Health Care的Epic 是个外表光鲜内里奇烂无比的公司
: 千万别去
j*o
5 楼
哪方面烂啊？
我看Madison挺好的。。
他们给钱也挺好的
【在 m****n 的大作中提到】
: 作Health Care的Epic 是个外表光鲜内里奇烂无比的公司
: 千万别去
我看Madison挺好的。。
他们给钱也挺好的
【在 m****n 的大作中提到】
: 作Health Care的Epic 是个外表光鲜内里奇烂无比的公司
: 千万别去
j*g
6 楼
这位同学跟epic是有怎样的深仇大恨啊，感觉每个它家的帖子都能看到你进来狠批一下
【在 m****n 的大作中提到】
: 作Health Care的Epic 是个外表光鲜内里奇烂无比的公司
: 千万别去
H*y
7 楼
nod
【在 C***U 的大作中提到】
: google了一下 好像有好几个epic啊。。。。
【在 C***U 的大作中提到】
: google了一下 好像有好几个epic啊。。。。
v*n
8 楼
Go glassdoor and you can figure out...
【在 j*****o 的大作中提到】
: 哪方面烂啊？
: 我看Madison挺好的。。
: 他们给钱也挺好的
【在 j*****o 的大作中提到】
: 哪方面烂啊？
: 我看Madison挺好的。。
: 他们给钱也挺好的
f*s
9 楼
我觉得还不错啊..我想进都进不去....
m*n
10 楼
那我就展开说说
Madison 城市很好，确实没错 在中西部算是小有名气的left-wing liberal city, 很
多hippies文化除了这里只有到西海岸了，教育治安那都是全国top的。问题是Epic在
Verona, 离Madison还是有点远了，中间要过几片玉米地了。 Verona住过的人都知道，
中午出处都找不到饭吃
钱，说给的好的那是都被蒙了还替人数钱，说是给75k，满打满算也就能毛入80k。我当
年在的时候拼死拼活Review也很好结果才拿了3000的bonus + 0股票，那个所谓的stock
option更是可笑至极，一个Private的公司，股价完全由CEO一个人说的算（Judy 一个
人就拿着75%+的股权）。我走的时候
有3000多option, 一分钱都没拿出来。
Health Insurance，保险不是免费的，每个人每月扣掉30-300$。作healtheCare还不全
付，都算到Salary里了
401k，极度无耻的match plan，听起来很好其实很鸡肋, 每年不固定 5-15% match, 你
还拿不到（不给你全vest)，第一年10% 第二年20% 以此类推。 相当于如果干三年只能
拿到 ~3% match. (对比 MS 100% vested 50% match up to 20% of your salary)
如果说你觉得自己还年轻，不在乎福利报酬，只想趁年轻学点技术积累经验，那我劝您
Epic不适合您。
首先 Epic就不是个IT Company, 而是 IT Service Company. 什么区别？区别说白就是
根本上是不是重视技术，客户关系是第一位的。不是说真正的IT就应该忽略客户，但是
很难想象像FB Amazon MS 就算上Apple 不关心也不做技术。 Judy总是吹捧Apple不做
技术也能成功，可要知道人家的技术可不光是在面上的
明白了上一点就能明白为什么Epic无论是技术上还是设计观念上落后业界，几乎所有的
知道Epic的人都知道（包括你未来的HR)。技术上落后可以弥补，设计和组织上的落后
可就不是能改变的，到了Epic你就知道你的Team Lead一人就可以压死你，你的生杀完
全在他一个掌握，就像他的命运也在他的Team Leader之下一样。只有Judy例外
Epic 的政策就是TL提出当天terminate employment.H1b,140当天取消。 不提供H1b
transfer, 140 transfer.
还有一点很多人关心 Epic只提供EB3, 没有可能转成EB2. 如果不清楚这个是什么意思
，配合上不提供140 transfer, 就是你要想在Epic拿绿卡，必须拼死拼活卖命10年中间
不能出现任何差错不能碰到任何asshole TL。 Good luck to you, 我实力不济未能做到
【在 j*****o 的大作中提到】
: 哪方面烂啊？
: 我看Madison挺好的。。
: 他们给钱也挺好的
Madison 城市很好，确实没错 在中西部算是小有名气的left-wing liberal city, 很
多hippies文化除了这里只有到西海岸了，教育治安那都是全国top的。问题是Epic在
Verona, 离Madison还是有点远了，中间要过几片玉米地了。 Verona住过的人都知道，
中午出处都找不到饭吃
钱，说给的好的那是都被蒙了还替人数钱，说是给75k，满打满算也就能毛入80k。我当
年在的时候拼死拼活Review也很好结果才拿了3000的bonus + 0股票，那个所谓的stock
option更是可笑至极，一个Private的公司，股价完全由CEO一个人说的算（Judy 一个
人就拿着75%+的股权）。我走的时候
有3000多option, 一分钱都没拿出来。
Health Insurance，保险不是免费的，每个人每月扣掉30-300$。作healtheCare还不全
付，都算到Salary里了
401k，极度无耻的match plan，听起来很好其实很鸡肋, 每年不固定 5-15% match, 你
还拿不到（不给你全vest)，第一年10% 第二年20% 以此类推。 相当于如果干三年只能
拿到 ~3% match. (对比 MS 100% vested 50% match up to 20% of your salary)
如果说你觉得自己还年轻，不在乎福利报酬，只想趁年轻学点技术积累经验，那我劝您
Epic不适合您。
首先 Epic就不是个IT Company, 而是 IT Service Company. 什么区别？区别说白就是
根本上是不是重视技术，客户关系是第一位的。不是说真正的IT就应该忽略客户，但是
很难想象像FB Amazon MS 就算上Apple 不关心也不做技术。 Judy总是吹捧Apple不做
技术也能成功，可要知道人家的技术可不光是在面上的
明白了上一点就能明白为什么Epic无论是技术上还是设计观念上落后业界，几乎所有的
知道Epic的人都知道（包括你未来的HR)。技术上落后可以弥补，设计和组织上的落后
可就不是能改变的，到了Epic你就知道你的Team Lead一人就可以压死你，你的生杀完
全在他一个掌握，就像他的命运也在他的Team Leader之下一样。只有Judy例外
Epic 的政策就是TL提出当天terminate employment.H1b,140当天取消。 不提供H1b
transfer, 140 transfer.
还有一点很多人关心 Epic只提供EB3, 没有可能转成EB2. 如果不清楚这个是什么意思
，配合上不提供140 transfer, 就是你要想在Epic拿绿卡，必须拼死拼活卖命10年中间
不能出现任何差错不能碰到任何asshole TL。 Good luck to you, 我实力不济未能做到
【在 j*****o 的大作中提到】
: 哪方面烂啊？
: 我看Madison挺好的。。
: 他们给钱也挺好的
m*n
11 楼
你是通过什么觉得不错的呢？
【在 f******s 的大作中提到】
: 我觉得还不错啊..我想进都进不去....
【在 f******s 的大作中提到】
: 我觉得还不错啊..我想进都进不去....
f*s
12 楼
感觉Epic的人都很nice啊,然后工作环境也不错,离Madison也不是很远,开车20多分钟么
,关键是钱给的多,进去有6个月的培训,能边学东西边赚钱挺好...
具体的就不知道了,您工作过,应该更有发言权...不过感觉epic压力有点大的说...
【在 m****n 的大作中提到】
: 你是通过什么觉得不错的呢？
,关键是钱给的多,进去有6个月的培训,能边学东西边赚钱挺好...
具体的就不知道了,您工作过,应该更有发言权...不过感觉epic压力有点大的说...
【在 m****n 的大作中提到】
: 你是通过什么觉得不错的呢？
l*d
13 楼
围城嘛，进不去就觉得里面很好
【在 m****n 的大作中提到】
: 你是通过什么觉得不错的呢？
【在 m****n 的大作中提到】
: 你是通过什么觉得不错的呢？
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