t*e
2 楼
0.5~1 year.
y*n
3 楼
你说的“第一次没申成功”有如下情况：
1. Informational被拒：如果没有严重错误，一般没有冷冻期。
2. 正式面试被拒：
a. 你很牛，他们招了个更牛的：多数情况没有冷冻期
b. 你在面试中不能达到对方要求：冷冻期一般为6-12月
c. 严重问题（面试一塌糊涂，简历造假等）：未来3-5年别考虑了
【在 p****y 的大作中提到】
: 第一次没申成功，想申第二次的话
: 比如说google, facebook, linkedin等等
1. Informational被拒：如果没有严重错误，一般没有冷冻期。
2. 正式面试被拒：
a. 你很牛，他们招了个更牛的：多数情况没有冷冻期
b. 你在面试中不能达到对方要求：冷冻期一般为6-12月
c. 严重问题（面试一塌糊涂，简历造假等）：未来3-5年别考虑了
【在 p****y 的大作中提到】
: 第一次没申成功，想申第二次的话
: 比如说google, facebook, linkedin等等
j*t
4 楼
一般怎么区分a,b呢？对方会说你满足要求，但是我们目前有一个更好的候选人？
y*n
5 楼
1. 自我评估，当然这个方法很不准，面试完评估自己出的错误都是什么量级的。
2. 何必管他什么冷冻期，有感兴趣的职位就申请。
很多人都说冷冻期，我的确见过在冷冻期3次on site不同部门的哥们儿。
【在 j*******t 的大作中提到】
: 一般怎么区分a,b呢？对方会说你满足要求，但是我们目前有一个更好的候选人？
2. 何必管他什么冷冻期，有感兴趣的职位就申请。
很多人都说冷冻期，我的确见过在冷冻期3次on site不同部门的哥们儿。
【在 j*******t 的大作中提到】
: 一般怎么区分a,b呢？对方会说你满足要求，但是我们目前有一个更好的候选人？
r*3
6 楼
大公司一般2.a的情况不多，基本上都是2.b。
y*n
7 楼
“2.B”?听着像是......
其实，2.A的情况也很多，比如一个组有一个职位，最后在两个很强的人之间抉择。
那么，其中一个是有offer，另一个就是2.A。
当面试报告进入数据库后，其他Hiring Manager见到后也会对你感兴趣。
简单的说，冷冻期也取决于面试的表现。不要太执着那个具体的数字。
如果对方以冷冻期为由回绝你，说明你上次的表现不尽人意。
顺便说一句，各公司情况不一样，有的公司informational的面试报告也会入数据库。
【在 r******3 的大作中提到】
: 大公司一般2.a的情况不多，基本上都是2.b。
其实，2.A的情况也很多，比如一个组有一个职位，最后在两个很强的人之间抉择。
那么，其中一个是有offer，另一个就是2.A。
当面试报告进入数据库后，其他Hiring Manager见到后也会对你感兴趣。
简单的说，冷冻期也取决于面试的表现。不要太执着那个具体的数字。
如果对方以冷冻期为由回绝你，说明你上次的表现不尽人意。
顺便说一句，各公司情况不一样，有的公司informational的面试报告也会入数据库。
【在 r******3 的大作中提到】
: 大公司一般2.a的情况不多，基本上都是2.b。
n*e
8 楼
这个就比较好玩了，假如你是2a的话其实就算别人对你满意也不可能招你，因为选了个
更好的，那这种情况下联系recruiter再面其他组不行吗？其他组的人也可以refer你第
一次面的情况啊？？
更好的，那这种情况下联系recruiter再面其他组不行吗？其他组的人也可以refer你第
一次面的情况啊？？
l*8
9 楼
请问什么叫“Informational被拒” ？
【在 y****n 的大作中提到】
: 你说的“第一次没申成功”有如下情况：
: 1. Informational被拒：如果没有严重错误，一般没有冷冻期。
: 2. 正式面试被拒：
: a. 你很牛，他们招了个更牛的：多数情况没有冷冻期
: b. 你在面试中不能达到对方要求：冷冻期一般为6-12月
: c. 严重问题（面试一塌糊涂，简历造假等）：未来3-5年别考虑了
【在 y****n 的大作中提到】
: 你说的“第一次没申成功”有如下情况：
: 1. Informational被拒：如果没有严重错误，一般没有冷冻期。
: 2. 正式面试被拒：
: a. 你很牛，他们招了个更牛的：多数情况没有冷冻期
: b. 你在面试中不能达到对方要求：冷冻期一般为6-12月
: c. 严重问题（面试一塌糊涂，简历造假等）：未来3-5年别考虑了
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