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工资涨了25%,但是扣除异地cost living差异,等于没涨,offer值得要吗?
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工资涨了25%,但是扣除异地cost living差异,等于没涨,offer值得要吗?# JobHunting - 待字闺中
k*e
1
很纠结。另外title不变,但公司机会更多。
一种说法是不值。offer是鸡肋。
另一种说法是以后换工作的工资起点高。比如搬到cost低的地方,工资不会随之降低。
有经验的给点建议吧。
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T*s
2
living cost差别有这么大?
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t*1
3
我觉得还是值得的。如果公司机会更多
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P*c
4
值。如果生活质量不变,当然去消费高的地方。消费高的地方自然有它的吸引力才能维
持高消费。否则人早走光了。

【在 k********e 的大作中提到】
: 很纠结。另外title不变,但公司机会更多。
: 一种说法是不值。offer是鸡肋。
: 另一种说法是以后换工作的工资起点高。比如搬到cost低的地方,工资不会随之降低。
: 有经验的给点建议吧。

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l*a
5
bay area or NY?
肯定机会更多,base高了bonus基数也大了

【在 k********e 的大作中提到】
: 很纠结。另外title不变,但公司机会更多。
: 一种说法是不值。offer是鸡肋。
: 另一种说法是以后换工作的工资起点高。比如搬到cost低的地方,工资不会随之降低。
: 有经验的给点建议吧。

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B*5
6
难得bonus总是按照base的百分比发?

【在 l*****a 的大作中提到】
: bay area or NY?
: 肯定机会更多,base高了bonus基数也大了

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l*a
7
很多厂都是吧?
不论high tech还是financial

【在 B******5 的大作中提到】
: 难得bonus总是按照base的百分比发?
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