s*u
2 楼
发信人: shmu (shmu), 信区: Biology
标 题: 现在回国的标准越来越高,待遇越来越低。
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 29 11:42:36 2013, 美东)
看到部分学校的招认标准,标准越来越高,待遇越来越低。越来越可怕。
国内一线城市每年校内,晋升副教授15:1, 晋升正教授20:1。我以前的大学基础医
学院,有职工500人。学院每年100人申报副教授, 只能上6-7人。80人申报正教授,只
能上3-4人。
我有12片第一作者论文,要回去,只能给讲师,每月收入5000元,每天骑车上下班,租
One bedroom的旧房子。要给副教授,难度太大。
现有的副教授,正教授不辞职,不退休,不意外死亡,就不会有任何opening。
所以标准越高,待遇越低。
see below
工作地点: 天津
薪金: 按南开大学职工标准统一执行
招聘岗位: 按照学校规定和应聘者情况,聘为讲师或副教授
研究方向: 细胞骨架与疾病,主要研究微管及相关蛋白调节细胞分裂、细胞运动等重
要细胞活动的机制,以及微管相关蛋白的异常与肿瘤等重大疾病的关系。
单位网址: http://sky.nankai.edu.cn/
联系方式: d***[email protected]
招聘要求: 具有细胞生物学、生物化学与分子生物学、遗传学或相关专业背景,博士
学位。国外著名高校博士毕业或者至少三年国外博士后经历。具有本领域至少2-3篇影
响因子5.0以上或1篇10.0以上的论文发表。
应聘材料:应聘者简历及相关证明材料。
标 题: 现在回国的标准越来越高,待遇越来越低。
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 29 11:42:36 2013, 美东)
看到部分学校的招认标准,标准越来越高,待遇越来越低。越来越可怕。
国内一线城市每年校内,晋升副教授15:1, 晋升正教授20:1。我以前的大学基础医
学院,有职工500人。学院每年100人申报副教授, 只能上6-7人。80人申报正教授,只
能上3-4人。
我有12片第一作者论文,要回去,只能给讲师,每月收入5000元,每天骑车上下班,租
One bedroom的旧房子。要给副教授,难度太大。
现有的副教授,正教授不辞职,不退休,不意外死亡,就不会有任何opening。
所以标准越高,待遇越低。
see below
工作地点: 天津
薪金: 按南开大学职工标准统一执行
招聘岗位: 按照学校规定和应聘者情况,聘为讲师或副教授
研究方向: 细胞骨架与疾病,主要研究微管及相关蛋白调节细胞分裂、细胞运动等重
要细胞活动的机制,以及微管相关蛋白的异常与肿瘤等重大疾病的关系。
单位网址: http://sky.nankai.edu.cn/
联系方式: d***[email protected]
招聘要求: 具有细胞生物学、生物化学与分子生物学、遗传学或相关专业背景,博士
学位。国外著名高校博士毕业或者至少三年国外博士后经历。具有本领域至少2-3篇影
响因子5.0以上或1篇10.0以上的论文发表。
应聘材料:应聘者简历及相关证明材料。
s*u
4 楼
有那么多人还要回国,回到北京上海,不可理解
L*3
5 楼
那30多个不是一个人的吧。我也后悔定少了。不过要是都被cancel了,肯定又后悔定多
了。。。。人就是这样子的。。。
了。。。。人就是这样子的。。。
t*3
8 楼
好的大学晋升副教授好像平均就两三年的样子。 不需要你说的15年。
晋升正教授平均大概差不多十来年。外面引进的很多人是很快就上了。校内的那些劣汰
下来的, 毕业就开始留校那种, 一般平均可能真要20年。
晋升正教授平均大概差不多十来年。外面引进的很多人是很快就上了。校内的那些劣汰
下来的, 毕业就开始留校那种, 一般平均可能真要20年。
L*1
11 楼
co亏了
t*t
14 楼
水能高速我遮盖好在哪里啊
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