转一个文章,很好的解释了为什么问题都答对了却被拒# JobHunting - 待字闺中
g*7
1 楼
准备面试中,突然看到一篇文章,从面试官的角度很好地解释了面试所要达到的深层目
的。
http://www.joelonsoftware.com/articles/GuerrillaInterviewing3.h
摘要
“In principle, it’s simple. You’re looking for people who are
1.Smart, and
2.Get things done.”
关于第一点,不用细说了,各种算法编程设计题肯定考察聪明程度。
有人问“题都做对了,但为什么却被拒了”,可能没有让面试官看到第二点吧,原因很
多。
"There is no possible, imaginable correlation between people that know that
particular piece of trivia and people that you want to hire. "
有时候问题本身并不重要,重要的是如何回答,也就是除了答案之外传递的信息。
祝各位找工作的同学都有个好offer!也小bless一下自己。
的。
http://www.joelonsoftware.com/articles/GuerrillaInterviewing3.h
摘要
“In principle, it’s simple. You’re looking for people who are
1.Smart, and
2.Get things done.”
关于第一点,不用细说了,各种算法编程设计题肯定考察聪明程度。
有人问“题都做对了,但为什么却被拒了”,可能没有让面试官看到第二点吧,原因很
多。
"There is no possible, imaginable correlation between people that know that
particular piece of trivia and people that you want to hire. "
有时候问题本身并不重要,重要的是如何回答,也就是除了答案之外传递的信息。
祝各位找工作的同学都有个好offer!也小bless一下自己。