C*c
2 楼
本人现在F1 OPT做薄厚,OPT 7月份到期,因为课题不顺申请了别的实验室,现在拿到
了一个postdoc的口头offer,5月份中下旬过去上班,肯定要申请OPT extension了。现
在有两条路可以选择:
1. 马上申请OPT extension,然后换工作。现在担心OPT换工作会不会有问题,因为OPT
不可能马上就下来,而自己5月份肯定要走。
2. 先换工作,到新单位后申请OPT extension。这个也有顾虑,因为OPT生效后有50天
没有工作。换新工作之前要提前给现在的老板说,这样的话换新工作之前也有一个gap
。还不清楚现在的老板知道后会有什么反应,如果4月底之前给老板摊牌,老板直接让
走人的话,不知道还会不会给我发4月份的工资。如果不发的话,是不是4月份就没有工
作纪录。OPT extension申请有一个小于90天unemployed的要求。加上前面50天,
umemployed的时间一不小心可能就超过90天了(新的offer什么时候开始工作现在还不
知道)。
现在很迷茫,不知道选那条路好一点,真心求建议。谢谢!
了一个postdoc的口头offer,5月份中下旬过去上班,肯定要申请OPT extension了。现
在有两条路可以选择:
1. 马上申请OPT extension,然后换工作。现在担心OPT换工作会不会有问题,因为OPT
不可能马上就下来,而自己5月份肯定要走。
2. 先换工作,到新单位后申请OPT extension。这个也有顾虑,因为OPT生效后有50天
没有工作。换新工作之前要提前给现在的老板说,这样的话换新工作之前也有一个gap
。还不清楚现在的老板知道后会有什么反应,如果4月底之前给老板摊牌,老板直接让
走人的话,不知道还会不会给我发4月份的工资。如果不发的话,是不是4月份就没有工
作纪录。OPT extension申请有一个小于90天unemployed的要求。加上前面50天,
umemployed的时间一不小心可能就超过90天了(新的offer什么时候开始工作现在还不
知道)。
现在很迷茫,不知道选那条路好一点,真心求建议。谢谢!
L*3
6 楼
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